Hur kan du börja en intervju som ger bästa möjliga intryck? Första intryck kan spela en viktig roll i hur en arbetsgivare uppfattar dig som kandidat. Vad du säger under första fasen av intervjun kan göra stor skillnad i resultatet - på ett bra sätt eller på ett dåligt sätt.
Faktum är att vissa anställningschefer kan fatta beslut att avslå en kandidat baserat på vad de inte gjorde när de träffade dem. Om du till exempel har en tendens att vara sen eller att kontrollera din telefon var femte minut, vill du begränsa de vanorna före en arbetsintervju. Anställningschefen kan uppleva ditt beteende som oförmåga att göra ett engagemang och följa igenom - inte kvaliteter som kommer att strida dig mot en potentiell arbetsgivare.
Små saker gör stor skillnad i detta skede av en arbetssökning. Därför är det viktigt att uppmärksamma intervjuåtgärder och noggrant tänka igenom hur du kommer att presentera dig själv under en intervju.
Vad säger du när du kommer till intervjun
När du anländer till intervjuplatsen presentera dig själv för receptionisten genom att ange ditt namn och syftet med ditt besök. Till exempel: "Jag heter Tim Jones, och jag har en intervju med John Smith kl. 14.00." eller "Jag är Janine Bellows, och jag har ett möte med Jack Clark klockan 10.00."
Var artig och respektfull för den första kontakten hos företaget. Många anställningschefer kommer att fråga receptionisten om hans eller hennes intryck av en kandidat. Agera oförskämd eller avvisande, och du kan sätta dig ur spåret innan du ens träffar med mänskliga resurser
Vad säger du när du träffar hyresgästet
Du kommer antingen eskorteras till intervjurummet, eller den anställande chefen kommer att komma ut för att träffas i receptionen. Återigen, ta dig tid att presentera dig själv så intervjuaren vet vem du är.
Erbjuda att skaka hand, även om intervjunaren inte erbjuder sin hand först. Det är bra etikett att inkludera ett handslag som en del av din introduktion. Berätta för intervjuaren att det är ett nöje att träffa dem, le och se till att få ögonkontakt. Till exempel: "Jag är Tina Lionel, det är ett nöje att träffa dig."
Undvik vanliga intervju misstag som att inte uppmärksamma eller klä sig felaktigt. Och om du vet att du är benägen att intervjua stress, undviker ett problem genom att undersöka företaget, förbereda sig för intervjun och öva positivt tänkande.
Tips: För att undvika svettiga palmer, stanna i toaletten före intervjun och tvätta och torka dina händer. Om det inte är möjligt, använd en vävnad för att torka ur händerna före tid.
Håll din introduktion kort och kortfattad
Du får möjlighet att presentera dig djupgående under intervjun. Många anställningsledare börjar en intervju med en öppen fråga som "Berätta om dig själv". Kärnan i ditt svar bör fokusera på nyckelelementen i din bakgrund som gör att du kan prata i det jobb du intervjuar.
Du bör noggrant analysera jobbet före intervjun, så du kan påpeka intressen, färdigheter, erfarenheter och personliga egenskaper som gör att du kan möta eller överträffa kraven.
Tips: Granska svar på "berätta om dig själv" frågor. Lär dig de bästa sätten att framhäva dina färdigheter, erfarenheter och personlighet - utan att delta i TMI eller ta upp för mycket värdefull intervjutid.
Fokusera på dina kvalifikationer
Din introduktion bör vara kortfattad för att hålla intervjuarens intresse. Vanligtvis räcker det med en snabb uppsättning av dina mest övertygande kvalifikationer. Du kan också nämna några koppar som inte är viktiga för jobbet, men återspeglar din personlighet som det faktum att du är en ivrig skidåkare, har spelat på komedieklubbar eller samlar afrikansk konst.
Ditt mål är att ansluta personligen till intervjun, samt att visa att du är kvalificerad för jobbet och skulle göra en bra ny hyra.
Naturligtvis bör dina första kommentarer visa din entusiasm för jobbet och organisationen. Överdriv det dock inte och spendera inte för mycket tid på att prata om dig själv. Intervjuaren har en agenda och tiden är begränsad, så håll din introduktion kortfattad så att du kan gå vidare till nästa fråga.
Var beredd på uppföljningsfrågor
Intervjuaren kan följa upp din introduktion med fler frågor, så det är viktigt att komma ihåg att du måste stödja vad som helst som du gör under introduktionen.
Var beredd att ge specifika exempel på hur och var du har utnyttjat dina tillgångar för att framgångsrikt genomföra arbete eller volontär roller, akademiska projekt eller andra produktiva insatser. Ett sätt att tillhandahålla detaljerade svar är att använda STAR-intervjutekniken för att beskriva dina prestationer och prestationer.
Du bör också vara beredd att ställa frågor under intervjun. Ha en kort lista med frågor om vad du vill veta om jobbet och företaget redo att fråga intervjuaren. Använd inte intervjuen som en chans att markera dina kvalifikationer utan också för att avgöra om det här jobbet och arbetsgivaren passar dig och dina karriärmål.
Kom ihåg Manners Matter vid jobbintervjuer
Oavsett det jobb du ansöker om, förväntas du agera professionellt under hela fasen av intervjuprocessen från hälsning till intervjuaren för att säga tack efter din intervju.
Granska jobbintervjuetikettips för före, under och efter en arbetsintervju för att se till att du tänker på ditt sätt. Se till att du vet vad du ska säga, vad du ska ta med dig, och hur man svarar och ställer frågor på ett artigt och professionellt sätt, så får du det bästa möjliga intrycket.