Maximera din arbetssökning på sociala medier
Nätverk är en av de viktigaste komponenterna i arbetssökande. Faktum är att amerikanska presidiet för arbetsstatistik rapporterar att 70% av alla jobb hittas genom nätverk. Enligt Society of Human Resource Management använder åtminstone 84% av arbetsgivarna sociala medier som ett rekryteringsverktyg med ytterligare 9% som planerar att göra det i framtiden.
Att dominera passiva kandidater, de som inte aktivt söker arbete, var den främsta anledningen till att arbetsgivare tappade sociala medier.
Använd dessa populära sociala och professionella nätverkssajter nedan för att förbättra din karriär och öka jobbsökningen.
Sociala nätverk för arbetssökande
Linkedin
LinkedIn, med 530 miljoner nuvarande användare, anses vara den bästa platsen för personer som söker arbete. Men många användare tar inte de nödvändiga åtgärderna för att maximera sina chanser, bland annat att optimera sin profil, skapa sitt nätverk, anslutningsgrupper, inkorporera arbetsprover och ackumulera godkännanden. Se till att du når ut till första, andra och tredje graders anslutningar för information, råd och introduktioner för att anställa chefer. Gå med i professionella grupper relaterade till dina intressen och bidra till diskussioner för att förbättra din synlighet som en potentiell kandidat.
LinkedIn är också en bra källa för att få tillgång till jobbannonser. I sökresultaten ingår en lista över jobb som motsvarar dina intressen och även en lista över personer i ditt nätverk som kanske kan hänvisa till relevanta jobb.
Alumni från din högskola som arbetar med arbetsgivare reklam jobb kommer också att noteras på din resultatlista.
Facebook
Många arbetsgivare kommer att placera jobbannonser på Facebook. Du hittar dessa möjligheter genom att söka efter "Jobb på Facebook" i sökfönstret på webbplatsen. Men det största värdet av Facebook är möjligheten att begära hjälp av dina kontakter med din arbetssökning.
Fråga om dina kontakter är medvetna om eventuella jobb som är relaterade till dina intressen och begär också att dina vänner ger hänvisningar till personer som de känner till i ditt fält för råd och information som är relevanta för din arbetsövergång. Gå med i grupper av personer med gemensamma intressen och nätverk med dem. Var försiktig när du är anställd och har Facebook-kontakter som kan rapportera din verksamhet till din arbetsgivare.
Instagram
Instagram är ett bra sätt att etablera ditt personliga varumärke samtidigt som du demonstrerar dina sociala medier och förbättrar din övergripande digitala kunskap. Det är också ett smart sätt att få information och insikter om ett företag där du kanske vill arbeta. Har en anställd postat en bild på "massage måndagar" och du är en företagsmassor?
Visar ett företag "Fajita Fridays" special och du är en mexikansk kock? Instagram är ett bra sätt att se inuti ett företag och sedan visa hur du passar bra. Instagram ger också ett fordon för att du ska kunna lägga fram visuella representationer relaterade till dina professionella eller akademiska projekt.
Twitter
Aktiva Twitter-användare kan marknadsföra sitt professionella varumärke genom att publicera information av intresse för individer inom deras område. En fördel med Twitter är den fria flödet som gör att du kan prata direkt till rekryterare och anställa chefer utan att behöva lämna in en CV först.
Sök efter #recruiters och andra nyckelord relaterade till din bransch.
Men medan Twitter är ett utmärkt verktyg för nätverk, måste du stödja dina ansträngningar med en blogg eller LinkedIn-profil. Ingen kommer att anställa dig helt enkelt baserat på en Twitter-profil - för att starta behöver de en länk som ger dem mer information om dig.
Google+
Enligt statistisk hjärna hade Google+ 395.250.000 aktiva användare i september 2017. Arbetssökande kan koppla samman med personer som de känner och kommunicerar med grupper av individer genom "cirklar" av kontakter. Dessa nätverk kan tappas till referenspersonal som kan dela med sig av information, råd och jobbledningar.
Användare kan gå med i samhällen utifrån sina karriärintressen och se innehållet på trender / problem i dessa sektorer och kommunicera med personer som är professionellt verksamma i dessa nischer.
Youtube
YouTube är ett utmärkt fordon för att integrera videoprover av ditt arbete, samt bevis på din kommunikationsförmåga eller personlighet i jobbsökningen. Självklart har musikare, skådespelare, lärare, konsulter och utbildare använt platsen i flera år för att främja sina färdigheter. Många andra arbetssökande kan dra nytta av att skapa en videoprofil som visar deras persona och demonstrerar karriärrelaterade färdigheter. Exempel kan innefatta ett "hisstal" som sammanfattade dina intressen och tillgångar riktade mot ett karriärfält eller en kort presentation och berätta om ett framgångsrikt akademiskt eller arbetsprojekt.
YouTube touts en användarbas av över en miljard individer. Arbetssökande kan skicka videor på YouTube för att locka uppmärksamheten hos arbetsgivare eller länka YouTube-videor till jobbsökskommunikation eller andra sociala medier som LinkedIn eller Facebook.
Pinterest
Pinterest hävdar över 125 miljoner aktiva månatliga användare. Webbplatsen kommer att vara mest användbar för kreativa typer som inredningsarkitekter, artister och grafiska designers som kan posta visuella representationer av sitt arbete. Webbplatsen är hård handel med kvinnor, så professionella som entreprenörer som vill marknadsföra sina tjänster till kvinnor kommer sannolikt att ge största möjliga nytta av webbplatsen.
Så här använder du sociala medier i din arbetssökning
Med Internet som surrar med sociala medier finns det på samma sätt många sätt att använda sociala medier till nätverk, och så småningom hitta ett jobb.
Hur man skapar en professionell varumärke
Hur man skapar ett professionellt varumärke med hjälp av sociala nätverk och sätt att bygga en strategisk online närvaro som hjälper till med jobbsökande och karriärbyggande.