Företag

5 lektioner Big Record-etiketter som lärs från oberoende

Affärspraxis för oberoende prints har visat sig framgångsrikt

Precis som musiker tvingas stora skivbolag att hantera en förändrad musikindustri. Det är intressant att notera att de strategier de använder nu har använts av oberoende platemärken i flera år. Indie etiketter förutsåg att det var möjligt att hålla sina musiker glada och vara både lönsamma och rättvisa. Här är fem indie etikett lektioner de stora killarna ska lära sig.

  • Dela vinster med konstnärer

    Om etiketten har ett distributionsnätverk och musikerna har en färdig mästare redo att gå, går 50/50 på vinsten i en rekords försäljning är en bra affär. Dessa typer av erbjudanden är vanliga på många små etiketter och det här är varför: Erbjudandet om en större vinstdelning är ett sätt att indie-etiketter på en skötande budget kan locka musiker till erbjudanden utan stora framsteg. Självklart erbjuder det givetvis musikare en chans att tjäna mer pengar på deras försäljning.

  • Flera rättigheterbjudanden är inget nytt

    Kallas också som 360-erbjudanden, arrangemang där platetiketter kan få en procentandel av sådana saker som varorförsäljning och godkännande i utbyte mot att aktivt utveckla sådana möjligheter för sina artister.

    Indie-etiketter har gjort denna typ av sak på en mycket mer informell grund i åratal, och ofta utan extra pengar. Det verkar som indie etiketter har länge känt att en etikett måste investeras i allt en konstnär gör för att båda ska lyckas.

  • Erbjudanden behöver inte vara komplicerade

    Stora etiketter är supersized företag, så det är inte konstigt att deras kontrakt är så komplicerade. Kontrakt med indie etiketter kan utarbetas med etiketten och konstnärerna arbetar tillsammans på villkor som passar alla parter. Så länge du täcker avtalets löptid, den musik som ska släppas, hur pengarna ska delas upp, kostnadskort, förskott och aktiefrågor, är du bra att gå.

  • Erbjudanden kan vara rättvis för alla

    Vem vinner när en musiker är knuten till en affär som de desperat vill ha av? En rekordavtal behöver inte vara en livslängd för en etikett för att tjäna pengar. Ömsesidigt fördelaktiga relationer är bra för företagen. Det som är rättvist för etiketter och rättvisa för artister är inte ömsesidigt exklusiva, och självständiga etiketter har haft det här på ett visst tag.

  • Tro på dina artister hjälper

    Det är lätt för de flesta indie etiketter att jobba hårt för att de flesta älskar musiken som de producerar. De är investerade i deras artisters framgång, och inte bara ekonomiskt. När du tror på den musik du jobbar med blir ditt jobb enklare och roligare. Plus, i musikbranschen uppskattar människor att andra människor är glada över den musik de jobbar på. Det är inte inspirerande att arbeta med ett företag som behandlar dig som bara en annan tillgång, eller med producenter och andra chefer som går igenom rörelserna. En äkta tro på musiken och musikerna som representerar en etikett kommer att märkas och kan hjälpa journalister, radio, promotorer och mer bli upphetsad om det också.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Beskrivning Bronze Star Medal är en 1 ½ tum i omskärningsbreddstjärna gjord av brons. Överlagrad i mitten av stjärnan är en 3/16-tums bred bronsstjärna. Alla strålar av båda stjärnorna kommer ihop på deras mittlinje. "HEROIC OR MERITORIOUS PRESTATION" är inristad på baksidan. Det finns ett ledigt utrymme för mottagarens namn att vara inristad. Ett rundat hö
    Som försäljningschef är det ditt jobb att hålla ditt lag producerat. Faktum är att status quo inte räcker ... de flesta försäljningschefer behöver sina säljteam att göra någonsin bättre för att hålla sina egna chefer glada. Om du vill förbättra ditt lags nummer måste du ge dem verktyg för att utföra uppgiften. Det inkluderar båd
    Chefer behöver följa dessa tips om hur man ger effektiv feedback Chefer på arbetsplatser är på uppdrag att upptäcka sätt att ge medarbetare förbättrad feedback, bekvämt och vänligt. Återkopplingssmörgåsen har under många år rekommenderats inom ledarutvecklings-, konsult- och personalresurser av många olika konsulter och utbildare. Och vet du vad?
    Intervjun är en viktig del för din straffrättsliga arbetssökning. Beroende på det specifika jobb du ansöker om kan du ha en en-mot-en med din potentiella handledare, eller du kan möta den fruktade muntliga intervjuen. Oavsett läget, lär du dig att få den muntliga intervjun hjälpa dig att göra det allvarliga första intrycket och sätta dig på en väg mot framgång i din kriminologi karriär. Följ dessa tips
    Den dolda arbetsmarknaden är en term som används för att beskriva jobb som inte publiceras online eller annonseras på något annat sätt. Arbetsgivare kanske inte postar jobb av ett antal skäl - till exempel kan de försöka spara pengar på reklam, eller de kanske föredrar att få kandidater genom anställda hänvisningar. Denna arbets
    Vad ingår i en arbetsportfölj? Behöver du en när du söker jobb? En onlineportfölj ger dig möjlighet att avslöja dina referenser till världen. Det gör att du kan paketera det bästa beviset på din kandidatur för anställning, till exempel ditt CV, designarbete, konstverk, rapporter, lektionsplaner, transkript, certifieringar, artiklar, brev och mer i en form som är lättillgänglig via Internet. Behöver jag en