Företag

De 9 vanligaste personlighetstyperna av entreprenörer

Din företags personlighetstyp omfattar egenskaperna hos din personlighet och hur bra dessa egenskaper blandar sig med företagets behov. Det finns flera vanliga personlighetstyper som trivs i en företagande miljö.

Nio vanliga typer av entreprenörs personligheter beskrivs nedan. Börja med att identifiera dina dominerande personlighetsdrag så att du kan förstå hur du arbetar i ditt företag och vad du kanske behöver göra för att bli ännu mer framgångsrik.

1. Förbättra

Om du driver ditt företag främst i förbättringsläget är du fokuserad på att använda ditt företag som ett sätt att förbättra världen. Ditt överordnade motto är: Moraliskt korrekta företag kommer att belönas när man arbetar på ädel sak. Improvers har en obetydlig förmåga att driva sin verksamhet med hög integritet och etik.

Personlighet alert: Var medveten om din tendens att vara en perfektionist och överkritisk för anställda och kunder.

2. Rådgivaren

Denna typ av företagstyp kommer att ge en extremt hög grad av hjälp och rådgivning till kunderna. Rådgivarens motto är: kunden har rätt och vi måste göra allt för att behaga dem. Företag som byggts av rådgivare blir kundfokuserade.

Personlighetsvarning: Rådgivare kan bli helt fokuserade på företagens och kundernas behov att de kan ignorera sina egna behov och slutligen brinna ut.

3. Superstar

Här är verksamheten centrerad kring Superstar VDs karisma och hög energi. Denna personlighet kommer ofta att leda till att du bygger din verksamhet runt ditt eget personliga varumärke.

Personlighet alert: Kan vara för konkurrenskraftig och klassificeras ofta som workaholics som har svårt att ta en semester eller gå iväg för en paus.

4. Konstnären

Denna affärspersonlighet är reserverad men en mycket kreativ typ, och finns ofta i företag som kräver kreativitet, såsom webbdesign och annonsbyråer. Som artister kan du bygga ditt företag kring dina unika talanger och kreativiteter.

Personlighetsvarning: Du kan vara alltför känslig för dina kunders svar även om feedbacken är konstruktiv.

5. Den Visionära

Ett företag byggt av en Visionär kommer ofta att baseras på grundarens framtida vision och tankar. Du kommer att ha en hög grad av nyfikenhet för att förstå världen runt dig och planera att undvika landminor.

Personlighetsvarning: Visionärer kan vara för fokuserade på drömmen med lite fokus på verkligheten. Åtgärden måste gå vidare.

6. Analysören

Om du driver ett företag som analytiker är ditt företag fokuserat på att lösa problem på ett systematiskt sätt. Ofta är grunden för vetenskap, teknik eller datortillverkare exklusiva analysföretag att lösa problem.

Personlighetsvarning: Var medveten om analysförlamning. Arbeta på att lita på andra.

7. Fireballen

En verksamhet som ägs och drivs av en Fireball är full av liv, energi och optimism. Ditt företag är livskraftigt och får kunderna att känna att företaget kan få det gjort på ett roligt lekfullt sätt.

Personlighetsvarning: Du får över commit dina lag och agera impulsivt. Balansera din impulsivitet med affärsplanering.

8. hjälten

Du har en otrolig vilja och förmåga att leda världen och ditt företag genom någon utmaning. Du är kärnan i entreprenörskap och kan samla stora företag.

Personlighet alert: Över lovande och använder kraftfull taktik för att komma dig kommer inte att fungera långsiktigt. För att lyckas, lita på dina ledarskapsförmågor för att hjälpa andra att hitta sin väg.

9. Läkaren

Om du är en läkare ger du omsorg och harmoni i ditt företag. Du har en otrolig förmåga att överleva och fortsätta med en inre lugn.

Personlighetsvarning: På grund av din omtänksamma, helande inställning till ditt företag kan du undvika externa realiteter och använda önskatänkande. Använd scenariot planering för att förbereda sig för oro.

Var och en av dessa typer av affärs personlighet kan lyckas i näringslivet om du stannar din karaktär. Att veta klart vad dina starka drag är, kan fungera som en kompass för ditt lilla företag. Om du bygger ett lag är denna insikt ovärderlig. För företagets soloföretag förstår du att du kan behöva hjälp för att balansera din företags personlighet.

Redigerad av Alyssa Gregory

Rekommenderas
Är du jobbjakt och undrar vilka anställningsreferensprogram, och om de kan hjälpa dig i din arbetssökning? Anställningsreferensprogram är formella program som arbetsgivare har upprättat för att uppmuntra anställda att hänvisa kandidater till jobb i företaget. Referralprogrammen gynnar både arbetsgivare och nuvarande anställda. I vissa fal
Det finns en mängd olika praktikplatser som är tillgängliga i den amerikanska regeringen För dem som vill göra en statlig praktik, finns det många program tillgängliga online. Många av de statliga praktikoplysningarna är betalda eller åtminstone erbjuda någon form av förmån eller stipendium. Offentliga
Varför ska du inte leta efter kärlek på jobbet Många relationsexperter föreslår att man söker potentiella partners på jobbet, men det kan vara värst att hitta en betydande annan. Office romanser kan hota ditt jobb och förstöra din karriär. Medan en kollega kan möta flera av dina kriterier för en perfekt kompis-liknande intressen, närhet och kompatibla arbetsscheman-det finns flera anledningar att undvika att bli involverad med någon som delar samma arbetsplats. Innan du går i
MarSOC - CSO 0372 MOS Under 2011 skapades MarSOC Marine Occupational Specialty (MOS) för Critical Skills Operator (CSO) för att skapa ett permanent karriärmöjlighet för de marinier som väljer att stanna inom Marine Special Operations Command för resten av sin karriär. Kritisk kompetensoperatör är en marin som har visat sig positivt för Marine Corps Special Operations Command. En gång i
Många arbetande mammor längtar efter jobb som kan göras hemifrån. Föreställ dig en tio sekund pendling i ditt hemkontor där du kan arbeta, tjäna pengar och vara nära dina barn. Hembaserade jobb ger dig möjlighet att spendera mer tid med dina barn. Många av de bästa hemjobberna för mammor gör det också möjligt för mödrar att ha flexibla scheman där de kan anpassa sin arbetsrutin för att tillgodose sina barns skolbehov och extracurricular aktiviteter. Är du osäker på va
Testimonials är ett kraftfullt försäljningsverktyg när det hanteras korrekt. Och kundbevis är ofta den mest effektiva typen eftersom de också är de mest trovärdiga. Den klokt säljare kommer att samla en grupp vittnesmål för användning i övertygande möjligheter att köpa. Intervju dina kunder Det mest effektiva, om än tidskrävande, sättet att få vittnesmål är att intervjua dina bästa kunder, skriva upp ett omdöme, inklusive direkta och korrekta citat, och skriv ut det i professionellt format, till exempel ett brev eller en broschyr. Denna process tar lit