Företag

Tips för att intervjua medan du äter

Frukost, Lunch och Middag Intervju Tips

Arbetsgivare kan ta sina ledande jobbkandidater ut till lunch eller middag, särskilt när de intervjuar jobb där det finns mycket kundinteraktion, att utvärdera sina sociala färdigheter och att se hur kandidaterna hanterar sig under press.

Att ta dig till frukost, lunch eller middag ger intervjuaren chansen att kolla in dina kommunikations- och interpersonella färdigheter, såväl som ditt bordsätt, i en mer avslappnad miljö än en kontorsinställning.

Bra sätt att ge dig en fördel gentemot andra kandidater, så ta lite tid att borsta på dina bordsätt och vara medveten om god intervju med middagsetikett.

Tips för att intervjua medan du äter

Vad ska man ha på sig
Klä dig professionellt för din middagsintervju, precis som du skulle för en intervju på kontoret. Lokalen har förändrats, men du intervjuar fortfarande för ett jobb och det är viktigt att göra ett bra intryck. Här är vad du ska ha på en arbetsintervju på en restaurang, med tips för de bästa intervjuutrustningarna för allt från en avslappnad kopp kaffe till god mat.

Kom ihåg att vara artig
"Vänligen" och "Tack" går långt för att ge ett bra intryck. Det betyder att tacka värd eller värdinna som sitter dig, servitören och din värd. Följ upp din middagsintervju med ett tackmeddelande till intervjuaren (erna) som upprepar ditt intresse för jobbet.

Kom ihåg dina bordsmän
Kom ihåg vad din mamma berättade om att inte tugga och prata samtidigt, håller du armbågarna av bordet och sitter rakt upp?

Bordsskick är viktigt när du äter med en potentiell arbetsgivare. Var inte för avslappnad och var uppmärksam på bra bordsmetoder - detta inkluderar att du använder en servett och håller gaffeln ordentligt.

Delta i en konversation
Matintervjuer är inte ensidiga. De är en möjlighet för intervjuaren att lära känna dig och vice versa.

Det är viktigt att vara engagerade i en konversation med intervjuaren och vem som helst finns där.

Förutom att svara på frågor om dig själv, ställa frågor och fortsätt ett samtal. Håll ögonkontakt och gör ditt bästa för att rita alla vid bordet i konversationen - fokusera inte bara på vem du uppfattar vara ledande intervjuare eller ledande ledamot. Ju mer bekväma och avslappnade alla är desto bättre chans har du för att gå vidare till nästa omgång.

Att dricka eller inte dricka
Det finns två tankskolor när det gäller alkohol och intervjuer. Det första är att det är viktigt att inte dricka och hålla dina wits om dig. Den andra är att det kan vara besvärligt om intervjunaren beställer en flaska vin och alla vid bordet, förutom dig, har ett glas. Självklart, om du inte dricker alkohol finns det absolut inget behov av att dricka bara för att värden dricker. du kan tacksamt hålla dig med ett enkelt "Nej tack." Om du väljer att dricka alkohol, ha inte mer än ett glas vin eller så och var mycket försiktig med att hålla fokus på konversationen.

Intervju Dining Etiquette
Om du aldrig har deltagit i en middagsintervju tidigare betalar det att granska grundläggande middagsetikett.

Som du skulle göra i en kontorsintervju måste du veta restaurangen i förväg och ge dig extra restid för att se till att du anländer några minuter tidigt - det här låter dig sammanställa dig innan intervjun. Innan du träffar dina intervjuare, stäng av din mobiltelefon helt och stow den där du inte kommer att bli frestad att titta på den.

När du beställer, välj inte det dyraste alternativet på menyn - det kan komma som ett mycket bristande beteende. Undvik också mat som är rörigt eller svårt att äta graciöst - du vill att dina intervjuare fokuserar på din konversation, inte hur du äter eller spagetti såsen som slutar på ditt ansikte. Ta små bett som gör att du kan svälja snabbt så att du inte pratar med mat i munnen. När du är färdig med att äta, placera dina redskap i klockan "fyra" på din tallrik; Placera din vikta servett till vänster om plattan.

I slutet av måltiden tackar du dina intervjuare för deras tid. Du borde inte erbjuda att betala räkningen eller tipset - det är förstått att dessa kommer att omfattas av intervjuutskottet.

För mer information, kolla in de här ytterligare tipsen om intervju med middagsetikett.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
När du lämnar ditt jobb, ta dig tid att skicka ett avskedsbrev till de kollegor du har arbetat med. Det här är en bra idé av ett antal skäl. De personer du arbetade med är en viktig del av ditt nätverk, och det kan vara bra kontakter att ha i framtiden. De kanske till exempel kan hjälpa dig med din karriär på något sätt, till exempel att ge dig en referens, som ger dig några jobbledningar om du söker eller introducerar dig till någon annan som du kanske vill näta med. Tillsammans med
Du kan skapa ett bra liv med en klar vision om vad du vill uppnå Din personliga vision uttalande styr ditt liv och ger den riktning som krävs för att kartlägga dina dagar och dina val om din karriär. Tänk på ditt personliga visionsuttryck som ljuset lyser i mörkret som lyser upp din livsstil. Skriv
Det kan vara förvirrande att säga skillnaden mellan en arbetsstyrelse och en arbetssökningsmotor, men det är klokt att veta var de jobbannonser du hittar på nätet kommer ifrån. Vanligtvis anges i ett brevbrev hur du hittade jobbet. Enkelt sagt är en arbetsstyrelse en webbplats som skickar jobb som tillhandahålls av arbetsgivare, medan arbetssökmotorer skura på nätet och sammanställa arbetsuppgifter från arbetsförmedlingar och arbetsgivarwebbplatser. Läs mer om sk
Hur och varför vill du känna igen dina anställda med en servicepris Utnyttjar du det övergripande värdet av en servicetilldelning som en komponent i din organisations processer och program för erkännande av anställda? Tjänsteutmärkelsen är en värdefull del av organisationens övergripande ansträngningar för arbetstagarigenkänning. Du behöver bar
Du har just landat ett bra jobbbjudande, och du är glad, men arbetsgivaren vill att du ska börja tidigare eller senare än vad som är optimalt. Finns det ett sätt att ändra startdatum utan att skicka fel signal till din potentiella arbetsgivare? Vad är det bästa sättet att fråga om att ändra tidsramen för när du startar din position? Kan du förh
Det finns flera icke-punktiva former av militär disciplinåtgärd Förutom de mer allvarliga disciplinverktygen enligt enhetlig kod för militär rättvisa har befälhavare och handledare en mängd olika administrativa verktyg för att hjälpa dem att korrigera olämpligt beteende. Rådgivning, förmaningar, reprimander och extra utbildning är verktyg som, medan de härledar sin status och auktoritet från enhetschefen, vanligen delegeras ner i kedjan till övervakningsnivån. Sådana administra