Företag

7 saker att skära från din mid-karriär CV

Undvik dessa vanliga CV-sabotagefel

När jag skrev den första versionen av mitt CV var det en kamp att fylla på sidan. (Hur mycket kan du egentligen skriva om barnpassning och gymnasial verksamhet? Jag använde ett stort teckensnitt, och återupptagningen hade ett vitt utrymme.) Din erfarenhet - kanske skriva en CV för ett sommarjobb, en praktik på college eller din allra första heltidsjobb - kan ha varit liknande.

Men mycket har ändrats sedan du (och jag) skrev våra första CV: Nu, i mitten av din karriär har du troligtvis gott om erfarenhet och prestationer. Lyckligtvis, när du slår mellan karriären behöver du inte längre begränsa ditt CV till en enda sida. (Här finns mer information om hur länge ett CV kan vara.) Vissa återuppta bästa praxis kan ha ändrats också, sedan ditt första CV.

Det som är meningsfullt för ett CV på nytt är inte nödvändigtvis ett sant CV-CV. Här är en runda upp saker som du kan - och borde - klippa från en mitt-karriär CV.

7 saker att skära från din mid-karriär CV

1. Ditt första jobb: Det är möjligt att ditt första jobb var den perfekta startplattan för din karriär, fortfarande relevant alla dessa år senare. Men för många av oss, med kännedom om chefs kaffeorder, bokning av mötesrum och telefonsamtal gjordes den dagliga. Viktiga saker och bra träning för kontorslivet, men inte exakt vad som kommer att ta hand om chefernas uppmärksamhet för mellankarriärstillinger.

Här är en bra tumregel: Om det arbete du gjorde vid ditt första jobb ligger i en annan bransch eller inte är relaterad till det arbete du vill göra nu, kan du förmodligen skära det jobbet från ditt CV. Håll inte på det för nostalgiens skull-resume fastigheter är på ett premie, så klippa ditt första jobb (och andra positioner) som inte längre dina karriärmål. Se mer om vad som inte ska inkluderas i ett CV.

2. Tydliga färdigheter: Ange din färdighetssektion i din CV i Microsoft Office eller din förmåga att använda grundläggande e-postprogram? Det finns förmodligen inget behov av att inkludera dessa gimme CV-färdigheter, som nästan alla gymnasieskolor har. Oavsett om det rör sig om nätverk, noggrann forskning eller LinkedIn-anslutningar, hoppar mellankarriärsökande ofta jobbsökningssteget som innebär att en CV ska skannas av en maskin för nyckelord. När du ansöker om jobb direkt - det vill säga att skicka ditt CV till någons e-post - använd en version av ditt CV som endast visar betydande eller överraskande färdigheter.

3. En lista över dina ansvarsområden: Tidigt i din karriär är det meningsfullt för dina CV-beskrivningar att vara en tvättlista av uppgifter. I botten av totempolen med flera chefer över dig är din förmåga att göra saker din viktigaste tillgång. När du stiger i din karriär är det dock viktigare att visa ledarskap med idéer, människor och projekt. Ett starkt mitt-karriäruppdrag kommer att leda till prestationer: i stället för att "presenteras på ämnet XYZ" kan en mediekarriärsuppsats säga "Ledningsinsatser på ämnet XYZ, vilket garanterar en lyckad övergång till det nya operativsystemet." Se hur du gör din CV stå ut ur publiken.

4. Irrelevant Info: Det är frestande att inkludera allt i ditt CV. Varför lämna något ut? Tja, mycket detaljer kan göra det överväldigande för läsare. Anställda mangers och intervjuare kan lämnas osäkra på dina sanna talanger - eller kanske saknar en färdighet som är relevant för positionen eftersom det drunknar ut med en zillion andra punktpunkter.

Mängden vinner inte alltid. En stark karriär CV kommer att kalibreras för att matcha det jobb du vill ha; istället för att inkludera varje karriär twist och sväng, och lista alla färdigheter och uppdrag slutförda, fokusera på arbetslivserfarenhet och färdigheter som relaterar till det jobb du vill ha. Det kan vara brutalt att trimma din historia på det här sättet - kanske på samma sätt som det kan vara ledsen att ta bort dina första jobb från ditt CV - men det bidrar till att göra din arbetshistoria så tydlig som möjligt för intervjuare att följa.

5. Att lägga ut front och center: När du har arbetat flera år blir din utbildning en mindre viktig signifikant. Arbetslivserfarenhet är mer meningsfull än skolan och är det bästa sättet att visa att du har kunskap och kompetens för att lyckas inom ditt område. Om du inte redan har det kan du flytta utbildningsdelen från det övre delen av ditt CV till hela botten. Tips: Du kan också ta bort ditt examenår nu när du inte längre är en nyutbildning.

6. Svaga ord: Om du använder ord som "ansvarig för" eller "samordnad", överväga att få ut en röd penna. Eftersom det inte finns mycket utrymme på ditt CV, vill du att varje ord ska packa ett slag. Använd den här listan över åtgärdsord och kraftfulla ord för att hjälpa till att visa uppvisningar med starkt engagerande språk.

7. En felfri e-postadress: Om du fortfarande håller på en AOL-e-postadress eller någon e-postadress som inte är baserad på ditt namn, överväg att få en ny. Du kanske vill ha en rolig e-postadress för kommunikation med dina vänner, men det är inte lämpligt i en professionell miljö. Här finns mer information om vad som ska inkluderas i kontaktdelen av ett CV. Kom ihåg att använda en personlig e-postadress, och inte en som är kopplad till din nuvarande anställningsort.

Läs mer: Hur man söker jobb som en karriärkandidat | Fortsätt prov | 10 Fortsätt skriva tips


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Känna syftet och orsakerna till att skapa en anställningshandbok Varje arbetsgivare behöver en anställdas handbok. I den här artikeln kommer du att lära dig syftet och anledningen till att du behöver en anställdshandbok. Därefter tillhandahålls ett exemplar medarbetarhandbokens kvittering för mottagande och en provändring av arbetstagarhandboken. Hur bidrar
Ta reda på ditt företags policyer och förfaranden Identifiera arbetsplatsens etikett är mycket mer förvirrande idag än någonsin tidigare. Även om vi alla säkert vet vad som utgör en bra etikett när vi arbetar med andra människor, kan vi inte se hur linjerna kan bli suddiga när vi tar hänsyn till allt som tekniken har att erbjuda och hur det kan spela in vad som kan ses som oförskämd, obesvärd, eller oprofessionellt beteende av ledning och medarbetare. En av de första
Här är ett exempel på ett brev till en informationssäkerhetsanalytikerposition. Se även nedan för ett exempel på informationssäkerhetsanalytiker och tips för att skicka ett brev och CV. Information Security Analyst Cover Letter Exempel Ditt namn Din adress Din stad, stat, postnummer Ditt telefonnummer Din email Företagsnamn Adress Stad, Stat, Postnummer Kära HR-chef: Detta brev är att uttrycka mitt intresse för din inlägg på LinkedIn för en Senior Information Security Analyst. Jag har lång e
Om du har varit i ett nytt försäljningsjobb i flera veckor eller månader, kanske du når karriären när du börjar kartlägga din karriärväg. Men att bestämma din karriärväg kanske inte är lika enkel som att fråga din försäljningschef, rådfråga din personalavdelning eller ta en lång och svår titt på ditt organisationsschema. Börja med dina långs
Om du inspirerar människor till optimal prestanda, är du en ledare som är värd att följa Vad gör en ledare inspirerande? Möjligheten att inspirera människor att nå stora höjder av prestanda och framgång är en färdighet som ledare behöver. För få ledare kan visa de kvaliteter som de anställda mest söker i den person som de tänker på som deras ledare. Det är dessa kvali
Flextime kan gynna både företag och deras arbetstagare Anställda har inte enstorlek-alla scheman. Många aspekter av deras personliga liv kan stämma överens med standarden 9 till 5, måndag till fredag. Oavsett orsaken uppskattar de flesta anställda att kunna följa ett flexibelt schema, även kallat flextime. Flextime