Företag

Starta ett nytt jobb

Att bli redo för din första dag

Strax före min dotter började dagis vi besökte skolan hon skulle delta. Hon och de andra barnen som skulle börja skolan med henne besökte dagis klassrum, träffade varje lärare och deltog i aktiviteter. Detta var min dotters första "första" eller åtminstone hennes första betydelsefulla. Många fler kommer att följa, som en dag i en avlägsen framtid, att starta ett nytt jobb.

Det är egentligen inte så mycket annorlunda, förutom att det förmodligen inte kommer att vara en formell orientering som den som min dotter hade. Och när du börjar ett nytt jobb är du i allmänhet inte med andra som också är nya. Å nej. Du är det nya barnet i kvarteret som kommer i en situation där relationer redan har bildats. Du är den enda som inte kan hitta toaletten, vet inte var försörjningsrummet och postrummet är belägna, inser inte att förvaringsinstitutet har all den verkliga kraften och vet inte att inte prata med chefen tills hon har fått sin första kopp kaffe. Det finns så mycket att lära ut förutom de uppgifter som gäller jobbet du anställdes för. Det är ganska överväldigande för de flesta av oss.

Gör mig i ordning

Om det är möjligt, ta en stund mellan jobb - kanske en vecka eller två. Du behöver den här tiden för att skilja från din tidigare arbetsplats. Att lämna medarbetare bakom kan vara mycket svårt.

Antalet arbetade timmar överstiger det antal timmar som spenderas någon annanstans. Relationerna, bra och dåliga, är vanligtvis mycket starka. Ibland kan det vara väldigt mysigt, och andra gånger kan det vara som en stor dysfunktionell familj. Du kanske inte alltid gillar de du jobbar med; ibland kan du knappt tolerera dem.

Men du blir van vid att vara runt samma människor dag efter dag.

Ta den tid du har för att göra lite forskning. Lär dig allt du kan om din nya arbetsgivare. Lär dig om sina produktlinjer, deras filosofier och deras företagskultur. Ring om för att se om någon i ditt nätverk känner till någon av dina framtida medarbetare och be den personen att presentera dig före din första dag. Skulle det inte vara trevligt att se ett vänligt ansikte när du går igenom dörren på din första dag?

Planera vad du ska bära under den första veckan av jobbet. Kom ihåg att du vill bära dina mest konservativa kläder till att börja, tills du räknar ut vad som är lämpligt och vad som inte är. Se vad som behöver gå till kemtvätten eller skräddaren, vad som behöver tvättas och strykas och vad som behöver bytas ut. Detta kommer att rädda dig från att ta hand om dessa saker när du kan komma hem från jobbet trött. Den första veckan av ett nytt jobb kan vara fysiskt och känslomässigt utmattande.

Planera den rutt du ska ta till jobbet samt några alternativa rutter. Om det skulle vara trafik, eller om en tåglinje är ute av drift, kommer du att vara glad att du gjorde det här.

Mer...
Tips som hjälper dig att överleva dina första få dagar
Passar in

Din första dag är här. Den tiden gick säkert av, eller hur? Sätt på din favoritdräkt-du vet ... den som gör att du lyser. Om du känner dig säker, ser du självförtroende. Oavsett om du kör till jobbet eller använder masstransitering, var noga med att lämna gott om tid för att komma dit. Du borde försöka anlända lite tidigt. Behandla det som en arbetsintervju, och kom ihåg att första intryck räknas.

Ät frukost innan du lämnar ditt hus och borstar dina tänder och tandtråd. Färskt andetag och rena tänder är ett måste (ingen poppy frö bagels, tack).

Din arbetsdag börjar när du lämnar ditt hus. Du vet aldrig vem du ska träffas längs vägen. Du kan komma till din chef eller en medarbetare. En vän av mig körde till jobbet en dag när en bil svängde runt henne och föraren gjorde en handbehållning (du vet den) hos min vän. Han såg inte min väns ansikte, men hon såg hans. Det såg bekant ut och min vän kom ihåg varför. Han var hennes senaste hyra, började arbeta den där dagen. Hon tillskrivna sin handling mot nerver och har inte sagt ett ord till honom. Än. Du borde inte göra oförskämda handbevakningar oavsett vem mottagaren kan vara, men om du är frestad att bara tänka på den andra personen som en potentiell chef, medarbetare eller kund.

Så gjorde du äntligen det till din nya arbetsplats. Ta ett djupt andetag och gå in med ett leende på ditt ansikte.

Du är glad att vara där och det är inget fel med att visa det. Håll huvudet upp och kom ihåg att få ögonkontakt med vem du träffar. Var artig och vänlig mot alla, oavsett om det är receptionisten, brevbäraren, en kollega eller din nya chef. Introducera dig själv och kom ihåg att det är okej att ställa frågor.

Inga sinnen. När allt kommer omkring har alla haft en "första dag". Människor brukar vilja hjälpa andra och det gör dem vanligtvis bra om sig själva. Jag kommer ihåg en ny medarbetare som vägrade alla erbjudanden om hjälp. Jag antar att hon trodde att acceptera hjälp skulle få henne att se inkompetent mot vår chef. Resultatet var att alla trodde att hon var en snobb eller en know-it-all, och vissa människor lovade att neka att hjälpa henne i framtiden.

Medan det är okej att hålla fast vid några saker du lärde dig i dina tidigare jobb och använda den kunskapen i ditt nya jobb, kom ihåg att varje arbetsplats har sin egen sätt att göra saker. Dina första veckor eller till och med månader på jobbet är inte dags att ändra hur saker och ting blir gjort. Utryck inte dessa ord: "Det var inte hur vi gjorde det på mitt gamla företag." Dina kollegor tänker bara på det här: "Jo, du är inte i ditt gamla företag och om du tyckte om det så mycket var du inte där."

Mer...
Vad du kan göra före din första dag
Passar in

Dina nästa veckor, månader ...

Den största hinder du måste komma över kommer att passa in med dina nya medarbetare. Ju snabbare du blir en del av förpackningen desto snabbare kommer du att anpassa dig till ditt nya jobb. Självklart varierar hur lång tid det tar att göra detta, från person till person och från jobbet till jobbet. Medan du kanske kan passa in direkt vid vissa jobb, kan det ta lite längre tid i andra. Och vissa människor verkar passa in omedelbart vart de än går. Allt du kan göra är att försöka ditt bästa och göra ditt jobb det bästa sättet du vet hur. Följande tips kan hjälpa till:
  • Fråga frågor. Du är ny och det är bättre att göra någonting rätt första gången än att göra det över.
  • Smil mycket och var vänlig. Lär känna dina medarbetare, lär lite om sina familjer och ta reda på vad deras intressen är.
  • Använd dina lunch timmar för att komma i kontakt med dina nuvarande medarbetare. Det kan vara frestande att träffa dina tidigare arbetskamrater om du är i närheten, men att skapa relationer med dina nuvarande är mycket viktigare.
  • Ta reda på vem som har befogenhet att ge dig arbete att göra och vem bara försöker få dig att göra sitt arbete. Jag arbetade med en kvinna som skulle försöka skjuta av sitt arbete på någon intet ont anande person. Det tog ett tag att inse att hon inte hade befogenhet att lämna ut uppdrag.
  • Var uppmärksam på office grapevine men bidra inte till det. Du vill inte få rykte som en skvallermonger.
  • Klaga inte på din chef, din kontorspartner, några medarbetare eller ditt tidigare jobb.
  • Fortsätt att komma fram till jobbet tidigt och rusa inte ut dörren vid slutet av dagen. Det betyder inte att du måste vara den första personen att anlända och den sista att lämna men inte vara den sista i eller den första.
  • Frivillig för projekt som hjälper dig att märka men först fullständiga projekt som din chef har gett dig. Ta bara ett nytt projekt om du är övertygad om att du kan slutföra det bra och i tid. Volontärarbete gör att du ser bra ut om du kan följa med det och gör att du ser väldigt dåligt ut om du inte kan.
  • Håll en positiv attityd och ett öppet sinne. Ditt liv har förändrats och det kommer att bli vant vid.

Mer...
Vad du kan göra före din första dag
Tips som hjälper dig att överleva dina första få dagar


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Publicerad 6/20/2015 Dåliga beslut kan förstöra en organisation och döda karriärer. Har du fått feedback som du behöver för att förbättra ditt beslutsfattande? Om så är fallet är du inte ensam. Chefer får ofta dåliga betyg från 360-graders feedbackbedömningar i beslutsområdets kvalitet och aktualitet. Beslutsfattande
Tacka Team Medlemmar för hårt arbete och ett bra jobb Ser du ansträngningarna hos ett lag och vill uppmuntra och gratulera medlemmarna? Eller har en anställd gjort ett uppdrag och vill tacka honom eller henne för ett bra jobb? Du kan använda dessa exempel tack brev för inspiration om hur man formellt tackar en lagmedlem skriftligen. Att s
Medarbetarnas prestationsutvärdering berättar dem hur de utför En anställdas utvärdering är bedömning och granskning av arbetstagarens arbetsförmåga. De flesta företag har ett anställningsutvärderingssystem där anställda utvärderas regelbundet (ofta en gång om året). Typiskt görs dessa bedömningar vid årsskiftet eller på anställdas tjänsteårsdag. Det vill säga, om du a
Ta den här quizen Ta vår quiz 1. Vad är det mest troliga att göra när du anländer tidigt för en klass eller ett möte? Dan Hallman / Getty Images Sätt dig ner och kolla på min telefon Ta en plats och granska mina anteckningar Leta efter någon jag känner. Chatta med alla andra tidiga fåglar. 2. Din bror
Under din intervju kan intervjuaren fråga dig frågan "Vilka är dina långsiktiga karriärmål?" Detta liknar andra intervjufrågor som "Var ser du dig själv om fem år?" Och "Vad är din mål för de kommande fem till tio åren? " En arbetsgivare kommer att fråga dig denna typ av fråga av flera skäl. Han eller hon
En medlem som tilldelats eller distribueras till en kampzon mottar "kamplön" (officiellt kallad "överhängande risklön") till en kurs av 225, 00 dollar per månad. Att tilldelas eller arbeta i en stridszon triggers utlöser också en skattefördel, på vissa platser. Kongressen och / eller presidenten kan betecknas stridszoner som "skattefria" områden. Intäkter