Företag
Huvud » Företag

15 Utmaningar att arbeta i en stor advokatbyrå

Livet i ett stort advokatbyrå kan innebära högre löner och utmanande arbete men det är inte utan dess nackdelar. Nedan finns femton utmaningar att arbeta i ett stort advokatbyrå.

  • Långa timmar

    Långa timmar är normen i de flesta stora advokatbyråer. 50 till 80 arbetsveckor är inte ovanliga bland advokater och advokater.

  • Tävlingsinriktad omgivning

    Stora advokatbyråer attraherar en mängd högkalibrerade juridiska talanger, som alla tävlar om de bästa uppdragen, kampanjer, partnerskap och en del av vinsten.

  • Högfakturokvoter

    Stora advokatbyråer är berömda för att införa höga kvoter som kan betala kvoter. Typiska kvoter varierar från 2000 till 2 200 timmar per år vilket motsvarar ungefär 42 timmars fakturerad tid i veckan. Eftersom administrativa uppgifter (t.ex. faktureringstid) och icke-fakturerbara uppgifter (t.ex. marknadsföring) är oundvikliga, betyder fakturering 42 timmar att arbeta 60 eller flera timmar i veckan.

  • Långt partnerskapsspår

    Vägen till partnerskap i ett stort advokatbyrå kan vara längre än för småföretag, med många nivåer och strängare krav på framsteg.

  • Höga förväntningar

    På grund av selektiva anställningsförfaranden och högre marknadsvinster hålls advokater, advokater och andra yrkesverksamma inom ett stort advokatfirman till en hög kompetensnivå.

  • Oregelbundna timmar

    Helgarbete och sena nätter är inte ovanliga för de anställda i ett stort advokatbyrå där mottot är "arbetet tills uppgiften är klar". High-end arbete som M & A (fusioner och förvärv), kommersiella fastigheter och komplexa civilrättsliga förfaranden gör sig till långa arbetsdagar och oregelbundna timmar.

  • Mundane uppgifter

    Nya medarbetare i stora advokatbyråer kan arbeta med liten autonomi och kompletta rutinmässiga, vardagliga uppgifter som dokumentrevision, cite-check och multi-jurisdictional forskning och lämnar juicier uppdrag för mer erfarna advokater. Paralegals kan vara fast med lågarbete, så att mer komplexa uppgifter kan faktureras av advokater i högre grad.

  • Övernattning

    Eftersom stora advokatbyråer ofta tjänar nationella och internationella kunder, reser till avlägsna delar av landet, och världen kan förväntas.

  • Brant inlärningskurva

    Det komplexa, avancerade juridiska arbetet som uppnås i stora advokatbyråer bär ofta en brantare inlärningskurva än mindre sofistikerade transaktioner.

  • Strikta akademiska och erfarenhetsbehov

    Stora advokatbyråer kan vara svårare att bryta sig in för dem som saknar erfarenhet eller högsta akademiska referenser. Advokater i de bästa företagen har i allmänhet överlägsna akademiska referenser och grundskoleutbildning. Paralegals i stora advokatbyråer har ofta en fyraårig examen, ett paralegalcertifikat och flera års erfarenhet inom deras specialitet.

  • Hög grad av specialisering

    Stora advokatbyrå tenderar att vara mer avdelade, och advokater och advokater inom företaget är högspecialiserade.

  • Stor advokatbyrå

    Stora advokatbyråer har ofta många ledningsnivåer liksom komplexa, väletablerade förfaranden och formella ansvarsområden. Anställda kan ha liten inverkan på fasta processer och ledning och liten kontroll över sitt arbete eller deras ekonomiska och professionella terminer.

  • Formell atmosfär

    Stora advokatbyråer har i allmänhet en mer formell atmosfär, strängare klädkoder och en konservativ kultur.

  • Begränsad kundkontakt

    Nya medarbetare i stora advokatbyråer har ofta liten interaktion med företagets kunder, i stället för att ta itu med sinnessjukande uppgifter som dokumentöversyn och rutinforskning.

  • Överspecialisering

    Eftersom stora advokatbyråer tenderar att vara mer specialiserade, kan associerade personer riskera att bli pigeonholed eller tvingas till ett nischutbildningsområde som inte är hans eller hennes val.

    • 
    Intressanta Artiklar
    Varför välja en karriär inom brottmål eller kriminologi?
    Fem av allt isbrytare
    Vad gör en biomedicinsk ingenjör?
    Ska du bli en programvaruutvecklare?
    Rekommenderas
    Ett kundmorskbrev som gör att du känner dig bra att skicka
    Babyhjärnan kan vara grovt, så använd det här provet för att skapa en klientmorgonbrev Omkring den 26: e veckan av din graviditet är det dags att skriva upp en klients mammaledighet. Även om din graviditet kan komma till ett slut och det är allt du kan tänka på dina kunder kan inte ana vad som händer i ditt personliga liv. Så här är
    Innan du skriver ett musikhanteringsavtal
    En bra musikchef kan vara medverkande i ditt bands framgång. Tyvärr, för att din musikkarriär betyder så mycket för dig är det anmärkningsvärt enkelt för en så kallad chef att följa med och ta dig en tur, speciellt om du är relativt oerfaren. Alla kontrakt du signerar för någon del av din karriär bör noggrant övervägas av dig, men kanske inte mer än ditt musikansvariga kontrakt. Innan du loggar, b
    Behöver vi omdefiniera copywriter-titeln?
    Är "copywriter" det rätta ordet för jobbet? Kreativa lag i reklambyråerna vet exakt vad en copywriter tar med i tabellen. Faktum är att alla som känner till marknadsföring, reklam och design vet att en copywriter är en kreativ, strategisk tänkare som har så många visuella idéer som de gör kopibaserade lösningar. Men fråga de
    5 sätt att blåsa din jobbintervju
    Grattis, du har landat en arbetsintervju. Du kan bara vara ett steg bort från att få ett jobbbjudande. Undvik dessa 5 sätt att blåsa din arbetsintervju, vilket kan krossa dina karriärdrömmer. Kontrollera din telefon ständigt Någon bra mediechef kommer förmodligen att vara van vid att ha sin telefon vid deras sida. Det fin
    Hur man uppskattar mångfalden under semestern
    Mångfald handlar om mer än bara ett enkelt lyckligt hälsningskort Gissa vem som inte firar jul i år? Miljoner människor över hela USA. Det är rätt. Tio miljoner amerikaner firar inte julen religiöst, antingen som anhängare av icke-kristna religioner (buddhister, muslimer, hinduer, judar) eller som individer utan religiös tillhörighet, eventuellt ateister eller agnostiker. Eftersom m
    Hur kan en person övergång till HR för en mellannivå karriär?
    Med flera års erfarenhet, en masterexamen och marknadskompetens Kära Susan: Under de senaste 10 åren har jag varit anställd som en advokat som specialiserat sig på familjerättstvister. Jag har en kandidatexamen i statsvetenskap och en magisterexamen i offentlig förvaltning; med en allmän ledarskapsbetoning. Under