Företag

Är framgång på grund av talang eller lycka

Ett ämne av pågående, ofta uppvärmd debatt, i generationer, har varit den relativa betydelsen av talang mot lycka i utvecklingen av karriär och i uppsamlingen av rikedom. Olika studier genom åren har även visat beständiga skillnader i nationella attityder. Amerikaner har till exempel traditionellt en tendens till att tro att talang och hårt arbete är nyckelfaktorerna för att bestämma en persons framgång i livet (eller brist på det), medan européer tenderar att tro att luckan vanligtvis spelar en avgörande roll.

Påverkan av tro

En persons inställning till denna fråga kommer att ha tydliga konsekvenser. För en, en tro på att talang och ansträngning normalt de avgörande elementen i framgång normalt ökar motivationen att arbeta hårt och uppnå. Å andra sidan, att tro att lyckan spelar en oöverträffad roll är bunden till att stansa en persons incitament.

Attityderna i denna fråga kommer dessutom att forma uppfattningar om rättvisa. Om du känner att tur är den mer inflytelserika faktorn, kommer du förmodligen att känna dig fast i ett orättvist system som inte är baserat på meriter. Troende i kraft av talang eller hårt arbete tenderar att ha en motsatt uppfattning, att systemet där de arbetar är rättvist och meritokratiskt. Se vår relaterade diskussion om värdet av råd från framgångsrika personer. Såsom beskrivs där, sådana människor att nedspela rollen som tur.

Slutligen är ens personliga lycka ofta knuten till en syn på denna fråga. De som lägger stor vikt vid kraften i hårt arbete och talang tenderar att vara lyckligare och mer nöjda i livet än de som tror att framgång, framsteg och rikedom är mer en fråga om öde, lycka eller händelse, med personlig ansträngning att spela en mindre roll, om det. Dessutom kommer dina attityder i denna fråga att påverka din grad av riskaversion i karriärhantering, oavsett om du bor eller inte, och de olika ledningsmodeller som vädjar mest till dig.

Ett experiment på ämnet

Bland de fascinerande experimenten som utförs av Columbia University, var sociologiprofessorn Duncan Watts en design för att testa om superstar popmusiker skyldar sin framgång till stor del för talang eller till stor lycka.

Watts skapar en webbplats med en samling nya, okända låtar. Besökare kan lyssna på samlingen och ladda ner deras favoriter, alla gratis. Vissa lyssnare fick se statistik om hur många gånger varje låt hade hämtats tidigare; andra gjorde det inte. Medlemmarna av den tidigare poolen visade en klar besättning instinkt: Valet av tidiga respondenter verkade ha ett starkt inflytande på de som valde senare. Watts upprepade experimentet 8 gånger, och samma mönster uppstod.

Alternativ tolkning

I stället för ett exempel på hur lyckan kan trumma talang, kanske Duncan Watts experiment faktiskt visar hur tidiga framgångar eller bra första intryck kan betala stora utdelningar längre ner i linjen, både för människor, företag och produkter.

Personlig Anecdote på ämnet

Den här författaren påminner om sin erfarenhet av gymnasiemedicin (det vill säga ett konkurrenskraftigt tal och en debatt). Domare tenderade att vara överdrivet generösa i att poängtera konkurrenter som hade etablerat track records som vinnare. Du ser mycket samma sak i sporten. I baseball, till exempel, om domaren kallar en ton på gränsen till strejkzonen, beror en boll eller strejk ofta på vem hitteren är. Om han är en stjärna som har ett rykte för att ha ett "bra öga" (det vill säga utmärkt bedömning om en pitch är i strejkzonen eller inte), kommer det sannolikt att kallas en boll.

För mindre hitters kan en tonhöjd på exakt samma plats kallas strejk. Du ser det här gång på gång.

Bottom Line Lesson

Börja med en bra start på vad du än gör, och du kommer sannolikt att göra din egen lycka i framtiden.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Medan din lön kan variera drastiskt utifrån din geografiska plats, erfarenhetsnivå, det företag du arbetar för och minimilönen i din stad / stat finns det ett antal yrken som tjänar konsekvent låga löner. Dessa jobb är mycket olika. De omfattar jobb inom industrier från underhållning till transport till sjukvård. De har dock
En undersökning fann att 94% av rekryterarna använder LinkedIn till källkandidater. Mer än bara rekryterare, anställningschefer och andra beslutsfattare använder LinkedIn. Det finns faktiskt den här nya världen av virtuell rekrytering som ersätter den traditionella arbetsansöknings processen - den där en person faktiskt tillämpar och sedan blir anställd. Hämtad från
En praktikplats är ett av de bästa sätten att få värdefull praktisk erfarenhet av djur. Det finns ingen ersättning för praktisk erfarenhet inom denna bransch, och med rätt praktikupplevelse på ditt CV kan det vara skillnad när flera kandidater har samma ställning. Praktikupplevelse kan vara av särskild betydelse för eleverna som följer högt konkurrenskraftiga karriärvägar, med ett exempel är studenter som hoppas få tillträde till veterinärskolan. Varför ska du få en
Med över 600 restauranger i 42 stater är ett jobbmöjlighet på ett Cracker Barrel Old Country Store troligt att vara i närheten. Cracker Barrel öppnade 1969 med ett uppdrag att behaga sina kunder genom att erbjuda en bekväm hemifrån-upplevelse. Cracker Barrel vill erbjuda bra service till ett rimligt pris, och bedöma deras fortsatta tillväxt och framgång de uppfyller dessa mål. Med alla b
Kroppsspråk och bild i intervjuer för tekniska proffs Efter all din ansträngning när du väljer rätt roll och skickar bort ditt briljanta brev och resumé kommer tiden för den aktuella intervjun. Våra branschledande IT-klienthanterare (rekryterare) har redan gett dig tips om Beioural Event Interviewing (BEI) -processen på denna webbplats. Men det
En höjning är en ökning av mängden timlön eller lön som en anställd erhåller för arbete som utförs i en organisation. Organisationer ger upphov till anställda på ett antal olika sätt och av olika skäl. En höjning anses vara en positiv händelse eftersom den ökar arbetstagarens hemlöne och utgifter. Hur ger en organ