Företag

Vad ska man ha när det inte finns någon klädkod

Dagens arbetsplats är inte ett av det förflutna. Nu växer företagskulturen mer än någonsin för att ge anställda större flexibilitet när det gäller när de jobbar, var de jobbar och vad de bär på kontoret.

På vissa sätt är det här en fördel. Glöm de snygga kostymerna, kemtvättens möten, de höga klackarna och snäva kragen. Men mer frihet kan också göra det svårare att klä på morgonen. När finns det ingen företags klädkod, vad bär du på jobbet? Hur avslappnad är för avslappnad? Ska du se ut om du bär en klänningsskjorta? Är sandaler acceptabla? Vad sägs om sweatpants?

Frågorna är överflödiga. Men läs vidare om vad du ska ha på jobbet när det inte finns någon klädkod, förutom att intervjua outfitinspiration för både män och kvinnor.

  • Ha vad du känner dig säker på

    Ett modernt kontor, utan klädkod, ger dig möjlighet att bära vad du känner dig trygg och uttrycka din personliga stil. Ta inspiration från de anställda ovan. Deras stilar varierar väsentligt, från den raffinerade men robusta utseendet på mannen i de röda byxorna till hans medarbetares klädstil i den blå besättningshalsen och sneakers.

    Även om varje person här har en mycket individualiserad look, finns det en gemensam nämnare. Varje ser polerad och sätts ihop. Även om det finns jeans och sneakers i mixen, om någon av dem var tvungen att göra en presentation på plats, skulle han eller hon inte behöva oroa sig för en skrynklig tröja eller fläckade byxor.

    Det är verkligen nyckeln. Gör ansträngningarna för att göra vardagliga kläder ser kontorsklara och du är bra att gå så länge du ser och känner delen.

  • Tänk Casual Restaurant

    Om en arbetsplats inte har någon klädkod, är det troligtvis vad det betyder att det är en ledig klädkod. Du kan bära vad du vill ha, men kom ihåg att vissa saker antas. Det betyder att även om det inte finns någon klädkod, är du fortfarande på jobbet. Håll det snyggt.

    Om du skulle gå ut på en söndagsbrunch eller en avslappnad middag med vänner, vad skulle du ha på dig? Du skulle nog vilja se bra ut, men känner dig fortfarande bekväm. Det kan vara en bra standard på klänningen när du bestämmer vad du ska ha på dig.

  • Polska ditt utseende med enkla tillbehör

    Om du är van vid en mer formell kontorsstil och inte känner dig redo att skina i en grundläggande t-shirt och jeans, men ändå vill passa in i företagskulturen, överväga att klä upp en enkel outfit enkel tillbehör.

    Bär en scarf. Lägg till ett uttalande halsband eller ett par örhängen. Kasta en casual blazer över din t-shirt. Det finns många sätt att förfina ett vardagligt utseende utan att tillgripa knappt-skjortor eller klänningarbyxor.

  • Välj en fin sko över en klädsko

    Osäker på vilka skor som ska bära? I ett klädkodskontor, troligtvis kommer klädskor att känna sig lite för formella för miljön. Betyder det att du kan kasta på något gammalt par från din garderob? Inte riktigt.

    Sandaler, sneakers, slip-ons, stövlar och loafers är okej. Ja, du kan ha påsäkra skor, men vad som är viktigare är skos övergripande tillstånd. Din tattered, bleka flip-flops som du bär på stranden är förmodligen inte ett bra alternativ, men ett fint par läderhandskar kommer nog att fungera bra. Längs samma linjer, välj ett par rena street sneakers över den smutsiga Adidas du bär på gymmet.

  • Spela utskrifter och färger för ett roligt men professionellt utseende

    I en avslappnad arbetsmiljö borde du inte känna att du måste bära allt svart. Inkorporera utskrifter, texturer och mönster i ditt utseende för att lägga till lite gnista på en avslappnad outfit.

    Byt ut din dagliga denim för ett par jeans i ett dämpat blommigtryck, som kvinnan ovan. Eller välj khakis i en laxfärg snarare än beige.

    Att lägga till en oväntad men ändå arbetsplatsrelaterad touch kan vara ett bra sätt att hitta den balansen mellan "alltför avslappnad" och affärsmässig.

  • Använd lämpliga träningsdräkter på arbetsplatsen

    Tack vare ett flertal märken som utformar raffinerad atletisk kläder, är det nu möjligt att bära träningsdräkter i en kontorsinställning, speciellt om du arbetar i en mer avslappnad.

    Det betyder inte att du kan dyka upp i det där paret, din favorit, slitna sväbyxor, men om du klär dig stiligt på din klädsel kan du få det att fungera. Så här klär du på träningskläder på jobbet.

  • Första intryck är fortfarande första intryck

    Låt oss säga att du har en arbetsintervju, och av vilken anledning som helst (kanske det är ett startföretag eller en icke-traditionell eller icke-professionell organisation) du förväntar dig att ditt företag bäst kanske inte är lämpligt. Så du frågar om klädkoden, och personalchefen säger till dig, "Åh, vi har ganska mycket vad som helst. Vi har ingen klädkod, så du kan hålla det avslappet."

    Sen då? Du måste komma ihåg att även i en nyckelfärdig miljö är första intryck fortfarande första intryck, och du bör gå extra steg för att se till att du ser ut och känner dig bäst i en intervju.

    Självklart betyder det inte att du måste bära en kostym. Men det betyder att du borde välja ett mer polerat utseende, även om det fortfarande är en ledig.

  • Job Intervju Outfits för Office Jobs

    Beroende på vilken typ av jobb du intervjuar kan du behöva klä upp det istället för att klä dig som om du skulle intervjua vid en start.

    Här är ett urval av jobbintervjukläder för kontor och andra arbetsplatser.

    • Hur man klär sig för en intervju
    • Intervju Outfits för män
    • Intervjuutrustning för kvinnor
    • Business Casual Interview Attire
    • Professionell intervju klädsel
    • Starta upp avslappnad klädsel
    • Vad som inte ska bära till en jobbintervju

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Bästa svaren på frågor om hur du utför på jobbet Det är vanligt när man intervjuar för ett jobb att bli frågan om dina största styrkor. Intervjuer frågar den här frågan om huruvida din färdighetsuppsättning är en bra passform för den specifika positionen och företaget. Denna fråga hjälper också intervjuare att se om du har undersökt jobbet och företaget noggrant eller inte. Gör dina svar specifi
    Dessa är några av högsta betalda jobb i försäljning Läkare, advokater, VD och professionella idrottsmän brukar komma ihåg när man tänker på de bästa betalningsområdena. Sanningen är att försäljningsbanor är eller kan vara de högsta betalande yrkena i landet. Så länge som en arbetsgivare erbjuder ett obegränsat inkomstpotentialers kompensationsprogram, kan varje försäljningsverksamhet vara bland de bästa betalda proffsna i världen. Men det finns några för
    Musiker bios är bedrägligt svårt att skriva. Ditt band bio är ditt sätt att introducera dig själv till både fans och musikbranschtyper, och du måste hitta den rätta balansen mellan att ge användbar information och gå in så mycket detaljer som ingen gör det förbi första stycket. Lär dig hur man sätter ihop ett band bio som gör jobbet och lämnar människor intresserade av att lära sig mer om dig. Vet vem bandet är D
    Arbetssökande är ofta nyfiken på varför de inte valdes för ett jobb, men det kan vara svårt att ta reda på varför en annan kandidat valdes över dig. Arbetsgivare brukar inte dela mycket, om någon, meningsfull feedback med kandidater, särskilt om de är rädda för en rättegång. Arbetskandidater kan och gör anspråk på ansvarsdiskriminering med Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mot arbetsgivare som avvisade dem, och hävdar ofta att de inte anställdes på grund av deras kön, ras, handikapp eller deras religion. Således är många före
    Gamification har fått stor uppmärksamhet i onlinevärlden som ett sätt att engagera kunder och bygga lojalitet. Medan många skeptiker fortfarande kämpar för att förstå hur man spelar ett spel kan få en verklig affärsmässig inverkan, har företag som har genomfört extern kundrelaterad gamification upptäckt att det finns mycket mer än det som möter ögat. Dessa program ha
    12 sätt att öka medarbetarnas engagemang och produktivitet I en perfekt värld skulle anställda komma fram till jobbet varje dag med glada leenden på sina ansikten, angelägna om att vara produktiva och engagerade med sina kollegor. Men den ledsna sanningen är att ett stort antal anställda antingen är inkopplade eller på väg ut ur organisationen. Enligt Ga