Företag

8 tips för mogna teknikarbetare Försena pensionering

Hur äldre anställda kan stanna relevanta medan de sorterar genom pensionsalternativ

Om du är 60 plus, men känner dig som pension är inte ett alternativ för dig, är du inte ensam. Enligt en undersökning som genomfördes i slutet av 2009, sju av tio mogna arbetstagare i USA försenar pensionen på grund av ekonomiska skäl. Och i stället för att tänka på fritidsaktiviteter och avkoppling, ser många äldre IT-arbetare med många års erfarenhet under sina bälten uppgradering av sina tekniska färdigheter så att de kan förbli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden.

Här är några tips som hjälper dig att arbeta genom dina pensionsmöjligheter, övergång till ditt nästa tekniska jobb och visa hur värdefull du är för din nuvarande - och framtida - företag, chef och kollegor.

Tips # 1

Ha en chatt med din personalavdelning. Om du har en viss plan i åtanke när det gäller hur länge du ska hålla fast vid ditt nuvarande jobb, se till att HR vet det. De kan hjälpa dig att reda ut detaljer om din framtid om du inte är säker på hur sakerna kommer att fungera.

Tips # 2

Håll dig öppen för en förändring av planerna. Om din nuvarande arbetsgivare har gjort planer baserat på när de tror att du kommer att gå i pension, och du bestämmer dig plötsligt att du vill hålla fast, kanske du tycker att det här komplicerar saker. Ta reda på om du kanske kan arbeta med andra projekt om din arbetsgivare redan har bestämt sig för att skicka av dig med en viss tid.

Tips # 3

Nätverk är nyckeln. Se till att du bygger ditt nätverk, både på social och professionell nivå, så att du har några anslutningar och potentiella jobbledningar om du bor hos din nuvarande arbetsgivare inte är ett alternativ. Om du inte redan har det, anmäl dig till LinkedIn för att göra anslutningar online och få rekommendationer från personer som tidigare har arbetat med dig.

Tips # 4

Bli involverad i mentorskap och korsträning. Du har massor av erfarenhet och kunskap att vidarebefordra till andra. Erbjuda att bli mentor till en yngre anställd (eller till och med någon utanför din arbetsplats), eller för att hjälpa till att korsa ut någon från en annan avdelning. Detta kommer att visa ditt värde för både din nuvarande arbetsgivare och potentiella framtida arbetsgivare.

Tips # 5

Se till att ditt CV är aktuellt och relevant. Speciellt inom teknikindustrin kan färdigheter och certifieringar bli föråldrad mycket snabbt. För att undvika att se daterad, lämna av disketten-era-erfarenheten och fokusera på dina mest moderna kompetensområden.

Tips # 6

Använd din ålder till din fördel. Snarare än att bli defensiv och känna som om du har en nackdel när du tävlar med alla nyanserade högskolans grader, fokusera på alla de bra saker som din ålder åker till bordet. Du är erfaren, du har visat att du kan anpassa dig till en ständigt föränderlig arbetsmiljö, du har haft mer tid att anpassa dina kommunikations- och ledarskapskunskaper ... listan fortsätter.

Tips # 7

Bli inte avskräckt. Om du är ute av ett jobb och på marknaden, ge det tid. Äldre arbetstagare tar längre tid för att hitta ett nytt jobb. CareerCast.com rapporterar att den genomsnittliga babyboomer har en 8, 5 månaders lång jobbjakt. Använd nedetiden för att nätverk, uppdatera dina färdigheter, ta en andning innan du hoppar tillbaka till arbetskraften. Du kan också leta efter frilans eller konsultarbete för att hjälpa till att betala räkningarna under tiden.

Tips # 8

Slutligen, förutom att använda alla vanliga metoder för att hitta ett jobb, utnyttja arbetsresurser för mogna arbetare. Några webbplatser att kolla in: Seniorer4Hire, WorkForce50 och Senior Job Bank.

---

Obs! Uppdateringar har sedan gjorts till denna artikel av Laurence Bradford.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Alla grenar av militärtjänsten har luftenheter. Marine Corps har en mängd olika flygmedel som den använder för att hjälpa sina kolleger Marines på marken. Helikoptrar för medial evakuering och trupputplacering samt attackhelikoptrar för nära luftstöd till marinier på marken är värdefulla marin korps tillgångar. Men marinier
En lönestav, även känd som lönecheck eller löneavgift, är det dokument som anger hur mycket anställda betalas. Du kommer att få en lönedel för varje löptid. Det visar ditt totala resultat för löneperioden, avdrag från summan och din nettolön efter avdrag. När anställda betalas med en papperskontroll sätts lönebocken i lönecheck. Om arbetstagare be
Varför ska du skicka en tackanmälan Du kanske har hört att du ska skicka ett tackbrev efter en intervju och undrar om det är något du verkligen behöver göra. Medan vissa arbetsgivare inte störs av arbetskandidater som inte skickar ett skriftligt tack så många är. Varför riskerar du att åsidosätta personen som kan vara ansvarig för din framtid? Tack anteckni
När en militärmedlem har ett medicinskt tillstånd (inklusive psykiska hälsoförhållanden) som gör dem olämpliga att fullgöra sina skyldigheter, kan de av medicinska skäl separeras (eller pensioneras) från militären. Processen för att bestämma medicinsk lämplighet för fortsatt arbete innefattar två brädor - en heter Medical Evaluation Board (MEB), och den andra kallas Fysisk Utvärderingskommitté (PEB). Avdelning 10, USC,
Navy NECs Navy Enlisted Classification (NEC) systemet kompletterar den upphandlade ratingstrukturen för att identifiera personal på aktiv eller inaktiv tull och billets i bemyndigande av arbetskraft. NEC-koder identifierar en brett färdighet, kunskap, lämplighet eller kvalifikation som måste dokumenteras för att identifiera både människor och billets för förvaltningsändamål. Till exemp
Projektets omfattning definierar allt arbete som ska genomföras under projektet. Omfattningen beskriver vad som ska uppnås med projektet. Det definierar slutprodukten som ska levereras till kunden vid en viss tidpunkt och till en viss budget eller kostnad. Dessutom definierar räckvidden arbetets gränser, så att gruppmedlemmarna kan exakt utvärdera vad som är och inte ingår i den erforderliga ansträngningen. Kraften