Företag

Flygvapen Special Tactics Officer (STO)

Special Tactics Officer Training Process

Flygvapnet har både mark- och luft specialoperationsprogram för både anlitade och officerare. I flygvapnet har tjänstemännen möjlighet att bli krigskämpar speciella operatörer i Special Operations Command genom att driva karriärvägar som Special Tactics Officer (STO), Combat Rescue Officer (CRO) och piloter som flyger en rad specialoperationer som kan fasta flygplan och helikoptrar.

För mer information, se Air Force Special Operations Command.

Vad är en Special Tactics Officer?

STO har direkt ansvar för planering och styrning av pilot- och personalräddningstjänst och stridsflygstyrning. Special Tactics Officers arbetar direkt för Air Force Special Operations Command (AFSOC) och specialiserar sig på att kontrollera kampsök och räddning / personalåterhämtning, våldsbrottstvättvård, brandskyddsmedel för specialoperationer och taktiska väderobservationer och prognoser. De tilldelade flygbolagen under Special Tactical Officers befäl är Air Force Pararescue, Combat Control Technicians, Tactical Air Control Party (TACP), Combat Weathermen, Survive, Evasion, Resistance, Escape (SERE). . Uppdrag stöder gemensamma och kombinerade luft-, mark- och militära konventionella och speciella verksamheter som en del av SOCOM: s särskilda operativa kommando.

Hur blir en STO

Officer Kandidater / kadetter och officerare som ansöker om Air Force Special Ops-program står inför en konkurrenskraftig utmaning för att bara kunna delta i utvärderings- och urvalsprogrammet. Typiskt utförs specialoperationer med operatörer som ligger utanför tjänstemännen 10 till 1, så bara av siffrorna är det mycket konkurrenskraftigt för den tjänsteman som vill tjäna i specialoperationer.

Konkurrensen är dock hög på grund av missionsernas komplexitet, de fysiska, mentala och ledarskapsstammen som positionerna tar på officerarna. Därför måste screening och urval kräva över genomsnittliga kandidater i varje kategori.

Om du är en högkvalificerad kandidat hos flygvapensakademin, flygvapnet ROTC, flygvapenofficer eller annan tjänsten filialmedlem som försöker flytta till en specialvaktchef för flygvapen, är här processen du måste uthärda:

Fas 1 : Det första steget är att skicka in en ansökan till Air Force Special Operations Selection Committee. Kandidater måste ansöka om Fas 1 urval först, vilket är ett styrelse för STO som anser att ansökan är tillräckligt bra för att passera fas 2. Ett solidt CV (betyg, ledarroll roller, arbetserfarenheter), över genomsnittlig fysisk förmåga och testamente (PAST) poäng, ett rekommendationsbrev från din befälhavare, och allt som skiljer dig från dina kamrater är avgörande för en framgångsrik fas 1.

Om STO - PAST: STO PAST är ett utmanande test - förmodligen den mest utmanande av alla militärprov på militär nivå:

1500m simning plus en 25m undervattensvimning, 3-mils körning, Pushups, Situps, Pullups

Här är träningsstandarderna, men miniminormerna kommer att göra fas II-valet mer utmanande för dig och du kommer kanske inte att få tilldelning till fas II beroende på applikationens tävling.

Den första delen av testet kräver att sökanden poängterar minst 12 pull-ups, 75 sit-ups, 64 push-ups i 2 minuter. Då kör du 3 miles non-stop för tiden med en minsta standard på 22 minuter. Då klär sig sökanden till poolen och simmar under vattnet i 25 meter. Då är nästa händelse 1500m swim non-stop - någon stroke utom bakslag (med eller utan fenor) på under 32 minuter.

Dessa är miniminormer, men med ett mycket konkurrenskraftigt program kommer ofta högre än genomsnittliga poäng att öppna dörren för att du ska delta i fas 2-programmen. Några rekommendationer från tidigare kandidater är följande:

20 + Pullups, 100 situps, 100 pushups, sub 20 min 3-mile körning och en sub 27 min 1500m simma.

Att vara i den typ av konditionering som garanterar dessa poäng kommer också att ge dig en solid grund för Fas 2 Selection Training. För att förbättra dina poäng från miniminormerna till ovanstående genomsnitt / konkurrensstandarder kräver att du kör och simmerar 5-6 dagar i veckan och gör styrketräning för överkroppen varannan dag. På dagar mellan övre kroppshissar och calisthenics träningspass bör du överväga några lyft- och benövningar för att bygga en stark kärna i förberedelsepaketet PT, brandmän bär, ruck marscher och andra bärande aktiviteter.

Fas 2: Ett veckolångt utvärderings- och urvalsprogram i Hurlbert AFB i Florida, som kommer att kräva en vecka att springa, rucka, simma med och utan fenor, poolkompetens och övningar som träning och försvagning och naturligtvis mycket fysisk träning (PT ).

Video av STO Selection

Rutter för att komma till fas 1 och fas 2:

Från det officiella flygvapnet STO-ansökanspaketet :

Officer Kandidater Kadetter från AFROTC / USAF Academy Cadets: Kadetter ska lämna ett Phase I-paket före 12-18 månader före deras projicerade startdatum. USAFA-kadetter ska gälla i sitt andra klassår.

Överföringar : Officer i armén, marinen och marinkorpen kan ansluta sig till flygvapnet om de släppts från tjänstegrenen. Om du befinner dig i en annan tjänst än flygvapnet, bör du referera till AFI 36-2004 Tjänsteöverföring av tjänsteman. Du ska skicka in din STO-ansökan till ST Phase I-urvalet innan en tjänstöverföring godkänns. En lyckad avslutning eller urval av fas II betyder inte att du kommer att ha överföringen till flygvapnet.

Officer Training School : Endast anhängiga medlemmar som vill delta i tjänstemänträningskolan och bli STO är berättigade till pre-officers fas II-urval. Ansökningar från civila kandidater kommer inte att övervägas. Civila uppmanas att anlita som stridskontrollanter, och ansöka om fas I och OTS vid rätt tidpunkt i sin karriär om de föredrar att bli officerare inom specialtaktik karriärfältet.

För Active Duty USAF Special Tactics Officer Valet är öppet för kaptener och under (0-3 och nedan.)

Om du misslyckas med fas II eller inte valdes, kan du ansöka igen det följande året.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Publicerad 8/22/2015 Chansen är att du har hört talas om Lean Startup-rörelsen, som syftar till att förbättra hur företag utvecklar nya produkter och tjänster. Lean Startup har en sådan bred appell eftersom många vet hur svårt det är att bygga en framgångsrik produkt. Alla är bekanta med den nykterliga statistiken om den höga andelen nya produkter som misslyckas. Produktmarkn
Att skapa balans mellan arbetsliv och liv kan vara utmanande för många människor, men för högskolestudenter kan en brist på balans bli överväldigande om hälsosam livsstil och välbefinnande inte är inriktade på den övergripande ekvationen. Att balansera kurser, rumskamrater, samkursutbildning, ekonomi, personliga relationer etc. i en helt n
Inlastning, ljudkontroll och dörrar Vad händer när du spelar din första show? Om du är orolig över hur sakerna kommer att fungera när du spelar upp för att spela din första spelning, här är en översikt av vad du behöver veta: Gig Night Timeline Load-I Inlastning före kvällens show. Du bör få information om tidpunkten för allt som kommer att hända för kvällen. Första gången på li
Låt inte din karriär gå ner i avloppet Håll dig tillräckligt länge och du kommer att uppleva en försäljningsnedgång: När kunderna antingen inte köper från dig eller skjuter upp till "nästa månad". Tider under vilka även dina bästa kunder inte kommer att fatta beslut och när vinsten är mer som ett koncept än en verklighet. Medan det inte fi
Organisationskartor, eller Org-diagram för kort, används för att visa personer den planerade strukturen i organisationen. Denna "formella" organisation ska återspegla företagets maktstruktur. Ibland tjänar Org-diagrammen bara för att förvirra människor om vad strukturen verkligen är. Detta är
Vi pratar ofta om alla de stora anledningarna till att vara polis och det är ingen tvekan: det är verkligen en bra karriär. Men i sanning kommer den anständiga lönen och de stora hälso- och pensionsförmånerna med ett pris. Först och främst är det ett svårt jobb att få mellan en lång anställningsprocess och en rigorös akademisk träning. Förutom allt de