Företag

Varför Work-Life Sway är den nya arbets-livsbalansen

Hur arbetslivsväggen är annorlunda än balans mellan arbete och liv

Arbetslivsväggen är den nya balans mellan arbete och liv. Det är ett mer realistiskt koncept och det är dags att vi går i pension ett mål som inte konsekvent arbetar för de flesta av oss. Har du hört talas om det nya målet? Om inte, är du ute efter en behandling och lite motivation som hjälper dig att hantera jobbet och livet bättre.

Varför Arbetslivsbalansen är skadlig

Om du känner att du spenderar för mycket tid på jobbet (eller tänker på arbete) känner du dig "obalanserad". På samma sätt om du har problem med hemma och du känner att du inte lyckas på jobbet. Det är svårt att ge 100% till vardera sidan av skalan eftersom du fruktar att du kommer att misslyckas någon eller någonting! Så ditt mål är att försöka dela din tid, energi och ansträngning lika mellan arbete och ditt liv.

Detta mål zaps din tid och energi eftersom du kan bli frustrerad att försöka nå det! Även när du når den känslan av balans, om något påverkar skalan du behöver för att starta din balanseringsåtgärd om igen. Det blir en konstant kamp. Tycker du inte att du kan göra utan det här? Arbetande moderskap är utmanande nog!

Hur arbetslivsliv fungerar

Tänk på en storfars klockas pendel. Det svävar alltid vänster till höger, utan att misslyckas. Så här fungerar ditt sinne redan, eller hur? Dina tankar svävar fram och tillbaka mellan arbete och liv, utan att misslyckas. Med arbetslivsväggen kan du styra dina tankar målmedvetet och hantera avbrott med lätthet.

Så här arbetar arbetslivsväggen. När du vaknar ditt tänkande om att få alla redo och ut genom dörren, tänker du på ditt liv. När du är ensam börjar dina tankar sväva mot jobbet. Du tänker på vilket arbete du ska göra, hur du ska hantera det och hur du känner för det.

Oundvikligen är din koncentration avbruten. Du börjar tänka på ditt liv, eller kanske få ett telefonsamtal från din make eller dagis. Denna avbrott kommer att tvinga dig att sväva dina tankar till ditt liv. När du kommer tillbaka till jobbet kommer du att svänga igen. Det här är verklighet, arbetar mamma, och att bekämpa det är meningslöst. Arbetslivsliv är en process som hjälper dig att anpassa dig till arbetande moderskap.

Hur man börjar svänga

Först, känn dina personliga och professionella värderingar och prioriteringar. När du är beväpnad med denna information kommer du att sväva lättare. Du vet när rätt tid att svänga är och du kommer också att kunna sväva tillbaka snabbare när det behövs.

Låt oss anta att en av dina värderingar är familj och sätter in en bra ansträngning på jobbet (kompetens). Din högsta prioritet för dagen är att starta ett svårt projekt. Det är dock svårt att fokusera. Du känner dig oförskämd på jobbet och daghemmet har varit väldigt svårt på sistone. Att hitta ett nytt jobb låter som en bra idé.

Det finns en tid och plats för allt men. Du kan göra en arbetssökning en prioritet vid en annan tidpunkt. För tillfället måste du försörja din familj och det innebär att du startar projektet. Så du ska fokusera din tid och energi på projektet, och sedan på vägen hem, svänga dina tankar till din karriärplanering. Gör ett röstmeddelande om dina tankar på vägen hem eftersom du inte har tid att skriva. När du än har tagit dina tankar, är du redo att svänga till ditt familjeliv. När kiddorna är i sängen kan du sväva tillbaka till karriärplanering.

Varför vill du försöka sväva

När du tänker på arbetslivets livsvikt lindrar du stress och underlättar kaos. Varför? För att du inte kämpar för att göra saker jämn-steven. Avbrott orsakar inte kaos och omvälvningar eftersom du förväntar dig dem. Arbetslivsväggen hjälper dig att hantera dina känslor och avbrott. Varken kommer att känna sig som en stor sak för att du bara ska gå med flödet.

Dina värderingar och prioriteringar hjälper dig att bestämma hur du ska svänga mellan arbete och liv. Du kommer sannolikt att gå med flödet och stanna i flödet så att allt viktigt arbete blir gjort när det ska. När du svänger fram och tillbaka känner du inte en vikt som du gör med balans mellan arbete och liv.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Denna teknik gör betydande framsteg för att skydda soldaternas liv Flytande pansar för Kevlar västar är en av de nyaste teknikerna för att rädda soldaters liv som har utvecklats av US Army Research Laboratory. Denna typ av armor är lätt och flexibel, vilket gör det möjligt för soldater att vara mer mobil medan de fortfarande är skyddade. Det hindrar
Hur kan jag få min sång på radion? Den här frågan är en vilseledande - det verkar enkelt och på ytan finns ett enkelt svar. För att få din sång att spela på radion, antingen du eller ditt radioförmedlingsföretag närmar sig programdirektörer / musikdirektörer på radiostationer, främjar din sång till dem med en kombination av pressmeddelanden / ett ark, telefonsamtal och fax och sedan stationer som är intressanta i låten kommer att spela det och de som inte kommer att göra det. Låter ganska lätt, e
En dold vapenprövningspolicy för arbetsplatser På alla arbetsplatser måste chefer och personalpersonal spendera tid på att tänka på hur de vill hantera dolda vapen på arbetsplatsen. Dolda vapenstillståndslagar skiljer sig från stat till land och land, så du måste vara medveten om lagarna på den plats där medarbetare vill ha en pistol eller kniv. Dessutom erk
Att köpa ett flygplan för personligt bruk är ingen liten sak. Nu när du har gått igenom din flygträning och anses vara behörig att mana ett flygplan måste du ta nästa viktiga steg. Och detta steg kan vara mycket dyrt om du inte har gjort dina läxor. Variabel kostnad, som fasta kostnader, är viktigt för att bestämma innan du köper eller använder ett flygplan. Men till skil
Är olika människor liknande på fler sätt än olika på arbetsplatsen? Vill du utveckla effektiva arbetsförhållanden med olika människor på arbetsplatsen? Börja med likheter, inte skillnader, bland människor när du bygger relationer. Mångfald på arbetsplatsen ger en speciell rikedom men presenterar också speciella utmaningar. Som personalre
Jag har pratat med arbetssökande som var oväntat arbetslösa efter att ha varit tio år eller mer i samma jobb med samma företag. Jag har också hört från människor som har haft många jobb på kort tid. I båda fallen var arbetssökande oroade över huruvida tiden de spenderade på jobbet skulle påverka deras chanser att bli anställda, och det kunde det. Hur länge är de