Vad ska du ta med till en jobbintervju? Det är viktigt att skriva in en intervju med allt du fysiskt och mentalt behöver, organiserade och redo att gå. Det finns också några saker som du inte borde göra.
Vad ska man ta till en intervju
- Riktningar. Om du inte är säker på var du ska, ta anvisningar och instruktioner som hyreschefen kan ha gett dig. Om du har en e-postbekräftelse på avtalet, ta med det också. Om du kan, gör en provkörning till platsen för att se hur länge enheten är, du vill inte vara sen. Försök att anlända 10-15 minuter tidigt.
- Identifiering. Om byggnaden har säkerhet, kan du bli ombedd att visa identifiering, eller du kan behöva det för att slutföra en arbetsansökan. Ta med ditt körkort eller någon annan form av identifikation med dig.
- Anteckningsblock och penna Det finns inget värre än att leta efter en penna eller be om att låna en penna under intervjun, så se till att ta med dig själv. Ta också med en anteckningsblock så att du kan skriva ned namn, företagsinformation eller frågor du kommer upp under intervjun. Att ta en penna och anteckningsblock visar att du kom till den förberedda intervjun.
- Namn på Kontakter. Skriv ner namnet på personen du intervjuar med på din anteckningsblock. Det kan vara lätt att glömma ett namn, och du vill inte bli generad. Ta även namnet på personen som arrangerade intervjun, om det är en annan person.
- Förteckning över frågor att fråga. Ta en lista med frågor för att fråga intervjuaren när de frågar dig i slutet om du har några frågor till dem. Du kommer att vara tacksam du förberedde några frågor i förväg, det kan vara utmanande och stressande att försöka komma med en meningsfull fråga från toppen av ditt huvud.
- Extra kopior av ditt CV . Ta med flera exemplar av ditt CV för att ge ut på begäran. Ditt CV kommer också att ge dig detaljer, som datum för tidigare anställning, vilket du kanske behöver om du måste fylla i en pappersjobbsansökan.
- Referenslista. Ta med en tryckt lista över referenser för att ge till anställningsledaren. Inkludera minst tre professionella referenser och deras kontaktuppgifter. Välj referenser som kan intyga din förmåga att utföra det jobb du ansöker om.
- Arbetsprover. Beroende på vilken typ av jobb du intervjuar kan du behöva ta med prov av ditt arbete. Om de inte lånar sig skriva ut, överväga att ta med din iPad eller bärbara dator.
- En portfölj. En portfölj är ett bra sätt att paketera alla saker du tar med dig till intervjun på ett snyggt och ordnat sätt. På det sättet är du organiserad, och allt du behöver är lättillgängligt.
Vad inte ska ta med eller göra under en arbetsintervju
Det som du inte borde ta med en jobbintervju är viktigt. Tro det eller inte, det finns berättelser om sökande till praktikplatser och jobb på grundnivå som ger sin mamma eller pappa till intervjun! Gör det inte. Det är både besvärligt och oprofessionellt att ha en tredje part i rummet. Det kommer faktiskt att kosta dig ett jobbbud. Du måste kunna intervjua på dina egna meriter, och företaget vill intervjua dig, inte din förälder.
- Tugg inte tuggummi eller suga på godis. Kasta ut tuggummi eller godis innan du går in på kontoret.
- Ta inte in ditt morgonkaffe eller proteinskaka.
- Gå inte in på kontoret som pratar i din telefon eller textning. Stäng av telefonen eller ringa innan du går in i byggnaden.
- Använd inte hatt eller keps, lämna den hemma.
- Överväldiga inte intervjuaren med dina piercingar eller tatueringar. Om du har mycket piercingar eller örhängen, ta ut en majoritet av dem, så de är inte en distraktion (ett par örhängen, är en bra regel). Gör ditt bästa för att täcka dina tatueringar.
- Lägg inte på några starka parfymer eller colognes; du vet aldrig om någon är allergisk på kontoret.
- Ta inte med dina föräldrar! Lämna din förälder, vänner eller någon annan hemma eller i bilen om du behövde en åktur.
Mentalt förbereda sig för konstiga frågor
Intervjuaren kan ställa frågor som kan vara lite knäppa, beroende på företaget. Frågor av ämne som "Om du skulle kunna vara en superhjälte, vad är din supermakt?" Att undersöka några möjliga konstiga frågor och tänka på dem i förväg kan vara en verklig fördel för dig.
Vet vad du kan förvänta dig
Förutom att veta vad du ska ta med och vad du inte ska ta med är det också en bra idé att få en uppdatering om vad som kan hända under intervjuprocessen.
Förenta staternas Marshals Service hävdar att den är den äldsta brottsbekämpande myndigheten inom den federala regeringen, och de skryter med några av de mest kända lagarna i polisens historia - bröderna Wyatt och Virgil Earp, för att bara nämna två. Populäriserad i tv och film, särskilt The Fugitive och US Marshals , för att inte tala om Tombstone och otaliga andra klassiska västernar, tusentals ambitiösa poliser och specialmäktiga hopefuls år efter år, undrar sig hur man blir en amerikansk marskalk. I likhet med de f
Det finns ingen hemlighet för tidsstyrning. Faktum är att det finns tre tidshanteringshemligheter. De är lätta att lära och komma ihåg. Den svåra delen gör att du använder dem konsekvent. Gör det dock och du kommer att behärska tidshanteringshemligheterna och du kommer att bli mer färdiga - i din verksamhet och i ditt liv. De tre hem
Om din förtroende på arbetsplatsen skadas, kommer dessa 5 åtgärder att hjälpa dig att återfå tillit Förtroende, en gång förstört, är svårt att återfå. Lita på din arbetsorganisation och i dina medarbetare är grundläggande för din lycka och framgång på jobbet. Detta beror på att förtroende är hörnstenen i arbetskulturen för ett framgångsrikt företag. I en arbetskultur som uppm
Hur man får tillförlitliga resultat Medarbetarundersökningar och underlätta fokusgrupper hjälper arbetsgivaren att identifiera områden av medarbetarnas tillfredsställelse och missnöje. För noggranna och tillförlitliga resultat måste undersökningar om anställda eller fokusgruppsfrågor vara: utvecklad av yrkesverksamma som förstår hur man sammanfogar frågor som får obetydlig information administreras på lämpligt sätt med omsorg och hänsyn till organisationens kultur och kommunikation; och analyseras av personer som förstår undersökningsforskning och kan ge effektiv analys. För att bygga upp ett f
Det finns få fraser som är mer häftiga än "barnpornografi". Det är en epidemi som har spridit sig snabbt på grund av Internet, och allt som kan göras för att torka ut det bör främjas och applåderas. Så när det offentliga ansiktet på ditt företag är förknippat med det, är utfallet enormt och måste hanteras snabbt och allvarligt. När detaljer upps
Nätverksmöten kan vara ett mycket effektivt sätt att hitta nya arbetstillfällen och bygga värdefulla kontakter, men hur ser du till att du får svar på dina nätverksmails? Din e-post ska vara artig och professionell, som beskriver din bakgrund, relevant erfarenhet och varför du vill träffas. Hur man