Företag

Är framgång på grund av talang eller lycka

Ett ämne av pågående, ofta uppvärmd debatt, i generationer, har varit den relativa betydelsen av talang mot lycka i utvecklingen av karriär och i uppsamlingen av rikedom. Olika studier genom åren har även visat beständiga skillnader i nationella attityder. Amerikaner har till exempel traditionellt en tendens till att tro att talang och hårt arbete är nyckelfaktorerna för att bestämma en persons framgång i livet (eller brist på det), medan européer tenderar att tro att luckan vanligtvis spelar en avgörande roll.

Påverkan av tro

En persons inställning till denna fråga kommer att ha tydliga konsekvenser. För en, en tro på att talang och ansträngning normalt de avgörande elementen i framgång normalt ökar motivationen att arbeta hårt och uppnå. Å andra sidan, att tro att lyckan spelar en oöverträffad roll är bunden till att stansa en persons incitament.

Attityderna i denna fråga kommer dessutom att forma uppfattningar om rättvisa. Om du känner att tur är den mer inflytelserika faktorn, kommer du förmodligen att känna dig fast i ett orättvist system som inte är baserat på meriter. Troende i kraft av talang eller hårt arbete tenderar att ha en motsatt uppfattning, att systemet där de arbetar är rättvist och meritokratiskt. Se vår relaterade diskussion om värdet av råd från framgångsrika personer. Såsom beskrivs där, sådana människor att nedspela rollen som tur.

Slutligen är ens personliga lycka ofta knuten till en syn på denna fråga. De som lägger stor vikt vid kraften i hårt arbete och talang tenderar att vara lyckligare och mer nöjda i livet än de som tror att framgång, framsteg och rikedom är mer en fråga om öde, lycka eller händelse, med personlig ansträngning att spela en mindre roll, om det. Dessutom kommer dina attityder i denna fråga att påverka din grad av riskaversion i karriärhantering, oavsett om du bor eller inte, och de olika ledningsmodeller som vädjar mest till dig.

Ett experiment på ämnet

Bland de fascinerande experimenten som utförs av Columbia University, var sociologiprofessorn Duncan Watts en design för att testa om superstar popmusiker skyldar sin framgång till stor del för talang eller till stor lycka.

Watts skapar en webbplats med en samling nya, okända låtar. Besökare kan lyssna på samlingen och ladda ner deras favoriter, alla gratis. Vissa lyssnare fick se statistik om hur många gånger varje låt hade hämtats tidigare; andra gjorde det inte. Medlemmarna av den tidigare poolen visade en klar besättning instinkt: Valet av tidiga respondenter verkade ha ett starkt inflytande på de som valde senare. Watts upprepade experimentet 8 gånger, och samma mönster uppstod.

Alternativ tolkning

I stället för ett exempel på hur lyckan kan trumma talang, kanske Duncan Watts experiment faktiskt visar hur tidiga framgångar eller bra första intryck kan betala stora utdelningar längre ner i linjen, både för människor, företag och produkter.

Personlig Anecdote på ämnet

Den här författaren påminner om sin erfarenhet av gymnasiemedicin (det vill säga ett konkurrenskraftigt tal och en debatt). Domare tenderade att vara överdrivet generösa i att poängtera konkurrenter som hade etablerat track records som vinnare. Du ser mycket samma sak i sporten. I baseball, till exempel, om domaren kallar en ton på gränsen till strejkzonen, beror en boll eller strejk ofta på vem hitteren är. Om han är en stjärna som har ett rykte för att ha ett "bra öga" (det vill säga utmärkt bedömning om en pitch är i strejkzonen eller inte), kommer det sannolikt att kallas en boll.

För mindre hitters kan en tonhöjd på exakt samma plats kallas strejk. Du ser det här gång på gång.

Bottom Line Lesson

Börja med en bra start på vad du än gör, och du kommer sannolikt att göra din egen lycka i framtiden.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ett vanligt ämne i intervjuer är samverkan. Ofta frågar en intervjuare dig en fråga som "Hur känner du dig om att arbeta på ett lag?" Eller "Berätta för mig om en tid som du löste ett problem som ett lag" eller "Hur skulle du motivera lagmedlemmar om du arbetade på ett projekt tillsammans? " M
När man ansluter sig till USA: s militär, blir man föremål för ett helt nytt rättssystem. Medan det primära syftet med Förenta staternas rättssystem är att avstå "rättvisa", är det inte den främsta orsaken till skapandet av ett separat rättssystem för USA: s väpnade styrkor. Det främsta syf
TIS-B, eller Traffic Information System-Broadcast, är en datasändningstjänst som gör det möjligt för flygoperatörer att ta emot trafikinformation i nära realtid. TIS-B erbjuds tillsammans med sitt partnersystem FIS-B utan kostnad för ADS-B-användare som en del av FAA: s nästa generations flygtransportsystem (NextGen). TIS-B är
Besvara jobbintervjufrågor om styrkor och svagheter Under jobbintervjuer finns det vissa typer av frågor som arbetsgivare tenderar att fråga, oavsett position och företag. Ett av de vanligaste intervjufrågorna är "Vad är din största svaghet?", Ofta föregås eller följt av, "Vad är din största styrka?" Dessa
Att bli ett flygvapenpilot är ingen lätt uppgift. Om du gör det kommer du att vara bland eliten av eliten i USA: s väpnade tjänster. Det här är vad du behöver göra om du ska försöka nå detta höga mål, från ålder och utbildning till fysiskt tillstånd och flygskoleutbildning. Obligatorisk utbildning och ålder För att kvalificera sig som flygvapenpilot behöver du minst en kandidatexamen, som tjänas på antingen en civil högskola eller ett universitet eller Air Force Academy, som ligger utanför Colorado Springs, Colo. När du väljer ditt utb
Cirka 2 miljoner människor är anställda i ett statligt jobb, vilket gör den federala regeringen till USA: s största arbetsgivare. Mindre än 10 procent av dessa arbetare är belägna i Washington, DC, resten arbetar i federala myndigheter i hela USA och utomlands. Regeringens anställda anställs på nästan alla karriärområden och ett brett utbud av yrken. Här är vad d