En av de viktigaste delarna av din LinkedIn-profil är avsnittet Utvalda finesser och godkännanden. I det avsnittet kan du lista dina färdigheter, och andra LinkedIn-användare kan godkänna dem.
Varför är de färdigheter du ingår i din profil viktiga? För det första visar din lista över färdigheter arbetsgivare och rekryterare, vad du är kvalificerad att göra. För det andra, ju mer kompetens du listar desto bättre är dina chanser att komma i kontakt med anställda chefer.
LinkedIn rapporterar att "Medlemmar med fem eller fler färdigheter som listas kontaktas (messaged) upp till 33 gånger gånger av rekryterare och andra LinkedIn-medlemmar och får upp till 17 gånger [fler] fler profilvisningar."
Det är inte bara viktigt att du har mycket kunskaper, men du måste också ha rätt kompetens. Läs nedan för information om vilka färdigheter som ska inkluderas för att göra din profil uppenbar.
Hur man lägger till kunskaper i din LinkedIn-profil
Du kan lägga till färdigheter i din profil genom att klicka på din profil och sedan rulla ner till avsnittet Utvalda finesser och påtänkanden. Du kan sedan klicka på "Lägg till en ny skicklighet" i det högra hörnet av det avsnittet.
Ett annat sätt att lägga till färdigheter i din profil är att klicka på din profil och klicka sedan på "Lägg till ny profilavdelning" längst upp till höger i din profil. Klicka på fliken "Färdigheter" och klicka sedan på plustecknet för att lägga till en ny färdighet.
Topp 6 kompetenser att inkludera i ditt LinkedIn-profil
Vilka färdigheter ska du inkludera i din profil?
Om du söker jobb är det viktigt att inkludera färdigheter som är nära relaterade till vilken typ av jobb du söker.
Om du inte är säker på vilka färdigheter som ska inkluderas, granska listan nedan för de bästa LinkedIn-kompetenserna. Innan du lägger till en färdighet, se till att den matchar arbetsansvaret i din profil och på ditt CV.
Prospektiva arbetsgivare kommer att märka om det finns en felaktig matchning.
Om du inte är aktivt jobbjakt, anpassa dina kunskaper till dina karriärintressen och mål. I båda fallen kommer de färdigheter du inkluderar att hjälpa till att få din profil noterad av rätt anställningschefer.
Analytisk
Många jobb kräver att anställda kan tolka information, förstå ett problem och hjälpa till med att lösa det problemet. Detta är viktigt i branscher som sträcker sig från affärsverksamhet till datarkitektur till marknadsföring för lag till medicin. Färdigheter relaterade till analys inkluderar:
- Consulting
- Kritiskt tänkande
- Dataanalys
- Problemlösning
- Forskning
Företag
Alla som arbetar i ett företag behöver affärsförmågan för att förstå sin bransch. Affärsförmåga är dock särskilt viktigt för chefer, chefer och administratörer som hjälper ett företag att fungera smidigt. Nedan finns flera viktiga färdigheter relaterade till affärer:
- Administrativ
- Affärsanalys
- Affärsutveckling
- Business intelligence
- Företagsledning
- Företagsberättelse
- Ekonomi
Kommunikation
Kommunikationsfärdigheter är kritiska för nästan alla jobb. Anställda måste kunna dela idéer effektivt med kunder, kollegor och arbetsgivare. De måste kunna dela dessa idéer i skrift och tal.
Anställda måste också vara bra lyssnare, vilket är en viktig del av kommunikationen. Andra kommunikationsfärdigheter är:
- Redigerar
- nyhetsbrev
- Icke-verbal kommunikation
- Presentation
- Skrift
Informationsteknik (IT)
I Linkedins lista över de bästa färdigheterna som kan få dig att anställa, var de flesta av de tio bästa kunskaper inom informationsteknik. Cloud computing är särskilt populär, liksom data mining och statistisk analys. Dessa färdigheter behövs inte bara i jobb som är inriktade på IT, men också i jobb över branscher. Medarbetare idag behöver vara bekväma med IT inom industrier från utbildning till sjukvård till marknadsföring. Läs nedan för en lista över IT-färdigheter som är viktiga idag:
- Innehållshantering
- Datapresentation
- Databasadministration
- Middleware och integrationsprogram
- Mobil utveckling
- Nätverks- och informationssäkerhet
- Mjukvaruutveckling
- Programhantering
- Lagringssystem och hantering
- Teknisk support
- UI / UX
- Användargränssnitt design
- Webarkitektur och utvecklingsramar
Förvaltning
Alla i en roll som kräver ledarskap av något slag behöver ledningsförmåga. Förvaltningskunskaper är viktiga för människor i alla branscher. Nedan följer en lista över viktiga ledarskapskunskaper som arbetsgivare letar efter i arbetskandidater:
- coaching
- Delegera uppgifter
- Ledarskap
- Förhandling
- Projektledning
- Äktenskaprådgivning
- Strategisk planering
marknadsföring
Marknadsföring är en bred bransch som omfattar reklam, marknadsundersökning, kundsupport, PR, och mer. Marknadsföring innebär att förklara och marknadsföra ett företag och dess tjänster till allmänheten. Vissa marknadsföringsförmågor, inklusive marknadsföringskampanjhantering och SEO / SEM-marknadsföring, finns på Linkedins lista över de bästa färdigheterna som kan få dig att anställa. Ett antal färdigheter relaterade till marknadsföring inkluderar:
- Kanalmarknadsföring
- Innehållsmarknadsföring
- Innehållsstrategi
- Digital media
- Marknadsundersökning
- Medieplanering
- Marknadsföring online
- Public relations
- Sociala media
Så här redigerar du din färdighetslista
När du har skapat en lista med färdigheter för din LinkedIn-profil kan du redigera den listan. Klicka på din profil, bläddra ner till avsnittet "Utvalda finesser och godkännanden" och klicka sedan på pennaikonen i höger hand om du vill redigera avsnittet. Du kan omordna dina färdigheter genom att klicka och dra färdigheter på höger sida av skärmen. Sätt de färdigheter som är viktigast för din karriär längst upp i listan.
Du kan också ta bort färdigheter genom att klicka på "X" på vänstra sidan av skärmen. Du kanske vill göra det om en LinkedIn-anslutning stöder dig för en färdighet som inte överensstämmer med din nuvarande expertis. Redigera dina färdigheter regelbundet så att din profil håller dig uppdaterad.
Läs mer: Anställningsfärdigheter listad av Job | Listor över färdigheter för återupptagning | Vad ska inkluderas i ditt LinkedIn-profil