Företag

Salesforce.com Internships

Salesforce.com är en leverantör av "SAaS" -produkter, mjukvara som en tjänst, som finns i "molnet" och är tillgänglig var som helst via internetåtkomst. Salesforce.com är mest känt som ledande inom CRM-programvara (Customer Relationship Management).

Men de har också andra plattformar för att hjälpa till att hantera marknadsförings- och serviceaspekterna av ett företag också. De var en av de första som pionjär denna teknik och levererar idag nästa generations datateknik som hjälper företag att förändra hur de marknadsför, säljer och tjänar sina produktutbud.

Salesforce.com är ett av Top 10 Enterprise Software Companies

Salesforce.com har blivit en av Topp 10 bland Enterprise Software-företag och är snabbast växande i den här kategorin. Forbes kände dem som världens mest innovativa företag och förmögenhet namngav dem # 7 bland de 100 bästa företagen att arbeta för 2014. De har mer än 100 000 kunder på sin CRM-plattform.

Deras kundbas kommer från en rad olika branscher, såsom finansiella tjänster, telekommunikation, tillverkning och underhållning. Merparten av dess intäkter genereras i USA, med cirka 70% från Amerika, 20% från Europa och cirka 10% från Asien / Stillahavsområdet. De har huvudkontor i San Francisco, Kalifornien och har över 5000 anställda över hela världen, med årliga revideringar över. Konkurrenterna inkluderar Oracle, SAP, Microsoft och andra.

Intern löner

Intern lön varierar från $ 16 till $ 42 per timme, med Software Engineers från $ 30 till $ 42. Interns säger att det är en livlig, snabb utveckling med smarta, roliga och aggressiva kollegor. De citerar också att ledningen är inriktad på att hålla sig aktuell med den senaste tekniken som blir ledande inom dem. Fördelarna och incitamenten är bra och kulturen påstås vara hip och trendig.

Det finns möjlighet att kartlägga din egen kurs och att ibland även skapa det jobb du vill ha. 37% av Salesforce.com-praktikanter säger att de fann sin ställning genom en rekryterare på campus, 23% genom att söka online och 23% genom anställningsreferens.

Intervjuprocessen tar normalt 4-6 veckor med den första rundan som genomförs via e-post och telefon innan ett ansikte mot ansikte äger rum. Frågor är generellt erfarenhetsmässiga och relaterar till hur din pedagogiska och praktiska erfarenhet kan gälla för praktik på Salesforce.com. Praktikanter bedömde svårigheten av internintervju processen som en 3, 0 på en skala av 5, 0.

platser

San Francisco, CA; San Mateo, CA; Chicago, IL; New York, NY.

Affärsutvecklingsrepresentant försäljningslärare

Denna praktikplats äger rum under en 6 månaders tidsperiod. Under denna tid tar handledaren ansvaret för en företagsutvecklingsrepresentant (BDR) och blir en del av New York Sales Development Team. Praktikanten kommer att ägna mycket tid på att arbeta med Salesfroce.com-applikationen. De kommer också att hjälpa affärsutvecklingsrepresentanten och kontoadministratörer (AE) genom att hjälpa till att utveckla och identifiera konton som kan skapa intäkter för företaget. Denna position gäller för 6-månadersperioden från augusti 2014 till februari 2015.

Ansvar inkluderar

Att undersöka potentiella kunder, lägga till värdefulla data på nya och befintliga konton, förvärva kontakter på hög nivå genom att utnyttja tredjepartsdatabaser och bygga och övervaka sociala nätverk för att hjälpa EBR Sales Development Team.

kvalifikationer

  • Måste vara aktuell högskola eller universitetsstudent, eller inom 12 månader efter examen
  • Företagsekonomi eller ekonomi majors föredragna
  • Måste vara en lagspelare
  • Måste ha utmärkt muntlig och skriftlig kommunikation
  • Bra problemlösningsförmåga och förmåga att ta initiativ
  • Enastående uppmärksamhet på detaljer
  • Exceptionella organisations- och planeringsförmåga
  • Flexibel och njuter av att lära sig i en snabbare miljö
  • Långsiktigt intresse för försäljning, marknadsföring eller operativ roll

Hur man ansöker

Eleverna kan fylla i onlineformuläret på hemsidan och sedan lämna in en CV och ett brevbrev.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Jobbjakt kan ofta känna sig som ett spel för multitasking. När du skickar flera försäkringsbrev, CV och onlineapplikationer till olika system, förbereder dig för intervjuer och skickar in e-post med anställda chefer och rekryterare kan det vara svårt att inte låta någonting glida genom sprickorna. Om du tro
Även efter att du bestämmer dig för att gå för en straffrättslig karriär, slutar valen inte där. Du behöver fortfarande bestämma vilket fält av kriminologi du vill arbeta med. Med så mycket utrymme för specialisering behöver du veta hur man gör rätt val om man vill gå till ett brottsbekämpningsjobb. En storlek passa
Få chefer skulle avvisa tanken att behovet av att anpassa sig till förändrade marknadsförhållanden är avgörande för överlevnad och framgång. Varför gör så många företag med anpassningsprocessen? Avkodning av ditt företags misslyckande att förändras Som mysterier går, är det här inte för svårt att lösa - åtminstone på papper. Nästan allt om hur vi dr
Vad betyder termen som innebär att du avgår ? Det är ett formellt sätt att berätta för chefen att du kommer att lämna ditt jobb för att driva en ny möjlighet. Att lämna anbud är att anmäla din arbetsgivare att du avgår från anställning och flyttar till nya ansträngningar. När du avgår betyder det att du är den som bestämde dig för att avsluta relationen med din arbetsgivare. En avgång är vanlig
Helgerna är ett utmärkt tillfälle att tacka förflutna och nuvarande medarbetare, professionella kontakter och personer inom ditt nätverk. Dina semesterhälsningar kan utökas för att inkludera ett tacksamhets uttryck för vilken roll din mottagare kan ha spelat för att hjälpa dig med jobbsökningen. Om du glöm
Fråga dessa frågor för att få reda på varför anställda bor hos din organisation Letar du efter en metod som hjälper dig att behålla dina bästa och mest produktiva nuvarande anställda? Fråga dem vad de älskar om din organisation - och varför de är med dig. Använd dessa provfrågor när du genomför intervjuer med dina nuvarande anställda. Ställ bara upp eft