Företag

De 4 viktigaste rollerna i en projektstyrelse

Hur projektbrädor och styrgrupper stöder ditt projekt

Har ditt projekt en projektstyrelse? Du kan också kalla det en styrgrupp eller styrkommitté. Denna artikel beskriver rollerna och ansvaren för denna viktiga styrningsfunktion.

Låt oss börja med att säga att projektstyrelsen är en viktig del av projektets organisationsstruktur. Om du inte har en, bör du prata med din chef om att få en uppsättning.

Projektstyrelsen är ordförd av projektsponsor och kommer typiskt att innehålla ett antal andra ledande intressenter samt projektledaren. Det finns normalt tre till fem personer i styrelsen. De är alla viktiga projektintressenter och människor som har förmåga att få saker gjorda för projektet.

Bottom line: det är en grupp människor som möts för att hjälpa till att övervaka projektet och hålla det framåt i rätt riktning.

Projektstyrelsen sätts upp i början av projektets livscykel och arbetar hela projektet tills det stängs. Låt oss ta en titt på de fyra nyckelrollerna i en projektstyrelse.

Projektstyrelsen ger styrelse

För det första ger projektstyrelsen kritisk styrning. De ser till att policies följs på företagsnivå och portfölj eller programnivå. De erbjuder överblick över vad projektgruppen utför. De är tillsammans med projektsponsor ansvarig för projektets framgångsrika leverans och denna styrande roll säkerställer att projektgruppen agerar på etiska och inom acceptabla gränser för företaget.

De gör det genom att ifrågasätta projektledaren och ge hjälp och support.

Projektstyrelsen ger riktning

Det är ofta beslut att göra på ett projekt, och några av dem kommer att falla utanför projektledarens uppdrag. När projektledaren inte kan fatta beslutet, och det är något som borde diskuteras med fler intressenter än bara sponsorn, går det till projektstyrelsen.

Deras roll är att hålla projektet på kurs genom att ge den riktiga riktningen för laget. De bidrar till att sätta visionen i början av projektet och hålla projektet på rätt spår hela tiden.

Projektstyrelsen fattar beslut

Projektstyrelsen är i första hand en beslutsorgan. Deras roll är att fatta beslut som håller projektet framåt genom att avblockera problem och hjälpa projektledaren att se en klar väg till framgångsrik färdigställande.

Projektledaren kommer att lägga rekommendationer till projektstyrelsen. Detta kan innehålla rekommendationer för att adressera:

  • Risker, såsom begränsning planer för att ta itu med potentiella utmaningar
  • frågor
  • Resursproblem, som att inte ha rätt gruppmedlemmar tillgängliga
  • Schema förseningar
  • Budgetövergångar.

Projektstyrelsen behöver inte nödvändigtvis agera på projektledarens rekommendation. Som en grupp kan de komma med andra förslag på vägen framåt, och ofta gör de. Det beror ofta på att de har en större bild, företagens syn på projektets miljö än projektledaren, så att de kan se alternativa rutter och välja den bästa på den tiden.

Projektstyrelsen godkänner utgifterna

Slutligen godkänner projektstyrelsen den övergripande budgeten. Varje inköpsorder eller budgetpost hanteras normalt av projektledaren. Du behöver inte gå till projektstyrelsen för att få varje faktura avtecknad för betalning.

Men på projektnivå övergripande har projektstyrelsen en roll att spela för att först godkänna hur du ska spendera pengarna (dina budgetplaner) och sedan övervaka de pågående utgifterna för att säkerställa att projektet är på rätt spår.

Du måste också rita på projektstyrelsen när det ser ut som att du måste spendera beredskapsfonder eller förvaltningsreserver. De kan auktorisera överskridanden och hjälpa projektgrupper att få tillgång till ytterligare medel, där detta kan motiveras.

Sammantaget ger projektstyrelsen en väsentlig styrning och styrfunktion för projektgruppen. Deras riktning och råd hjälper projektledaren att styra projektet i rätt riktning, och de är perfekt placerade för att komma in och hjälpa om något börjar gå fel.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Om du har funderat på att starta en familj men oroa dig för att din arbetsgivare kanske inte ger dig den betalda ledigheten du behöver, kan du vila lätt på grund av skapandet av Family and Medical Leave Act (FMLA) från 1993. FMLA är en federal lag som gör det möjligt för anställda av arbetsgivare som omfattas av arbetsuppgifter att ta arbetsskyddad, obetald ledighet från arbetet under en viss tidsperiod. Denna lag
I reklambranschen är en SPEC AD (kort för spekulativ annonsering) en annons du skapar på egen hand. Du arbetar inte med annonsbyrån eller klienten. du använder helt enkelt en SPEC AD för att visa dina talanger. SPEC ADS är mycket vanliga för spirande copywriters och högskoleexamen som har liten eller ingen erfarenhet under sitt bälte. De är et
Är du oroad över att du skickar ett sysselsättningsdrogtest? När och hur testas jobbsökande och anställda? Arbetsgivare kan utföra drog- och alkoholprov som anställningsvillkor, slumpmässigt eller på grund av en olycka eller skada. De kan också utföra test eftersom en anställd verkar vara påverkad av droger eller alkohol på jobbet, om oexkluderad frånvaro från arbetet eller latens är ett problem, eller om prestationen verkar vara påverkad av droger eller alkoholmissbruk. Så vad kan du gör
Varför människor undviker konfliktlösning Att öva personlig mod är nödvändigt om du vill lösa konflikter på jobbet. Det är mycket lättare och mycket säkrare att ignorera den nödvändiga konflikten och spela struts. Tyvärr tenderar oupplösad konflikt att eskalera. Det försvinner aldrig riktigt eftersom det simmar strax under ytan. Tänk på vatten
Hur Devalue En Fråga - Inte Den Person Fråga Frågan Hantera Angry Employees In Meetings Det kan hända på något affärsmöte: En del olycklig medarbetare ställer en fråga som är utanför ämnet, bara relaterat till sin egen situation eller för att driva en annan dagordning. Hur du svarar mot missnöjda medarbetare och utmanande frågor är viktigt eftersom det skickar ett meddelande till andra anställda om de attityder och filosofier som förvaltas - även om de inte alltid är sådana som hålls av företaget. Följande strategier ka
Om du intervjuar för ett jobb som socialarbetare betalar det sig att göra dina läxor. I förväg för intervjun granska en lista med vanliga frågor, hur man bäst svarar på frågor och tips om hur man ska agera under en intervju för ett socialt arbete. Intervjufrågor för socialarbetare För att komma igång, är här sjutton vanliga intervjufrågor: Vad hoppas du göra som socialarbetare? Vår byrå tjänar X