Företag

Hälsovårdshantering (4A0X1)

Hanterar hälsovårdstjänster. Planerar, utvecklar, hanterar och utför hälso- och sjukvård. Relaterad DoD yrkesgrupp: 340.

Plikter och ansvar

Utför och styr patienthanteringsfunktioner. Tolkar kommunikationer, direktiv och publikationer. Koordinater frigör informationsfunktioner. Förbereder hälsokopior och abstrakter. Koordinater frigör informationsfunktioner.

Förbereder, filer, skyddar, överföringar och returerar hälsoposter. Håller patientlokaliserare och spänningsfiler. Förbereder, koder och sänder klisterplåtar för klinisk rekord. Överför dagliga uppgifter till diagram. Transkriberar läkarnas order och förbereder förfrågningar om diagnostiska tester, samråd och hänvisningar. Utför funktioner för att erkänna, urladda och överföra patienter. Samlar information och förbereder rapporter, diagram och diagram över sängbeläggning, bemanning, tandvård, medicinsk vård från civila källor och yrkesverksamhet.

Förbereder patientrelaterad korrespondens och specialbeställningar för patientuppgift, omplacering och aeromedisk evakuering. Koordinater och förbereder former. Identifierar och bearbetar Line of Duty (LOD) bestämningar. Övervakar underhållsutbildningsprogram Identifierar, koordinerar och behandlar medicinska tillstånd som kräver MEB-förfaranden.

Verifierar patientens behörighet. Utför procedurer för nätverksreferenser. Ger biståndsansökningar och rådgivning till mottagare.

Utför och hanterar resurshanteringsfunktioner. Förbereder bokslut och uppehållsförteckningar. Kompilerar information, subsistens redovisning och förbereder statistiska rapporter.

Utför marknadsanalys och affärsanalys. Koordinerar tredjepartssamling (TPC) aktiviteter och förbereder nödvändiga rapporter. Bistår i arbetskraftsundersökningar och utvecklar arbetskraftsstandarder. Identifierar undantag och avvikelser för arbetskraftens standard. Skärmar medicinska journaler för att samla in data för medicinsk revision. Analyserar arbetsbelastning och kostnadsdata för att validera arbetskraftkrav och utvecklar justeringar och prognoser för att stödja kliniska eller uppdragsändringar. Övervakar Unit Manpower Document (UMD) för att säkerställa att krav och finansiering återspeglas korrekt. Övervakar Unit Personnel Management Rooster (UMPR) för att säkerställa korrekt tilldelning av personalresurser. Identifierar personalkostnader och koordinerar permanenta eller tillfälliga uppdragsåtgärder. Samlar in, upprätthåller, förbereder och analyserar data för medicinsk kostnad och resultatrapportering (MEPRS) eller jämförbart arbetsbelastningsräkningssystem. Förbereder budgetberäkningar och finansiella planer. Övervakar utgifter och skyldigheter analyserar finansiella rapporter och redovisning och arbetsbelastningsrapportering genomför studier och interna revisioner.

Utför och hanterar medicinsk informationsteknologi funktioner och aktiviteter. Begäran och dokumentet tekniskt bistånd.

Hanterar hårdvaru- och mjukvaruaktiviteter. Övervakar säkerhetsprogram för informationsteknik. Utför kundsupportaktiviteter. Hanterar användarutbildningar.

Specialkvalifikationer

Kunskap . Kunskap är obligatorisk för allmänna ordförandeskrifter. medicinsk terminologi, föreskrifter och direktiv medicinsk etik; sjukdomsadministration principer för kodning; och anatomi och fysiologi.

Utbildning . För tillträde till denna specialitet är färdigställande av gymnasieskolor eller allmänna utbildningsutvecklingskompatibilitetsdatorer önskvärda.

Utbildning . För tilldelning av AFSC 4A031 är det obligatoriskt att genomföra en grundläggande hälso- och sjukvårdskurs.

Erfarenhet . Följande erfarenheter är obligatoriska för tilldelning av den angivna AFSC: ( Obs : Se Förklaring av specialkod för flygvapnet).

4A051. Kvalificering och innehav av AFSC 4A031.

Också erfarenhet av en eller flera av följande funktioner: registerhantering, intaganden och dispositioner eller patientrörelse

4A071. Kvalificering i och innehav av AFSC 4A051. Upplev också övervakning av en hälsovårdshanteringsfunktion.

4A091. Kvalificering och innehav av AFSC 4A071. Också erfarenhet av att hantera en hälsovårdshanteringsfunktion och personal.

Övrigt . För att tilldela AFSC 4A031 är det obligatoriskt att aktivera knapptryckning med en lägsta hastighet på 20 ord per minut.

Styrka Req : G

Fysisk profil : 333233

Medborgarskap nr

Obligatorisk Applied Score : G-43 (Ändrad till G-44, effektiv 1 Jul 04).

Teknisk träning:

Kursnummer: J3ABR4A031 000

Längd (dagar): 29

Plats : S

Rekommenderas
Surviving Air Force Basic Training Anländer till militärmottagningscentret vid San Antonio flygplats hade inga TI där väntar på oss, eller någon militär personal alls. Jag anlände tidigt eftermiddag och nästa buss till Lackland AFB kom inte fram till 1700. Jag var en av de första få personerna att sitta i bankerna och ringde lite som fler och fler började anlända. Bussen anlä
En intervju med Maureen Dumas på Johnson & Wales Maureen Dumas, Vice President för Experiential Education and Career Services vid Johnson & Wales University svarar på frågor om hennes mycket framgångsrika praktikprogram där hon arbetar hårt för att placera cirka 4 100 studenter varje år. Huffing
Intresserad av att starta en karriär inom reklam? Reklamproffsen skapar betalda annonser för tv, radio, utskrift och online-media och utformar strategier för att effektivt rikta in specifika konsumentgrupper som kan köpa produkter eller tjänster. Arbetet utförs av reklam- och mediebyråer på uppdrag av kundorganisationer och även av internmarknadsansvariga för sina egna organisationer. Jobb i r
En IT-rekryterare specialiserar sig på att anställa personer för att fylla informationsteknologipositioner inom en rad olika branscher. Rekryteraren kan fylla antingen permanenta positioner eller tillfälliga, projektbaserade jobb. Dessa rekryterare kommer att söka yrkeskandidater som har de specifika färdigheter som arbetsgivaren vill ha, t.ex. p
Juryns arbetslön och avgångstid är en arbetsgivare som tillhandahåller anställningsförmåner, även om tidsfristen och lönen är obligatorisk enligt lag. Hur arbetsgivaren hanterar juryns arbetsuppgifter är i stort sett ett beslut av arbetsgivaren, såvida inte staten eller den federala regeringen har uppgivit juridiska krav. När arbets
Svar du borde inte ge vid en arbetsintervju Det finns många olika sätt att blåsa en intervju och stänga av en arbetsgivare. De värsta svaren på intervjufrågor visar brister i din attityd, förberedelse, intresse för jobbet eller kvalifikationerna för att jobbet ska fungera bra. De kan också reflektera negativt på din arbetsetik eller din förmåga att fungera bra med andra. Här är några