Företag

Luftburna Röda Hästar

Gemensamma verksamheter är inte ett nytt koncept här. Det är ett sätt att leva för många enheter på basen. Men för en ny ras av flygvapens gemensamma operatörer, var denna veckas gemensamma tvångsövning en chans att komma ur marken - bokstavligen.

Airmen är en del av Rapid Engineer Deployable Heavy Operational Repair Squadron Engineer-enheter, mer känd som Red Horse. De är från Nellis Air Force Base, Nev., Hurlburt Field, Fla., Och Langley AFB, Va. Deras uppgift är att snabbt bedöma och reparera landningsbanor. Men till skillnad från andra Red Horse-lag faller dessa flygare i fallet med armén.

Det luftburna Red Horse-lagets mål under den gemensamma träningen är att delta i ett flygfältsbeslag med soldater från den 82: e luftburna avdelningen i Fort Bragg, NC, och sedan rensa och reparera flygfältet tillsammans med arméingenjörer. Deras arbete kommer att förbereda vägen för C-17 Globemaster IIIs att landa, med stöd och leveranser för att driva flygbasen.

Övningen är en modell för vad de luftburna Red Horse-lagen kommer att göra inom en snar framtid.

"Dessa killar skulle vara i spjutspetsen, " säger maj Kevin Brown, maskinchef för arméns 82: e luftburna division. "När de faller in, har de inte lyxen att ha säkerhetspolisen eller har andra tillgångar som normalt är förknippade med ett utvecklat flygfält. De går ut i skogen, in i ett outvecklat eller avlägset flygfält, och baserar sig i själva verket på sin egen överlevnads- och farkostkompetens tillsammans med deras tekniska tekniska färdigheter för att få landningsbanan att gå. "

Red Horse-enheter aktiverade 1966 under Vietnamkriget när försvarsminister Robert McNamara bad flygvapnet att utveckla sitt eget kampkonstruktionsteam.

De är utbildade att vara en självbärande kraft i avlägsna, bara ben och eventuellt högriskmiljöer när som helst, på vilken plats som helst och med någon gren av militären. Deras specialitet är bana och rampkonstruktion, underhåll och reparation.

Tack vare lagets flexibla karaktär kan de fylla i stort sett alla civila ingenjörsroller. Tidigare uppgifter har inkluderat renovering av bostäder vid tidigare Talibanbaser i Afghanistan, byggande av brandstationer och hangarer, ombyggnad av flygledningstorn, byggnadstvätt och jämnt banbrytande basketplaner.

Red Horse flexibilitet och mångfald har gjort dem till ett naturligt val för det nya konceptet med flygburen civilingenjörer.

Den luftburna RÖDHOREN stimulerades av stabschefens vision, John Jumper, baserat på hans erfarenheter av amerikanska flygstyrkor i Europa och tre lag grundades 2002.

Luftburna RED HORSE-team är väsentligt annorlunda än resten av den traditionella RED HORSE-stridsingenjörens skvadron, eftersom medlemmarna är luftburna och använder mycket lättare specialutrustning. ARH-lagmedlemmar deltar också i en 13-dagars Army Air Assault-kurs för att lära sig hur man slingar lasten på sin utrustning och rappel från helikoptrar.

ARH-team tar 21 traditionella RED HORSE-medlemmar och förstärker dem med sex brandmän, sex explosiva avhämtningstekniker, två kemiska och biologiska beredningsexperter och personal i säkerhetsstyrkorna, efter behov.

De män och kvinnor som utgör ett ARH-team volontär inom de traditionella enheterna och måste vara fysiskt kvalificerade.

Medan programmet har utvecklats under de senaste åren har flygvakterna tränat. De har deltagit i den luftburna skolan i Fort Benning, Ga., Och har läst de taktiska färdigheter som behövs för att de ska vara redo att arbeta vid sidan av sina armépartier.

"Hur många killar i flygvapnet får göra detta?" Frågade personalen Sgt. Mark Gostomski, 99: e Civil Engineer Squadron, en av de 33 Airmen som deltar i träningen.

"Luftvapnet ger en mängd erfarenhet och kunskap inom flygfältreparation och flygfält. Vi har också en mängd taktisk kunskap, så vi meddelar i grund och botten de två i ett gemensamt samarbete med ansträngningar, säger Major Brown.

Tanken är att inte ta över några av de jobb som armén redan har inom sina enheter, men att öka dessa enheter med Air Force-specialiteter.

"De är konfigurerade för att göra en snabb bedömning och reparation av en landningsbanan", säger Capt. Brent Legreid, flygbolagen Red Horse projektledare. "Förutom att eftersom de har rörmokare, elektriker och andra kan de också göra en bra bedömning av anläggningarna på basen eller i lokalområdet för att avgöra om infrastrukturen finns där för att stödja större efterföljande krafter . Det är något som armén inte har integrerat i sina luftburna kår. "

Även om flygarna sade att skillnaderna mellan flygvapnet och armékulturerna kan göra att arbeta tillsammans en utmaning, sa de också att resultatet är väl värt det.

"Det är ett banbrytande tillfälle att se var flygvapnet går, " sa Staff Sgt. Thomas Cooper, 823: e Security Forces Squadron. "De har varit väldigt mottagliga för oss. Vi går upp för att visa vad vi kan och visar att vi kan göra deras last lättare. "


Rekommenderas
Som regeringsledare har blivit mer dynamiska och innovativa i hur arbetet görs, har projektledare och affärsanalysers roller blivit mer framträdande i statliga organisationer. Dessa människor är katalysatorer för förändring, men de gör mer än att inspirera andra att göra saker annorlunda. De leder till förändringen av organisatoriska ledare och intressenter vill se. Enligt BABO
BAH-DIFF-priser Särskilda regler gäller för aktiva tjänstemän som bor i kasernen och betalar barnbidrag. Giftmedlemmar och ledamöter med vårdnadshavande för barn anses ha "vårdnadshavare" (för bostadsändamål) och få full bostadsbidrag (BAH), även om de tillfälligt bor i kasernerna (till exempel i grundutbildning, jobbskola, eller ensamkommande utlandsuppdrag), för att tillhandahålla adekvata ekonomiska stöd (bostäder) för sina anhöriga. Men militära medlem
Warrant Officers är tekniska och taktiska ledare som specialiserar sig inom en hel karriär inom ett specifikt tekniskt område. Army Warrant Officer Corps omfattar mindre än tre procent av den totala armén. Även om det är litet i storlek, är ansvarsnivået enormt och bara det allra bästa kommer att väljas för att bli Warrant Officers. Fördelarna
Vissa brott kan utesluta anställning i USA: s marin. Det är viktigt att notera att övertygelse inte nödvändigtvis krävs. Marinan är mer intresserad av huruvida personen faktiskt begått brott eller inte om någon domstol var lindrig eller generös i hur de hanterade / åtalade brottet. För anställning i militären finns det ingen sådan sak som en "förseglad post" eller en "utplånad post". Man måste enlig
Det är viktigt att veta hur man skriver ett referensbrev, eftersom nästan alla ombeds att hänvisa någon gång under sin karriär. Oavsett om det gäller en anställd, en vän eller någon du har arbetat med är det viktigt att vara beredd att skriva ett effektivt rekommendationsbrev. Läs nedan för tips om hur man skriver ett referensbrev, vilka material som ska fråga kandidaten för, och när man ska säga nej (och hur man säger nej) att skriva ett brev till någon. Vad är en referen
AFRS-instruktion 36-2001, Air Force Recruiting , listar de nedan nämnda brott som kategori 2 Moraliska brott. Denna lista är bara en guide. Flygvapnet kommer att överväga överträdelser av liknande karaktär eller allvar som ett brott mot kategori 2. När det gäller tvivel kommer flygvapnet att överväga eventuella brott som lokal lag tillåter tillträde för ett år eller mer som brott mot kategori 2. En övertygels