Företag

Hur man vinnar jobbsökningskonkurrensen

Varför Mary fick jobbet

När du pratar om att anställa en anställd verkar det ibland tyckas att en arbetssökande råder på grund av en gynnsam konvergens mellan solen, månen och stjärnorna.

Eller kanske att anställa en anställd är precis som en skitskytte. Eller att anställa en anställd är som att kasta en massa dart och hoppas att en av dem sticks i målet. Jag har hört alla dessa hänvisningar till processen att anställa en anställd.

Men den grundläggande frågan kvarstår. Vad gör en sökande vinnaren i jobbsökningskonkurrensen? Anställda som anställdes gjorde många saker rätt. Bättre, de gjorde nästan ingenting fel. Hur fick Mary jobbet?

Vid jämförelse av kandidater måste en arbetsgivare skilja mellan välutbildade sökande. Sökande som verkar ha kvaliteter, färdigheter, utbildning, erfarenhet och kunskap som arbetsgivaren söker är inbjudna att intervjua. En är vald. Hur blir du den där?

Din personliga presentation måste göra dig ständig

Ett effektivt, målinriktat, anpassat CV och brev fick dig i dörren. Kanske med en telefonskärm kan du markera erfarenhet och intresse som matchade arbetsgivarens behov. Du är på rätt väg och en intervju är planerad.

Från det här tillfället utvärderar den potentiella arbetsgivaren din passform för jobbet, kulturen och behoven och styrkan i laget. Vid denna tidpunkt ger arbetsgivaren dig alla möjligheter att blåsa din chans.

  • Ditt fysiska utseende är viktigt. Det är det första som arbetsgivaren ser. Dina kläder, hår, smink, smycken och accouterments gör ett omedelbart intryck. Gör det bästa möjliga första intrycket. Din presentation av dig själv som kandidat måste vara felfri. Opolerade skor sänker jobbsökningar.

Din interaktion under intervjuer antingen spikar ditt jobb - eller misslyckas

  • Din förberedelse inför intervjun måste innefatta formulering av specifika, professionella svar på potentiella frågor. Du vill låta kunniga, kompetenta och erfarna. Du måste vara beredd att citera exempel på vad du har åstadkommit, bidragit och tro är viktigt. Det här är inte något de flesta människor gör bra av manschetten. Förbered svar.
  • Var särskilt uppmärksam på de fysiska delarna av dig som kommer att vara bevisning under en intervju över ett skrivbord eller konferensbord. Smutsiga fingernaglar betyder som den svaga fläcken på din tröja. De skickar höga meddelanden om din uppmärksamhet på detaljer och personliga vanor.
  • Avkopplad kommunikation är kritisk. Prata om arbetsplatsproblem och mål som är viktiga för dig. Ställ frågor för att bedöma om kulturen är en bra passform för dig. Du vill inte gå med i varje organisation du stöter på i en arbetssökning. Lita på mig; ibland är det bättre att fortsätta titta.

Ditt förflutna kommer komma tillbaka till Haunt You

  • Innan du gör ett erbjudande skickar smarta arbetsgivare en omfattande nätverksförfrågan för att hitta personer som har känt dig i tidigare jobb, yrkesorganisationer och engagemang för samhället. Smarta arbetsgivare gör också omfattande bakgrundskontroll. Vad folk säger om att du spelar roll.
  • Det kan vara svårt att tro på hur du lever ditt liv och komplicerar dig på arbetsplatsens sätt. Men dina värderingar och deras manifestation i ditt arbetsliv spelar ingen roll. Att leva med integritet, leka bra med medarbetare, lämna vänner - inte fiender - i dina tidigare jobb kommer att stödja dig i jobbsökningen. Och när den arbetsgivare som har det jobb du verkligen vill kasta sitt nät för att söka feedback, se till vad folk säger om att du kommer att vinna ditt drömjobb.
  • Förbered dina referenser och tidigare chefer för att snabbt och professionellt återge samtalet från din potentiella arbetsgivare. Smarta arbetsgivare ringer dem och ställer många frågor. Referenser som inte kan nås kan torpedera ditt erbjudande.
  • Arbetsgivare brukar "google" deras kandidat namn och göra online-sökningar för att göra en bakgrundskontroll av kandidaten. Om du har udda Internet hänvisningar till ditt arbete, var uppmärksamma på ditt liv eller din bakgrund. Om du bloggar eller skriver en webbplats kommer dina kommentarer att påverka anställningsbeslut. Du kanske aldrig vet varför du inte var anställd för jobbet. Den intresserade arbetsgivaren kommer dock att fråga om deras oro.

    Bete som om alla interaktionsfrågor - för att de gör det

    Från den inledande telefonskärmen eller telefonsamtalet under vilken en arbetsgivare sätter upp en intervju, berör varje interaktion.

    • Receptionisten har en omröstning. Hon eller han gör uttalanden som "Jag tyckte verkligen om den kandidaten. Han var så snäll." "Visste du hur sent han var och han undrade aldrig ens om ursäkt?" "Jag tyckte inte om honom alls."
    • Dessutom, om du är en gynnad kandidat för anställning, kommer HR-personal eller anställningschefen att hålla kontakten för att ge dig feedback. De kommer att låta dig veta hur anställningsprocessen går framåt, eftersom de tror att du kan vara den. När dessa samtal börjar komma, har du fortfarande konkurrens från andra jobbsökare, men du är definitivt på listan.
    • Dessa interaktioner och förhållningsbyggnaden är avgörande för arbetsgivaren att anställa en anställd. När det slutliga erbjudandet kommer, har du redan en relation med den nya arbetsgivaren. Att bygga förhållandet är viktigt.

    Dessa tips för att vinna jobbsökskonkurrensen baseras på nyanställd anställning. Jag ställde mig frågan "Varför Mary, inte Jim?" Det här är mina svar. Kan de hjälpa dig att vinna din jobbsökningskonkurrens.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Informationsteknologi (IT) Färdigheter för CV, omslagsbrev och intervjuer Informationsteknik är ett växande område. Vanligen kallad IT finns många jobbtitel inom teknologisektorn. Från programmering och databasskapande till generellt tekniskt stöd finns det roller för personer med många intressanta områden och många nivåer av kompetens. Så vilka ty
    Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Avionics Systems-specialister som jag solverar fel och reparerar och inspekterar integrerade avionicsystem A-10, F-15 och U-2 på organisatoriska nivåer. Inspekterar, utför tjänster och utför allmänna flyghanteringsförfaranden. Relaterad DoD yrkesgrupp: 198. Plikte
    Det finns ingen garanti under intervjun och ansökan att du ska landa ett jobb som uppfyller alla dina behov, från lönskrav för att uppfylla det dagliga ansvaret. Men det finns ett stort gap mellan ett jobb som inte är helt perfekt och en som är en fullständig mardröm. Ingen vill ha ett mardrömjobb. Ett ver
    Om du funderar på att gå med i US Navy eller redan har gjort det, kanske du vill bli en uppdragsman. Genom att tillhandahålla många vägar till en kommission kan flottan på ett bättre sätt uppfylla sina personalbehov samtidigt som man tar hänsyn till olika individuella omständigheter. Den rätta vägen för varje individ bestäms av att balansera två grundläggande faktorer: Vad marinen behöver för att mana flottan och vad personen är kvalificerad att göra. Här är några alter
    Hitta ett hembaserat callcenter jobb i CA här. Mycket få hemhemscentrum företag hyra i alla 50 stater. Vissa stater har mycket, medan andra har väldigt få virtuella call center-företag och tyvärr har Kalifornien ännu färre än de flesta. Listan är inte på något sätt definitiv, men dessa callcenterföretag ansöker för jobb i hemmet i Kalifornien: Accolade Support Call Center Services Denna BPO, eller affärsverksamhetsutgivare, anlitar oberoende entreprenörer, inte anställda, som avlägsna tekniskt supportagenter och kundtjänstförvaltare för att betjäna sina kunder. Betalning är en minutsa
    "Kan du prata om ett misslyckande du hade och vad du lärde dig av det?" Det var en ofarlig fråga från en deltagare vid en CEO-rundabordshändelse som jag talade för några veckor sedan. Jag delade om den tid jag fick sparken från min position som regionpresident för ett Fortune 500-företag. När jag