Företag

Praktikmöjligheter på Yahoo

Yahoo! Inc. grundades 1994 av Jerry Yang och David Filo och blev införlivad den 1 mars 1995. Yahoo är mest känd för sin webbportal tillsammans med sökmotorn, katalog, post, nyheter, grupper, svar, kartor, videodelning, sociala medier och annonsering och är för närvarande ett av världens främsta digitala mediaföretag. Yahoo anses vara en av de största webbplatserna i USA och kopplar samman miljontals människor över hela världen genom digitala medier.

Yahoo Internships

Yahoo erbjuder en mängd praktikplatser för studenter intresserade av att lära sig karriärer i digitala media. Yahoo erbjuder möjligheter för studenter att få praktisk erfarenhet samtidigt som de lär sig de kunskaper och färdigheter som krävs för att lyckas i branschen. Varje praktikplats är utformad för att eleverna ska uppleva hur det skulle vara att jobba på en daglig basis på Yahoo. Att slutföra en framgångsrik praktik med Yahoo kan bli ett heltidsjobb eller ge åtminstone de färdigheter, erfarenheter och kontakter som krävs för att landa ett jobb hos ett annat företag.

fördelar

Varje år utvecklar Yahoos rekryteringsteam en teamupplevelse, "Intern Go Games", för att rikta nya studenter till företaget. Under den här orienteringen får alla nya praktikanter möjlighet att träffa praktikanter från olika avdelningar samt Yahoo-anställda som också kommer att ge mentorskap och hjälpa till att träna eleverna i praktiken. Interning på Yahoo ger eleverna grundlig praktisk utbildning med kunniga yrkesverksamma inom området. Efter avslutad praktik med Yahoo finns det en god chans att studenterna kan accepteras till heltidsjobb, särskilt om de har visat initiativ och motivation och genomfört utmärkt arbete under sin praktikperiod.

Plats

Yahoo ligger i Sunnyvale, Kalifornien.

Financial Analyst Internship

Financial Analyst praktikplatsen på Yahoo körs i ca 12 veckor under sommaren.

Skicklighetskrav

  • Ha utmärkta analytiska färdigheter och en stark förmåga att fokusera på resultat, formulera komplexa idéer och kreativa problemlösningsförmågor.
  • Ha starka interpersonella och kommunikativa färdigheter, effektivt teamarbete, detaljerad uppmärksamhet och förmågan att snabbt bedöma problem och hitta användbara lösningar.
  • Ha en passion för teknik eller media med stark akademisk prestanda och professionell körning.
  • Demontera tydligt möjligheten att hantera flera projekt i en miljö som är snabb och hög dynamisk.

    Föredragna jobbkvalifikationer

    Yahoo söker kandidater med en GPA på minst 3, 5 som för närvarande bedriver en kandidatexamen i Business, Finance, Economics eller Accounting.

    Ytterligare typer av praktikplatser

    • Y! Postingenjör
    • Produkter och teknik
    • Produktmarknadsföring Intern
    • Lab Associate
    • Produktledning
    • Mjukvaruutveckling

    Intervjuprocessen

    Intervjuer för praktik med Yahoo är en mycket omfattande process. Kandidater kommer vanligtvis att bli ombedda att delta i en eller flera telefonsamtal, en Skype-intervju och ge prover av sitt arbete. Anställningshandledaren kommer noggrant att titta på varje kandidats CV när man kontrollerar deras LinkedIn eller andra sociala medier. Det är viktigt att företaget hittar rätt passform för var och en av sina praktikplatser, eftersom de alla behöver en annan uppsättning färdigheter att slutföra.

    Vilka tidigare internt har delat om interning på Yahoo

    • Yahoo behandlar sina praktikanter som reella anställda och värderar de bidrag de gör till laget.
    • Yahoo är värd många nätverksmottagningar som praktikanter kan delta, vilket ger en chans att träffas med proffs från Yahoo och andra företag.
    • Yahoo ger gratis espresso till alla praktikanter och anställda.
    • Yahoo är bra på att blanda jobb och roligt på jobbet.
    • Yahoo ger många roliga evenemang för praktikanter och anställda, till exempel: skattejakt, en fotbollsturnering, mjukbollsspel, etc.
    • Yahoo gör praktikanter känna att de är en värdefull medlem av teamet samtidigt som de tillhandahåller mentorer som kan hjälpa till med att lära sig nya färdigheter och slutföra teamprojekt.

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      Ta en promenad genom ett sjukhus och titta på det otroliga antalet och variationer av enheter du ser. Under din nästa doktors kontorbesök, försök att räkna hur många medicinsk utrustning du passerar på din promenad från väntrummet till provrummet. När du är redo att räkna, inser att varje enhet som du såg, räknade, undrade om det kommer att användas på dig och sedan ifrågasättas om dess syfte, kom till dess plats som ett resultat av en försäljning som ägde rum. Och om folk inte slu
      Reklam är ett tufft jobb, men du kan göra det enklare. Om du arbetar i reklam, marknadsföring, PR, design eller något annat relaterat fält, är du med på en hård åktur. Visst, dessa branscher är inte exakt samma som att gräva gräver i regnet eller arbetar på en produktionslinje, men nedgångarna kan vara lika stressiga. Du kommer at
      Denna dating policy förbjuder vissa relationer bland medarbetare Den dating eller broderingspolitik som antagits av en organisation speglar organisationens kultur. Medarbetarorienterade, framåtriktade arbetsplatser känner igen att en av de platser som anställda möter sin eventuella make eller partner är på jobbet. Dessa
      När du skriver ett försäkringsbrev för en ansökan om ett transportplaneringsjobb är det viktigt att betona ditt bud på både de hårda och de mjuka färdigheter som anges i jobbsökningen. I synnerhet kräver transportplanering starka kommunikations- och analytiska färdigheter. Var noga med att markera dessa färdigheter och ge specifika exempel på hur du har visat dem i ditt brev. Inklusive exe
      En översikt över hur människor blir anställda Hur jobbar rekryteringsprocessen? Det beror på företaget och vilka metoder företaget använder för att hitta sökande för anställning. De flesta stora och några små arbetsgivare har dock en formell process som följer med att rekrytera och anställa nya anställda. Steg i rekryter
      Lär dig vad de mänskliga kraven är Att likna människor är inte den enda kvalifikationen för att bedriva karriär inom mänskliga resurser. Det hjälper, men det är otillräckligt för framgång. HR jobb och karriär fortsätter att växa i sofistikering och arbetsgivarens förväntningar utvecklas. HR-avdelningen ä