Företag

Tips för att hantera en dålig chef

Det är troligt att du kommer att stöta på en svår handledare eller dålig chef minst en gång i din professionella karriär. Medan många typer av dåliga chefer existerar, är en typ särskilt utbredd på den juridiska arbetsplatsen. Din chef är intelligent, driven och konkurrenskraftig. Din chef är tidsutmanad och högt underhåll. Din chef har höga förväntningar men ger lite feedback och vägledning. Din chef är snabb att ge kritik och svårt att behaga. Nedan finns åtta tips om hur du hanterar den här typen av dålig chef på den juridiska arbetsplatsen.

  • Undvik inte din chef

    Bad Boss ringer alltid på obekväma och ovanliga tider. Även om det kan vara frestande att undvika honom, är det bäst att svara på sina telefonsamtal, återge sina meddelanden och svara på deras e-postmeddelanden. När konversationen avslutas följer du punkterna fyra och fem nedan.

  • Befriend the bossassistenterna

    Gör Bad Boss sekreterare, paralegal, junior associate, och andra assistenter dina allierade. Det här är de människor som känner honom eller hennes bästa. De kan mäta hans eller hennes humör och ge dig råd om hur du bäst ska hantera honom. De kan också ge dig en rättvis varning när han eller hon är missnöjd med ett uppdrag. Använd denna information till din fördel när du arbetar med Bad Boss.

  • Arbeta hans eller hennes timmar

    Efterlikna timmarna av dålig chef, om möjligt. Om han eller hon kommer till kontoret tidigt bör du anlända tidigt också. Om han eller hon är en sen arbetare eller arbetar på lördag morgon, borde du göra detsamma. Arbeta sina timmar visar att du är en redo, villig och tillgänglig medarbetare villig att gå den extra milen. Medan detta kommer att hålla dig på sin goda sida, är det viktigt att notera att Bad Boss troligen inte respekterar ditt önskade balans mellan arbete och liv, så håll det i åtanke när du fortsätter.

  • Anteckna

    Anländer alltid till Bad Boss kontor med penna och papper i hand och skriv ner allt de berättar för dig. Efter samtal med Bad Boss, granska dina anteckningar för att klargöra eventuella tvetydigheter. Dina anteckningar kommer också att ge en praktisk referens när du fullgör uppdraget.

  • Minns det i skrivandet

    Minimera alla uppdrag skriftligen, dokumentera i e-post eller memoformulär vad du förstår varje uppgift att vara. Placera detta skrivande i filen, eller ännu bättre, skicka det till din chef för att du är båda på samma sida. Att minnas allting skriftligen är också ett sätt att se till att Bad Boss aldrig korsar trakasserier. Om han gör det kommer du att ha allt dokumenterat skriftligt för att bevisa det.

  • Bekräfta alla tidsfrister

    Minimera alla tidsfrister skriftligen för att undvika missförstånd eller missförstånd. Få saker ilska Bad Boss mer än att missa en deadline.

  • Var tidig

    Det är viktigare att slutföra uppdrag i god tid än att skapa en perfekt arbetsprodukt. Bad Boss föredrar att få dina färdiga skriftliga uppdrag i god tid före en inlämningsfrist så att han eller hon har tid att granska och omarbeta den eller skicka den till dig för ytterligare forskning eller revision. Om Bad Boss inte mottar din uppgift inom tidsfristen, kommer de att söka ut eller vidarebefordra den. Hur som helst förlorar du.

  • Lär av andras misstag

    Välj hjärnan hos den anställde som arbetade för Bad Boss innan du kan ta reda på vad som är tillfredsställande dålig chef och vad som trycker på sina knappar. Om den tidigare anställda inte längre är med organisationen, ta reda på varför.

    Advokatbyråer och företags juridiska avdelningar kan vara utmanande arbetsmiljöer. Diverse personligheter, höga insatser, snabba deadlines och hård konkurrens skapar ett recept för konflikt och missförstånd. Genom att hålla tipsen ovan kommer du bättre att kunna skapa ett fruktbart förhållande med din chef.

  • Rekommenderas
    Hur man ansöker om ett jobb med din nuvarande arbetsgivare Anställda kan vara chockade när de befinner sig i stället för att behöva återansöka jobb som de redan har. Det är särskilt svårt när det inte finns förhandsmeddelande och en grupp anställda, en hel avdelning eller ens de flesta anställda vid ett företag får veta att de kan välja mellan uppsägning och nytt jobb hos sin nuvarande arbetsgivare om de kan få anställd för en. Varför företag be an
    Private equity-sektorn har dragit stor uppmärksamhet åt sina många skatter av avgifter, särskilt mot bakgrund av de underparter som de har levererat de senaste åren. Detta gynnar växande motstånd från investerare. En studie genomförd av universitetsakademiker från Yale och Maastricht för Financial Times konstaterar att de amerikanska pensionsfonderna under de tio åren som började 2001, tjänat 4, 5% per år, efter avgifter från sina private equity-investeringar. Den jämför neg
    Är du intresserad av ett jobb som IT-chef? IT-chefer (IT) ansvarar för hårdvaran och programvaran som gör det möjligt för ett företag att fungera. De ansvarar för att välja hårdvara och mjukvara, övervaka uppdateringar och systemtest, anställa och hantera IT-personal och skapa och uppdatera utbildningsmaterial. En kandida
    Behöver du en klädkod för anställda som interagerar med kunder? Även om du arbetar i en avslappnad klädkodsmiljö eller en affärsmässig arbetsmiljö, kan reglerna ändras när du slår vägen för ditt företag med ett affärsuppdrag. Oavsett om du visar på en mässa, delta i en konferens eller träning eller besöker en kund, kan klädkoden som gäller på ditt kontor ändras för resande och möte kunder. Särskilt om ditt företag
    Varför presidentkandidaterna gillar sociala medier bättre än traditionella medier "Följ mig på Twitter". "Var min Facebook-fan." Medieproffs gör ständigt dessa platser för anhängare. Så det är ingen chock att 2016 presidentkandidater gjorde detsamma. Men kandidaterna gjorde mer än att bara använda sociala medier för att skicka självhjälpare från en rally eller uppdatera väljarna om platsen för nästa kampanjhändelse. De används verktyg
    Så tror du att ditt barn kan vara en stor musikstjärna? Alla säger det. Men hur kan du få etiketter och chefer intresserade av ditt barns musik? Finns det en säker väg att bryta sig in i showbranschen? Det här är stora frågor utan enkla svar, bland annat om du borde hjälpa ditt barn att bryta sig in i musikindustrin i en ung ålder. Så här ha