Företag

Vad är en mänsklig resurs?

Resurser tillgängliga i HR-avdelningen i cocina123.com

Vad är en mänsklig resurs?

Ordförklaringen och den fråga som ordföranden först talar för är: "Vad är definitionen på mänskliga resurser eller en mänsklig resurs?"

William R. Tracey, i "Human Resources Glossary ", definierar personal som: "De människor som anställer och driver en organisation", i motsats till de ekonomiska och materiella resurserna i en organisation. En mänsklig resurs är en enda person eller anställd inom din organisation. Mänskliga resurser avser alla de anställda.

Mänskliga resurser är också den organisatoriska funktionen som handlar om folket och frågor relaterade till människor som kompensation och förmåner, rekrytering och anställning av anställda, ombordstigande anställda, prestationshantering, utbildning, organisationsutveckling och kultur samt rådgivning av högre personal om påverkan på människor av sina ekonomiska, planerings- och prestationsbeslut på människorna i organisationen.

Mänskliga resurser utvecklades ur begreppet: personal, som fältets funktioner, flyttade bortom betalande anställda och hanterade anställningsförmåner. Utvecklingen av HR-funktionen gav god tro på att människor är en organisations viktigaste resurs. Människor är en organisations viktigaste tillgång. Anställda måste anställas, nöjas, motiveras, utvecklas och behållas. Se hur HR-medarbetarnas nya roller har utvecklats.

Om detta personalinnehåll

Personal Resources är också den här delen av cocina123.com där du kan hitta information om allt från en enda personal till fältet, karriären, hantera människor och HR-bidrag inom dina organisationer.

Letar du efter information om personalhantering, utveckling av mänskliga resurser, hur man hanterar och övervakar människor, eller hur man arbetar med människor på jobbet? Här är de resurser du behöver för att starta, hantera och utveckla din personalavdelning och alla människors aspekter av ditt företag och ditt arbete.

Ny på personal?

Innan du dyker upp i komplexiteten att rekrytera och hyra och resten av informationen på webbplatsen är du intresserad av grundläggande information om personal?

Den vanligaste frågan från läsare är: Vad är funktionen Human Resources? Dessa grundläggande frågor om mänskliga resurser besvaras i vanliga frågor. En förvaltnings proffs? Gå vidare. Om du bara har börjat eller har grundläggande frågor om personal och / eller kommer in i HR-fältet, kolla in HR FAQ.

Human Resources Management Content Guide

Vill du ha mer information om ledning, företag och personal? Den information du behöver är här.

Medarbetarhantering och anställningsresultatstyrning

Letar du efter information om tillsyn, ledarskap, ledning och prestationshantering? Hitta information om övervakning, ledarskap, ledning och prestationshantering här.

Företagsledning och policy för arbetsplatshantering

Letar du efter information om företagsledning, stresshantering, policyutveckling och arbetsplatshantering? Hitta information om företagsledning, stresshantering, policyutveckling och arbetsplatshantering.

Motivation, Coaching, Utbildning och Utbildning för Medarbetare

Letar du efter information om någon aspekt av personal, motivation, coachning, utbildning eller utbildning för ditt företag eller företag? Du har hittat rätt resurs. Här är alla resurser du behöver för att effektivt starta, hantera och utveckla din personalavdelning och alla aspekter av din verksamhet. Hitta information om motivation, coaching, utbildning eller utbildning.

Karriärutbildning, Självhjälp och Jobbsökning

Vad kan du göra för att bygga din karriär? Dessa platser ger karriärbyggare, karriärutbildning, karriärplanering, karriärrådgivning, karriärutveckling och jobbsökningsinformation för dig. Leta efter jobböppningar, jobbjakt essenser, verkställande sökstrategier, tillfälliga anställningsidéer och mer. Förbättra din egen karriär eller hitta personal genom att utforska dessa arbetssökande och arbetsplatser.

Fyra typer av besökare kommer att dra nytta av denna HR-sektion

Denna webbplats för mänskliga resurser erbjuder stöd och hjälp till fyra typer av besökare:

  • Människor som arbetar med eller hanterar någon aspekt av mänskliga resurser, inklusive utbildning, organisationsutveckling, fördelar och mer; (Webbplatsen erbjuder resurser för personer som är nybörjare, mellankarriärer och yrkesverksamma inom senare karriär.)
  • Människor som hanterar, leder eller övervakar människor;
  • Personer som vill öka sin personliga effektivitet och framgång eller karriär effektivitet och framgång; och
  • Människor som vill förbättra sin förmåga att arbeta effektivt med människor på jobbet.

Nyhet på denna personalavdelningen?

Är du ny på dessa resurser? Ta en titt på dessa resurser kopplade här. De kommer att komma igång och berätta vilken information som finns tillgänglig om alla aspekter av HR-området.

  • Mest populära ämnen: de artiklar som människor läser om och om igen.
  • Inspirerande citat för företag och arbete: citat fokuserar på arbetsrelaterade frågor och motivation.
  • Business, Management och Human Resources Dictionary: Human Resources termer definierade med exempel och prover.

Mer om karriär inom human resource management

  • Så, du tror att du vill ha en karriär inom human resource management


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Varför militär service är inte nödvändig men kan hjälpa Vem har inte tänkt på att bli en NASA-astronaut? Medan det inte är ett krav att vara i militären för att bli en astronaut kan det hjälpa dina chanser. Många militärpersonal har gått på att bli astronauter. Enligt NASAs 2009 Astronaut Fact Book (NP-2013-04-003-JSC) har det funnits 44 658 personer som har ansökt om att bli en astronaut. Av den poolen h
Ett stigande antal studenter har spenderat tid utomlands som en del av studier eller resor utomlands, och dessa erfarenheter har gett ett stort intresse av att arbeta utomlands efter examen. Det finns många tvingande skäl till varför grader kan dra nytta av en stint utomlands på en alltmer internationell marknad. Ku
Att få jobb kan vara ett bra sätt för barn i New Jersey att tjäna pengar för nätter ute på stan, spara för college eller för att hjälpa sina kämpande familjer, men innan de börjar jobbsökande, behöver de veta om de möter statens minsta laglig ålder att arbeta Även om de är rätt ålder för att utföra den typ av arbete de är intresserade av, måste unga människor vara medvetna om eventuella restriktioner relaterade till hur många timmar de kan arbeta eller om det finns några uppgifter som är begränsade för dem . Få fakta om att arbeta som u
Har du påbörjat flygträning? Är du angelägen att flyga flygplanet själv? Inte så fort - se till att du känner till reglerna för att flyga solo! Här är kraven och begränsningarna för soloflygning av en studentpilot: Krav Måste vara minst 16 år gammal. Måste kunna läsa, prata, skriva och förstå det engelska språket. Måste ha ett stude
Har du en kommande telefonintervju? grattis! Telefonintervjuer kan vara både en välsignelse och förbannelse: Som en del av en större intervjuprocess betyder telefonsamtal generellt att du får flera möjligheter att imponera på en intervjuare. Men eftersom det förmodligen finns många andra individer som får screenas över telefonen, kan även de minsta misstagen få ditt namn att skrapa av kandidatlistan. Bara för at
När du flyttar till ett nytt jobb är vanligt att lämna in ett avgångsbrev till ditt nuvarande jobb först. Du kanske undrar vad som borde och borde inte göra det i ditt brev. Spelar det någon roll? När allt kommer omkring arbetar du inte längre för företaget. Och när människor lämnar under mindre än idealiska förhållanden, kastar de försiktighet mot vinden och berättar cheferna vad de tycker. Men du bör uppmär