Företag

Avhandling för anställning

En avhandling, när den används för arbetssökning, är en kort beskrivning av dig själv, dina egenskaper och dina färdigheter. Det är vanligt att visa intresse för ett jobb och att visa hur du skulle gynna en organisation. Ska du ha en avhandling? Och om så, hur skapar du en? Läs vidare för att lära dig vad du behöver veta om att skriva din avhandling för en arbetssökande.

Avhandlingar ska vara korta, inte mer än en mening eller två.

De kan användas i omslag, remissbrev eller annan arbetssökskorrespondens för att presentera dina kvalifikationer och kvalifikationer för ett jobb. Det första steget att skriva din avhandling är att tänka på vilken position du vill ansöka om, vad du ska erbjuda ett företag och varför en arbetsgivare skulle vilja hyra dig.

Hur Brainstorm vad som hör hemma i din anställning avhandling

Precis som en hisshöjd krävs det en viss introspektion. Det kommer sannolikt att ta lite tid att skapa den bästa möjliga inkapslingen av vad du vill ha i ett jobb, såväl som vad du kan erbjuda till ett företag. Här är några tips för att utveckla en stark avhandling:

  • Håll det kort: Återigen, som med en hissplan, ska en avhandling vara kortfattad. Syfte för en mening eller ett par meningar. Om det är en paragraf är din avhandling ett för långt.
  • Och direkt: Det ska vara lätt att läsa din avhandling och förstå din punkt. Använd enkelt, tydligt språk. Undvik alltför komplicerad syntax och menstruation. Anställningschefer vill inte ta sig tid att räkna ut vad du försöker säga. Det här är inte dags att visa upp din kunskap om dunkla ord.
  • Tänk på dina färdigheter: Vad gör dig speciell som kandidat? Vad kan du göra bra - och vad kan du göra bra att andra i ditt fält inte nödvändigtvis behöver erbjuda? Detta är viktig information att förmedla. När du använder din avhandling, vill du rikta in den här informationen till det jobb du ansöker om. Det innebär att du kan ha en IT-certifiering och vara en stark presentatör, men om du söker ett jobb som datortekniker är IT-certifieringen den viktigaste aspekten att nämna.
  • Konstruera dina färdigheter som fördelar för företaget: Ett mål i ett avhandlingstal är att göra det lätt uppenbart för en anställningsledare hur du anlitar dig kommer att vara till nytta för företaget. Du kan behöva göra lite forskning på företaget först.

Att utveckla en avhandling är ett utmärkt sätt att bygga förtroende för jobbsökningen. Du kan använda din avhandling på ditt CV, i mål eller sammanfattningsavsnittet. Du kan också använda en avhandling i försäkringsbrev. I en skrivelse är avhandlingen en del av varför du skriver. Så sätt in din avhandling i avsnittet om varför du skriver brevet.

Jag skriver till exempel att ansöka om administrativ assistent hos ABC. Min starka kommunikations- och organisatoriska färdigheter, liksom min förmåga att skapa order ur kaos, gör mig till en utmärkt match för denna position.

Dessutom kan det innebära att du har ett solidt uppsatsutlåtande att göra det enklare för dig att näta med andra, till exempel på jobbmässor, för att du inte behöver tänka på vad du ska säga när någon frågar vilken typ av jobb du vill hitta. I huvudsak kan din avhandling och din hiss pitch likna varandra.

Fler avhandlingar exempel

Om du inte är säker på vad du ska inkludera i din avhandling, ta en titt på dessa exempel.

Du kan använda dem för att komma på något liknande, bara kom ihåg att skräddarsy uttalandet till din specifika situation:

  • Min fascination med siffror i kombination med mina starka redovisningsförmåga och matematikminne skulle hjälpa mig att göra ett solidt bidrag till denna roll.
  • Min förmåga att framgångsrikt genomföra nuvarande webbdesignteknik och utveckla och underhålla webbplatser för IT-företag som startar upp det skulle göra det möjligt för mig att bidra till XYZ-företaget.
  • Min fulla språkkunskaper i spanska tillsammans med min starka marknadsföring och kommunikationsförmåga skulle vara en tillgång till ditt företag.
  • Jag har skapat försäljningsstrategier som har uppnått 40% omsättningstillväxt per år. Jag kan motivera försäljningskrafter och designa incitamentsprogram för att uppnå korta och långsiktiga försäljningsmål.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
När du tar ansvar för ditt liv, uppnår du dina drömmar Du är helt ansvarig för ditt liv. Detta är grundprincipen du måste omfamna om du planerar för lycka och framgång i livet och arbetet. För många människor är allt annat än någons fel. Varje problem kan förklaras bort med anledningen till att de inte kan påverka situationen eller resultatet, särskilt på jobbet. Men utan att ta an
Placera dig själv för framgångsrikt jobbsökning När jobbsökningen verkar vara fast och du inte får kontakterna från arbetsgivare du förväntade dig, är det ännu viktigare än vanligt att du ser ut ur jobbsökande publiken. Du måste visa hyreschefen - i en blick - att du är en kandidat som definitivt ska väljas till en intervju. Hur man är en ö
Karriärinformation En annonseringsförsäljningsrepresentant säljer utrymme i tryckta publikationer, på webbplatser och på utomhusmedier till företag som vill marknadsföra sina produkter. Han eller hon kan också sälja lirktid under radio eller tv-sändningar. Annonsrepresentanten måste övertyga annonsörer om att detta är det bästa sättet att nå konsumenterna. Kallas också som
Ett av de bästa sätten att förbereda en arbetsintervju är att granska vanliga frågor du kanske skulle bli frågade om. Genom att granska frågor och svar rörande arbete på ett callcenter, kommer du att vara redo att släppa din intervju. Försök att personifiera dina svar med exempel från din tidigare erfarenhet på jobbet, skolan och frivilligt. Här är några
Exempel på företagsformell klädkod för att hjälpa dig att utveckla din klädkod för arbetsplatsen Exempel på företagsformell professionell klädkodspolicy Ditt företags syfte att skapa en formell klädkod för arbetet är att göra det möjligt för våra anställda att projicera den professionella bilden som stämmer överens med våra kunders och kunders behov att lita på oss. Eftersom vår bransch
Ledarskap och vision efter upplägg och nedläggning Du är nedskärande, rättstorleksanpassad, skärande personal och upplever uppsägningar, av alla rätta skäl. Ditt mål var att öka produktivitet, kvalitet, kundvård och lönsamhet samt minska kostnader och avfall. Precis som fenomenet i den antika mytologin har du lyckats. Du steg frå