Vad gör du när ett nytt jobb inte är något som du förväntade dig? Det kan vara ett dilemma, speciellt om du gjorde alla de rätta sakerna innan du accepterade jobbet. Först och främst, gör inte panik. Du har alternativ, och det här kanske inte är så mycket av en kris som du tror det är. Här är vad du kan göra om det nya jobbet bara inte fungerar för dig.
Dålig lycka eller bra lycka?
Här är ett exempel: Maureen Nelson. Maureen arbetade för Arbetsgivare A, som ligger tvärs över gatan från Company B. Arbetsgivare A var en kontraktsposition och Maureen behövde förmåner, så hon gick till B. Företag B hade köparens ånger efter två månader (Maureen visste aldrig varför) och hon var bad att avgå.
Maureen ringde Arbetsgivare A tillbaka, och de sa, "Bra! Kan du vara här imorgon på 9:00?" Eftersom de var så nära geografiska var pendeln identisk, och hennes rutin ändrades knappast.
Historien blir bättre, dock. Maureen förklarar, "Den bästa delen: Några månader senare anställdes jag hos Employer C, som betalade mig 30 procent mer ($ 15K) än Arbetsgivare B gjorde! Jag flyttade faktiskt för det jobbet. Det är som den kinesiska folkspråken som börjar med hästen springa bort - du vet aldrig, du vet aldrig - om det är lycka till eller otur. "
I Maureens fall tog hon en chans och gjorde sin egen nya tur. Det fungerade bra för henne.
Att göra alla de rätta sakerna
En annan person hade gjort allt du borde göra när det gällde både hennes arbetssökning och att utvärdera en ställning hos en av de bästa arbetsgivarna i USA. Hon intervjuade flera gånger, undersökte företaget, utvärderade jobbet och pratade med sina framtida medarbetare och handledare.
Förmodade att hon hade fattat ett bra beslut, packade hon sina väskor och flyttade till en ny stad för att ta vad hon tyckte var ett spännande nytt jobb. Bara det var det inte. Ställningen var ingenting som någon hade beskrivit det.
Den enda förklaringen hon fick när hon frågade om skillnaden mellan jobbet som hon tyckte att hon anställdes för och vad hon gjorde var att hon kunde arbeta sig fram till ett större ansvar.
Efter de första dagarna på jobbet visste hon att det inte skulle träna, så ringde hon sin gamla chef. Hon hade tur - jobbet var inte fyllt, hon hade avgått graciöst och avskild på utmärkta villkor med sin gamla arbetsgivare, och hon behövde inte starta en ny jobbsökning. De hyrde henne tillbaka på plats. Dessa erfarenheter är bra exempel på hur du aldrig vet vad som händer i framtiden. Därför är det alltid viktigt att följa protokollet, ge tillfredsställande meddelande och undvik att säga något negativt när du lämnar ditt nuvarande jobb.
Starta jobbsökningen över
Tyvärr arbetar inte tur alltid med dig. Ibland har arbetsgivaren fyllt läget eller inte vill ha dig tillbaka, och du är antingen fast med ditt nya jobb eller du måste hitta något annat.
Till exempel lämnar någon sitt jobb till en ny position. Men han bestämmer att han hatar sitt nya jobb den dag han börjar. Han ringer sitt gamla företag för att se om de kommer att anställa honom tillbaka. Han hade emellertid inte gjort så bra på sitt gamla jobb som han borde ha så företaget hade tittat på avgången som ett tillfälle att börja bli frisk med en ny anställd.
Om du går tillbaka till ditt gamla jobb inte är ett alternativ, ta lite tid att se om du bedömde jobbet eller företaget i snabb takt. Ibland är våra första intryck inte korrekta, och jobbet kan vara bättre passform än vad du förväntade dig. Ge det en chans och ta lite tid att se om det är så illa som du först trodde.
Om det verkligen är så hemskt, starta nätverk med dina kontakter och få ditt CV tillbaka i omlopp. Var ärlig när du blir frågad varför du lämnar ett jobb du just börjat (och du kommer vara).
Berätta för dina kontakter och intervjuaren att jobbet inte passade bra och du bestämde dig för att driva andra alternativ. Du kommer förmodligen att behöva ge detaljer om varför positionen inte fungerade, så tänk på lämpliga svar innan du intervjuade. Dessa exempel intervju svar på att lämna ditt jobb kan ge dig några idéer.