Företag

Flygvapnet anslöt jobbkategorier - Allmänt

Flygvapnet erbjuder två optioner för nya rekryter. Den första är "garanterat jobb", där sökanden har en viss arbetsgaranti i sin upphandlingskontrakt. Det andra alternativet är det "garanterade kompetensområdet", där sökande garanteras att få ett jobb i ett specifikt kompetensområde, men kommer inte att få reda på vad jobbet är förrän de är i grundutbildning.

Nedan finns flygvapnet anställda jobb som faller i "Allmänt" förmåga område.

Klicka på länken för fullständig arbetsbeskrivning och andra kvalifikationskriterier. Information i parentesen anger poängen som krävs i "General" -kategorin för Air Force ASVAB Composite Scores.

1A0X1- IN-FLIGHT REFUELING (G-53)

1A1X1C-FLIGHT ENGINEER (G-55)

1A2X1-AIRCRAFT LOADMASTER (G-55)

1A4X1-AIRBORNE BATTLE MANAGEMENT SYSTEMS (G-53)

1C1X1-AIR TRAFFIC CONTROL (G-53)

1C2X1-COMBAT CONTROL (G-43)

1C3X1-COMMAND POST (G-48)

1C4X1-TACTICAL AIR COMMAND AND CONTROL (G-48)

1C5X1-AEROSPACE CONTROL OCH VARNINGSSYSTEM (G-53)

1N0X1-INTELLIGENCE APPLICATIONS (G-55)

1N1X1-IMAGERY ANALYS (G-64)

1N2X1-SIGNALS INTELLIGENCE PRODUCTION (G-52)

1N3X1-CRYPTOLOGISK LINGUIST (G-69)

1N4X1-SIGNALS INTELLIGENCE ANALYS (G-58)

1N5X1-ELECTRONIC SIGNALS INTELLIGENCE EXPLOITATION (G-69)

1N6X1-ELECTRONIC SYSTEM SECURITY ASSESSMENT (G-52)

1T0X1-ÖVERVAKNING, EVASION, RESISTANCE, OCH ESCAPE TRAINING (G-53)

1T1X1-AIRCREW LIVSTÖD (G-30)

1T2X1-PARARESCUE (G-43)

1W0X1-VÄRD (G-64 / E-50)

2A7X2-NONDESTRUCTIVE INSPECTION (G-43)

2F0X1-BRÄNSLE (M-44 / G-39)

2R0X1-UNDERHÅLLSDATABLADSANALYS (G-43)

2R1X1-UNDERHÅLLSORDNING (G-43)

3C0X1-KOMMUNIKATIONER - DATORSYSTEMETS VERKSAMHETER (G-60)

3C0X2-KOMMUNIKATIONER - DATORSYSTEMPROGRAMMERING (G-60)

3C1X2-ELECTROMAGNETIC SPECTRUM MANAGEMENT (G-43)

3C3X1-KOMMUNIKATIONER - DATORSYSTEMETS PLANNING OCH GENOMFÖRANDE (G-58)

3E5X1-ENGINEERING (G-48)

3E6X1-OPERATIONS MANAGEMENT (G-43)

3E7X1-BRANDSKYDD (G-39)

3E8X1-EXPLOSIVE ORDNANCE DISPOSAL (G-60 / M-55)

3E9X1-READINESS (G-58)

3H0X1-HISTORIAN (G-69)

3M0X1-TJÄNSTER (G-30)

3N0X1-OFFENTLIGA FRÅGOR (G-69)

3N0X2-RADIO OCH TELEVISION BROADCASTING (G-69)

3N1X1-REGIONALBAND (G-30)

3N2X1-PREMIER BAND (G-30)

3P0X1-SÄKERHETSKRAV (G-41)

3S1X1-MILITÄRA LIKA MÖJLIGHET (A-45 / G-43)

3S2X1-UTBILDNING OCH UTBILDNING (G-56)

3U0X1-MANPOWER AND QUALITY MANAGEMENT (G-64)

3V0X1-VISUELL INFORMATION (G-43)

3V0X2-STILL FOTOGRAFISK (G-43)

3V0X3-VISUELL INFORMATION PRODUKTIONSDOKUMENTATION (G-58)

4A0X1-HEALTH SERVICES MANAGEMENT (G-43)

4A1X1-MEDISKA MATERIAL (G-43)

4B0X1-BIOENVIRONMENTAL ENGINEERING (G-48)

4C0X1-MENTAL HEALTH SERVICE (G-53)

4D0X1-dietterapi (G-43)

4E0X1-HÄLSAHÄLSA (G-43)

4H0X1-KARDIOPULMONÄRA LABORATORIUM (G-43)

4J0X1-ARBETSTERAPI (G-53)

4J0X2-PHYSICAL THERAPY (G-48)

4M0X1-AEROSPACE PHYSIOLOGY (G-43)

4N0X1-MEDICAL SERVICE (G-43)

4N1X1-KURGISK SERVICE (G-43)

4P0X1-PHARMACY (G-43)

4R0X1-DIAGNOSTIC IMAGING (G-43)

4T0X1-MEDICAL LABORATORY (G-58)

4T0X3-CYTOTECHNOLOGY (G-43)

4V0X1-OPTOMETRY (G-43)

4Y0X1-DENTAL ASSISTANT (G-43)

4Y0X2-DENTAL LABORATORIUM (G-64)

5J0X1-PARALEGAL (G-50)

5R0X1-CHAPLAIN SERVICE SUPPORT (G-43 / A-40)

6C0X1-CONTRACTING (G-70)

6F0X1-FINANCIAL MANAGEMENT AND COMPTROLLER (G-55)

* 7S0X1-SÄRSKILDA UNDERSÖKNINGAR (G-43)

* SDI 8A100-CAREER ASSISTANCE ADVISER (G-45)

* SDI 8B000- MILITÄRA UTBILDNINGSINSTRUKTÖR (G-48)

* SDI 8B100- MILITÄRA UTBILDNINGSLEDARE (G-48)

* SDI 8D000-LINGUIST DEBRIEFER / INTERROGATOR (G-69)

* SDI 8E000- FORSKNING OCH UTVECKLING TEKNIKER (G-30)

* SDI 8F000-FIRST SERGEANT (G-58 / A-45)

* SDI 8G000-UNITED STATES AIR FORCE HONOR GUARD (G-30)

* SDI 8J000-CORRECTIONAL CUSTODY SUPERVISOR (G-35)

* SDI 8P000-COURIER (G-32)

* SDI 8R000-RECRUITER (G-30)

* SDI 8S100- SENSOR OPERATOR (G-30)

* SDI 8T000-PROFESSIONAL MILITÄR UTBILDNINGSINSTRUKTÖR (G-30)

* SDI 9D000-DORMITORY MANAGER (G-45)

* SDI 9L000-INTERPRETER / TRANSLATOR (G-69)

Obs! AFSCs (Jobs) med mer än ett poängområde anges, kräver ett kvalificerat poäng i båda områdena. Till exempel, för att kvalificera sig till AFSC 5R0X1, Chaplain Service Support, skulle man behöva göra minst 43 poäng i "General" -området för Air Force ASVAB Composite Scores och minst 40 i "Administrativa" området i Air Force ASVAB Composite Scores.

* Indikerar att AFSC (Job) är en särskild uppgift eller annan AFSC som inte är tillgänglig för de första rekryterna.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vi börjar en ny funktion på About Management - en serie av "hur" -artiklar som är utformade för att ge dig en kort lektion om hur man hanterar de grundläggande uppgifterna i ledningen. Var och en kommer att kopplas till mer djupgående information om du vill gräva djupare in i ett visst ämne. Vad vi
Konfliktlösning blir lättare med övning Konflikter på arbetsplatsen kan sträcka sig från väldigt småliga irritationer som inte nödvändigtvis påverkar ditt arbete i en fullskalig konfrontation som kan påverka en hel avdelning eller arbetsplats om du jobbar eller arbetar för en liten arbetsgivare. Konflikt ka
Är öppna skorskor okej att ha på sig med en kostym? I allmänhet nej. I de flesta affärssituationer och företagsmiljöer är sandaler, öppna skor (och öppna hål) inte ansedda som professionella. Detta gäller också för många typer av klackar som kan klä sig, sexiga eller överdrivna. Du kan säkert hitta många skosäljningsställen och fashionistas som kommer att vara oense av egna skäl, men när det gäller en formell affärsinställning gäller formella affärsregler speciellt när man interagerar med kunder, närvarar på affärsmöten eller helt enkelt försöker komma framåt . En bra tumregel är om tillfället
Du kanske är bekant med berättelserna om skådespelaren Harrison Ford och hans passion för flygplan, inklusive flygplansägande. Och medan många skådespelare (inklusive John Travolta) äger privata flygplan, finns det också många dagliga människor passionerade att flyga. Medan du inte behöver vara miljonär för att äga ett plan, behöver du veta innan du köper vad dag-in-kostnaderna kommer att vara. Kostnaden för ä
Du är inte ensam Nästan en tredjedel av de anställda i USA känner sig överarbetade eller överväldigade av den mängd arbete de måste göra. Så säger en studie utförd av familje- och arbetsinstitutet, en ideell organisation som bedriver forskning om den förändrade karaktären av arbete och familjeliv. Författarna ti
I USA: s militära tjänster bestämmer rang vem som får berätta för vem vad man ska göra. Ju högre rang, desto större auktoritet (och ansvar) har de. USA: s militära personal faller i en av tre kategorier: (1) anhängiga medlemmar, (2) styrelseledamöter och (3) uppdragsgiverar. Warrant officerare överträffar alla anhöriga medlemmar, och uppdragsofficer överträffar alla åklagare och anlitade medlemmar. "Rank"