Studier visar tydligt att en kritisk faktor i livet och verksamheten är motståndskraft mot motgångarna. Frågan många arbetslösa individer eller de som är missnöjda med sin nuvarande anställningsfråga är att deras motståndskraft kommer att hålla tillräckligt länge för att jag ska hitta och starta mitt nya jobb. Rapporter i media visar redan att många personer i jobbsökningen har slutat leta efter ett nytt jobb.
Hur många avslag, oanmälda telefonsamtal, obesvarade CV, eller bara vardagliga dåliga nyheter om marknaden har utmanat ditt självförtroende och motståndskraft? Belöningen för din uthållighet får inte löna sig förrän tiden är rätt.
Du kanske kan komprimera tidslinjen för jobbsökning på enkla men beprövade sätt som du kanske har glömt eller övergivit. Låt oss granska några framgångsrika sätt att säkra nästa arbetsintervju och proaktivt vidta åtgärder för att minska din arbetslöshetstid.
Kommunicera direkt med beslutsfattaren om ett jobb
Detta exempel handlar om en av världens största återförsäljare. Genom sin due diligence i sitt jobb sökte Bob att hans målbolag hade en lång tradition av möten på lördag morgon. Han antog att "gatekeeper" på lördag inte skulle fungera och målutövaren skulle komma före det planerade mötet för att göra sig redo.
Bob gick till sitt kontor på lördag morgon och kallade verkställande, som svarade på sin telefon och var väldigt artig och mottaglig för Bobs korta sammanfattning av hans värdeproposition för ett jobb.
Trots den perfekta tidpunkten blev han välsignad med en liten tur när den här kontakten gav honom tid att göra sitt fall till ett jobb. Som ett resultat sattes ett möte och inom 30 dagar undertecknades ett mycket stort kontrakt.
Du kanske tror att det var dumt lycka till, och stjärnorna justerades precis rätt för att producera dessa resultat, men det här är mer en fråga om motståndskraft och uthållighet, som i slutändan belönas. Tänk på att det är den strategiska utformningen och utförandet som är främst och inte det taktiska tillvägagångssättet. Du måste vara kreativ och flitig.
Nyckelhanteringsändringar kan fungera i din favör
När han gick in i slutet av sitt tredje år för att försöka säkra en potentiell kunds affärer, läste Bob i Wall Street Journal att företaget tog in en ny president. Baserat på WSJ-berättelsen och hans egen kunskap om företaget visste han att denna president hade en annan ledningsstil än något av företagets föregångare. Denna president hade ett rykte för förändring och hade också en historia att ta över företag och förbereda dem för förvärv.
Baserat på Bobs hårda data, liksom hans spekulation om att företaget skulle kunna gå på marknaden för försäljning, skrev han ett kort men direktbrev till den inkommande presidenten. Han förklarade, i förtid, hans historia att försöka göra affärer med detta företag.
Han förklarade sitt företags service och dess historia att lägga till värde för kunderna. Slutligen bad han om ett tillfälle att träffas och beskriva vad som gjorde hans företag bättre lämpad för att vara den nya presidentens valgivare.
Bob var inbjuden att presentera sitt företags förslag. I slutet av presentationen, och efter tre och ett halvt år av försöket, tilldelade presidenten kontraktet till Bob och bad om sitt avtalsbrev före slutet av veckan. Detta var tydligt ett fall av förberedelse, uthållighet och timing.
Veta när dina tidigare chefer flyttar till nya företag
Var uppmärksam på nyckelpersonersändringar i organisationer där du för närvarande eller tidigare haft ett positivt jobb eller affärsförhållande. En av dina viktigaste resurser för att upptäcka ditt nästa jobb är de personer du har kommit i kontakt med under ditt yrkesliv. Var medveten om när de byter jobb eller företag. Uppföljning för personlig och professionell arbetssökning och relationer möjligheter.
Varje personlig möte kan leda till ditt nästa jobb
Tänk på dig själv som den praktfulla försäljningen professionell som är "på" varje vakande timme. Missa inte att utnyttja även de mest rutinmässiga eller tillfälliga mötena för att ytterligare jobbsökande. Detta tillvägagångssätt kräver att du är dig själv och att du är artig och användbar. Under dessa korta samtal kan du avslöja mycket om personens företag, position och hur deras verksamhet gör.
Det är inte så svårt och affärsdiskussionen kan betala enorma utdelningar. Det här är ett utmärkt sätt att maximera dina kontakter medan du är på gång i jobbsökningen. När du väljer att inte prata med någon, minskar du dina chanser att komprimera tidslinjen för jobbsökningen.
Var inte klagomål om att hitta ditt nästa jobb
Arbetsgivarens tidslinjer sträcker sig ibland i månader och du kanske inte kan påskynda sin process. Även när en position är "omedelbart" tillgänglig, kan intervjuprocessen, referenskontrollen och säkra ett anställningsavtal ta månader.
Förmedla inte dina problem om den tid som investerats i jobbsökningen eller affärsmöjlighetssökningen, genom att vara långsam för att starta jobbsökningen. Vanligtvis finns det ett tidsförhållande som visar att ju längre du är ute av jobbet, desto svårare är det att betrakta av arbetsgivare. På dagens marknad är det uppenbart att fler arbetssökande konkurrerar om ett minskande antal positioner, och arbetsgivare är inte de som måste hitta dig.
Du måste hitta dem i din arbetssökning för ditt nästa jobb. Tänk på timing i jobbsökningen och gör vad du kan för att komprimera tidssidan för jobbsökningen.
-------------------------------------------------- -------------
* Cleve Rowley är VD för Cleve Rowley and Associates som specialiserat sig på att hjälpa företag att förbättra prestanda genom bättre screening och urval av potentiella kandidater till nyckelpositioner. Mr Rowley var Senior Partner i ett prestigefyllt boutiqueföretag i Seattle i över sju år. Mr Rowley har över 25 års erfarenhet av verkställande ledning, utbildning, personalledning och internationell verksamhet.