Företag

Vad är en mänsklig resurs?

Resurser tillgängliga i HR-avdelningen i cocina123.com

Vad är en mänsklig resurs?

Ordförklaringen och den fråga som ordföranden först talar för är: "Vad är definitionen på mänskliga resurser eller en mänsklig resurs?"

William R. Tracey, i "Human Resources Glossary ", definierar personal som: "De människor som anställer och driver en organisation", i motsats till de ekonomiska och materiella resurserna i en organisation. En mänsklig resurs är en enda person eller anställd inom din organisation. Mänskliga resurser avser alla de anställda.

Mänskliga resurser är också den organisatoriska funktionen som handlar om folket och frågor relaterade till människor som kompensation och förmåner, rekrytering och anställning av anställda, ombordstigande anställda, prestationshantering, utbildning, organisationsutveckling och kultur samt rådgivning av högre personal om påverkan på människor av sina ekonomiska, planerings- och prestationsbeslut på människorna i organisationen.

Mänskliga resurser utvecklades ur begreppet: personal, som fältets funktioner, flyttade bortom betalande anställda och hanterade anställningsförmåner. Utvecklingen av HR-funktionen gav god tro på att människor är en organisations viktigaste resurs. Människor är en organisations viktigaste tillgång. Anställda måste anställas, nöjas, motiveras, utvecklas och behållas. Se hur HR-medarbetarnas nya roller har utvecklats.

Om detta personalinnehåll

Personal Resources är också den här delen av cocina123.com där du kan hitta information om allt från en enda personal till fältet, karriären, hantera människor och HR-bidrag inom dina organisationer.

Letar du efter information om personalhantering, utveckling av mänskliga resurser, hur man hanterar och övervakar människor, eller hur man arbetar med människor på jobbet? Här är de resurser du behöver för att starta, hantera och utveckla din personalavdelning och alla människors aspekter av ditt företag och ditt arbete.

Ny på personal?

Innan du dyker upp i komplexiteten att rekrytera och hyra och resten av informationen på webbplatsen är du intresserad av grundläggande information om personal?

Den vanligaste frågan från läsare är: Vad är funktionen Human Resources? Dessa grundläggande frågor om mänskliga resurser besvaras i vanliga frågor. En förvaltnings proffs? Gå vidare. Om du bara har börjat eller har grundläggande frågor om personal och / eller kommer in i HR-fältet, kolla in HR FAQ.

Human Resources Management Content Guide

Vill du ha mer information om ledning, företag och personal? Den information du behöver är här.

Medarbetarhantering och anställningsresultatstyrning

Letar du efter information om tillsyn, ledarskap, ledning och prestationshantering? Hitta information om övervakning, ledarskap, ledning och prestationshantering här.

Företagsledning och policy för arbetsplatshantering

Letar du efter information om företagsledning, stresshantering, policyutveckling och arbetsplatshantering? Hitta information om företagsledning, stresshantering, policyutveckling och arbetsplatshantering.

Motivation, Coaching, Utbildning och Utbildning för Medarbetare

Letar du efter information om någon aspekt av personal, motivation, coachning, utbildning eller utbildning för ditt företag eller företag? Du har hittat rätt resurs. Här är alla resurser du behöver för att effektivt starta, hantera och utveckla din personalavdelning och alla aspekter av din verksamhet. Hitta information om motivation, coaching, utbildning eller utbildning.

Karriärutbildning, Självhjälp och Jobbsökning

Vad kan du göra för att bygga din karriär? Dessa platser ger karriärbyggare, karriärutbildning, karriärplanering, karriärrådgivning, karriärutveckling och jobbsökningsinformation för dig. Leta efter jobböppningar, jobbjakt essenser, verkställande sökstrategier, tillfälliga anställningsidéer och mer. Förbättra din egen karriär eller hitta personal genom att utforska dessa arbetssökande och arbetsplatser.

Fyra typer av besökare kommer att dra nytta av denna HR-sektion

Denna webbplats för mänskliga resurser erbjuder stöd och hjälp till fyra typer av besökare:

  • Människor som arbetar med eller hanterar någon aspekt av mänskliga resurser, inklusive utbildning, organisationsutveckling, fördelar och mer; (Webbplatsen erbjuder resurser för personer som är nybörjare, mellankarriärer och yrkesverksamma inom senare karriär.)
  • Människor som hanterar, leder eller övervakar människor;
  • Personer som vill öka sin personliga effektivitet och framgång eller karriär effektivitet och framgång; och
  • Människor som vill förbättra sin förmåga att arbeta effektivt med människor på jobbet.

Nyhet på denna personalavdelningen?

Är du ny på dessa resurser? Ta en titt på dessa resurser kopplade här. De kommer att komma igång och berätta vilken information som finns tillgänglig om alla aspekter av HR-området.

  • Mest populära ämnen: de artiklar som människor läser om och om igen.
  • Inspirerande citat för företag och arbete: citat fokuserar på arbetsrelaterade frågor och motivation.
  • Business, Management och Human Resources Dictionary: Human Resources termer definierade med exempel och prover.

Mer om karriär inom human resource management

  • Så, du tror att du vill ha en karriär inom human resource management


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Innan du avgår för ditt stora äventyr i Air Force Basic Military Training (AFBMT), finns det några saker du borde berätta för din familj. Family Emergencies: Du kan inte ta emot telefonsamtal under grundläggande träning. Du kan inte ta emot dem även om det finns en familjesituation. Nödfall måste först certifieras genom amerikanska Röda Korset. Innan du lä
Få jobbbeskrivningar, kvalifikationer och mer Nedan följer en översikt över arbetsbeskrivningar och kvalificeringsfaktorer för arbetsbeteckningar för Navy commissioned officer. Lär dig om att arbeta i Naval Aviation som Naval Flight Officer (NFOC). Ålder Minst 19 och mindre än 30 vid tidpunkten för uppdraget. Avbestäl
Kvalificering är den process som låter dig ta reda på om en ledning faktiskt är en utsiktsplats. En utsikter är någon som har potential att bli kund. Ledningar är å andra sidan bara potentiella utsikter. Om du inte kvalificerar en ledning kan du slösa bort din tid med någon som bokstavligen inte kan köpa från dig. Kvalificer
När du skriver professionella brev kan det vara till hjälp att granska exempel på bokstäver för att få idéer för att skriva din egen korrespondens. Det är viktigt att vara säker på att alla dina bokstäver ger bästa möjliga intryck på läsaren. Dina bokstäver måste vara koncisa och fokuserade, så du gör din uppfattning tydligt och definitivt, såväl som artigt. De måste också vara
Hur man blir en framgångsrik advokat Arbete för brottsbekämpning erbjuder många möjligheter att främja och fördjupa din karriär och att göra skillnad i inte bara livet för människor i ditt samhälle utan i din avdelning. En sådan unik möjlighet att leda uppmaningar till unika egenskaper från ledare, och det finns kanske inte några viktiga ledarskapsdrag för den framgångsrika polischefen än vision, inspiration, ansvarsskyldighet, passion och ödmjukhet. Syn En effektiv le
Poängen Kavit Haria har skapat en användbar guide för att revving upp ditt musikrelaterade företag som är tillgängligt för nybörjare medan du ger gamla hattar lite mat till tankar. Pros Enkel navigering Snabb och till den punkten Fri! Nackdelar Några avsnitt kan använda mer specifika uppgifter Beskrivning Beskriver hur ledarskap, en handlingsbar strategi och en bra marknadsplan kan göra din musik biz en vinnare. Introduce