Företag

Vad att bära på en jobbintervju på en restaurang

Undrar vad du ska ha på en jobbintervju på en restaurang? Det kan vara svårt att klä sig för en intervju i en icke-kontorsinställning, men intervjuer på restauranger är ganska vanliga, så det är viktigt att vara beredd.

Det finns två faktorer som hjälper dig att bestämma vad du ska ha på dig: 1) vilken typ av jobb du ansöker om, och 2) var intervjun ska äga rum

Om du ansöker om ett högt ledningsarbete, vill du till exempel klä ut din utseende även om du intervjuar i en ledig kafé. Och oavsett vilken typ av jobb du söker, är det viktigt att du försöker göra ett bra första intryck.

I allmänhet har en intervju på en restaurang dock något mer frihet i klädkod än om du intervjuade på ett kontor. Här är tips om vad du ska ha på en jobbintervju på en restaurang.

  • Kafé

    De flesta kaffebutskonferenser kräver inte fullformig formell klädsel, men det är viktigt att ta hänsyn till hela bilden också.

    Om du har en intervju med ett startföretag på en kafé i närheten, kan du förmodligen komma undan med en skarp topp och mörk tvätt jeans. Men om du intervjuar på en ledningsnivå och intervjun äger rum i en snygg kafé, en höghus företagsbyggnad, kommer du att vilja "upsell" ditt utseende.

    Outfit Idéer

    • Färgad denim och en blazer för kvinnor
    • En v-nacktröja för män

  • Casual Lunch

    När du är inbjuden till en lunchintervju, undersök restaurangen online och se om du kan hitta en klädkodsklassificering på webbplatser som Yelp eller OpenTable.

    Om det inte nämns om en klädkod, och platsen inte verkar speciellt dekorativ eller exorbitant dyr, kan du kanske komma undan med en polerad men lättillgänglig affärsmässig look. Tänk ljusare färger, avslappnade knäppningar, khaki eller färgade slipsar för män och kvinnor samt båtskor eller lägenheter för män och kvinnor.

    Ta hänsyn till säsongen också. Till exempel kommer en uteserveringstyp inte att vara den inställningen som kräver ett formellt utseende från huvud till tå. Granska dessa tips för bättre affärsluncher innan du går.

    Outfit idéer

    • Skräddarsydd topp med polerad detaljering för kvinnor
    • Rutig knappknapp och khakis för män

  • Mid-Scale Lunch

    För en intervju på restaurang i mitten av skalaen, försök en avslappnad affärsformell utseende. Vad betyder det, exakt? Män kan överväga en öppen blazer över en knapp-down utan slips. Eller, en knapp-down med slips, och ingen blazer, men ett tillbehör som en väst- eller pullovertröja.

    För kvinnor, prova en knä-längd penna kjol med en enkel knapp-down, eller en enkel skräddarsydd klänning med låga klackar eller lägenheter. Denna typ av klänning gäller också för happy hour-möten eller en drink i en avslappnad men exklusiv miljö, som en hotelllobby eller en lounge.

    Outfit Idéer

    • Elegant semiformell klänning för kvinnor
    • Halvklassig khaki kostym för män

  • Uppskalad lunch

    En klassisk, exklusiv affärslunch eller middag på en femstjärnig anläggning kräver fullformig affärsformell klädsel. Företagskläder för män består av en kostym eller klädslips och jacka, tröja, slips, mörka strumpor och klädskor. För kvinnor ingår klädsel, klänningslösblus eller formell klänning med sladd och slutna tåskor.

    Outfit Idéer

    • Snygg passformsemblem för män
    • Affärsformell klänning för kvinnor

  • Vad att bära när jobbet är på restaurangen

    Är din intervju på restaurangen, för ett jobb på en restaurang? Om du intervjuar för en server, barista, värdinna eller kassör, ​​ställning, håll dig till ett helt svart utseende: en svart knapphängning, rynkflöjtsvart slacks eller en penna kjol för kvinnor och svart klädsko. Om du intervjuar för en chef eller handledare roll, försök en polerad affär casual look.

  • Fler tips för vad som ska bära till intervjuer

    Behöver du fler tips om vad du ska ha på dig? Här är ett urval av jobbintervjukläder för nästan alla omständigheter.

    • Hur man klär sig för en intervju
    • Intervju Outfits för män
    • Intervjuutrustning för kvinnor
    • Business Casual Interview Attire
    • Professionell intervju klädsel
    • Vad som inte ska bära till en jobbintervju
    • Vad att bära på en avslappnad intervju

  • Rekommenderas
    Tvister är en rättslig tvist mellan flera parter, "litiganterna", som slutligen hörs av en domare, medlare eller skiljemän. Advokater som deltar i tvister kallas tvister. Tvister är det vanligaste övningsområdet i juristyrket. Enligt några uppskattningar fokuserar mer än hälften av alla juridiska personer sin praxis, helt eller delvis, på rättegångar. Artiklarna
    Har du någonsin undrat varför så många säger att advokater på tv inte är realistiska representationer av yrket? Ändå är lagliga serier så populära. Läs vidare för att få reda på varför. TV-serier om lagen är vanliga. De sträcker sig från ljushjärtad biljettpris som Drop Dead Diva och Ally McBeal till djupare drama som Law and Order och hur man kommer undan med mord . Om det finns en sak
    Som chefer har vi en unik möjlighet att hjälpa människor att lära, växa, utveckla, lyckas och till och med navigera i livets utmaningar. Våra dagliga interaktioner, inklusive vår mentorskap och noggrant utvecklad och levererad feedback bidrar alla till våra medarbetares välbefinnande. Och vår påverkan och påverkan slutar inte vid kontorsdörrarna i slutet av dagen. En välplace
    Inom nästan varje mitten till storstads polisavdelning, utredningsbyrå eller brottsbekämpande organ finns en grupp män och kvinnor med elitutbildning, utrustning och färdigheter som får samtal som ingen annan kan hantera. De går av olika namn: TRT (Tactical Response Team), SRT (Situations Respons Team), ERU (Emergency Response Unit), SOG (Special Operations Group) och en mängd andra akronymer. Namnet
    Letar du efter ett jobb kan vara lite som dating. Det kan vara lätt att gå online och hitta en match för ett första datum, men vad händer efter det är det som betyder mest. Kommer det första datumet (eller första intervjun) att bli ett långsiktigt förhållande? Eller kommer det att bli en byst? Jobbsökni
    Syftet med att skapa lag är att skapa ett ramverk som ökar medarbetarnas möjligheter att delta i planering, problemlösning och beslutsfattande för att bättre kunna betjäna kunder. Ökat deltagande främjar: en bättre förståelse för beslut, mer stöd till och deltagande i genomförandeplaner, ökat bidrag till problemlösning och beslutsfattande, mer ägande av beslut, processer och förändringar, och mer förmåga och vilja att delta i prestationsbedömning och förbättring. För att lag ska uppfyll