Företag

Lösa konflikter med din kollegie rumskamrat

Att gå till college erbjuder en bra möjlighet att prova nya saker och träffa nya människor. Eftersom den här tiden oftast är väldigt spännande och givande för de flesta studenter, förutser de inte ofrånkomliga problem som kan uppstå. Nya högskolestudenter kan uppleva oberoende för första gången i sina liv, vilket kan ge både positiva och känslor av ångest samtidigt. Under kursens första månad kan du uppleva fler nya förändringar än du någonsin har stött på i ditt liv.

Även om detta medför nya möjligheter som du aldrig har haft tidigare kan du också uppleva vissa situationer som du inte tidigare har utbildats för att hantera. Att leva nära med andra individer kan ha sina fördelar och dess motgångar.

Konflikter kan inträffa eftersom personer med olika bakgrund och vanor inte har erfarenhet att hantera sådana situationer. Du kanske tänker på det som ett nytt äktenskap förutom att förhoppningsvis de två personerna som gifter sig har någon tidigare bakgrund och kunskap om varandra. Att sätta sig i en situation där du bor hos en eller flera kamrater kan vara en mycket annorlunda situation helt och hållet. Eftersom det finns sätt att bättre hantera konflikter kan det vara till stor hjälp om du är medveten om några strategier och tekniker som kan hjälpa till.

Justera dina förväntningar

Även om du slutar med den perfekta rumskamraten, är det nödvändigt att vara skillnader som behöver åtgärdas. Ärlig kommunikation är det bästa sättet att lösa dessa problem omedelbart för att undvika spänning och frustration från att bygga upp. För studenter som inte har behövt dela ett rum tidigare kan det finnas några överraskningar som du kommer att behöva hantera när din rumskamrats sätt att leva är annorlunda än din.

Åtgärda problemet innan det är för sent

Du borde inte behöva leva för att ignorera dina problem och tro att det inte finns något du kan göra om vad som händer. Att hitta lösningar och brainstorming alternativ kan vara en bra lärande erfarenhet och leda till starkare relationer i slutet. Att lägga undan någon tid att muntligt kommunicera om vad som händer är ett bra sätt att närma sig något problem. Genom att vänta kommer du inte bara att eskalera problemet men kan sluta orsaka irreparabel skada på relationen själv. När du engagerar sig i att skrika och skrika och attackera andras karaktär finns det vanligtvis inte mycket du kan göra för att återvända förhållandet till var det en gång var.

Var villig att kompromissa

Vissa problem är mer förhandlingsbara än andra. Att lösa vem som får badrummet först på morgonen kan vara en lätt att lösa men att ha en pojkvän stanna hela natten 5 dagar i veckan kan inte vara ganska förhandlingsbar. Återigen är det här kommunikationen är nyckeln för att bättre förstå varandras behov och hitta sätt som du båda kan lösa problemet utan att orsaka skador på relationen.

Skapa ett avtal med din rumskompis

För att båda eleverna ska kunna trivas i sitt personliga bostadsområde kan det vara klokt att inrätta ett avtal eller rumskompisavtal. Sätt där två personer kan lära sig att leva tillsammans kan stavas ut specifikt i kontraktet och göra det enklare att diskutera om konflikter ska komma upp. Vissa problem som kan höjas i kontraktet är hur du vill behålla ditt bostadsutrymme för hur du hanterar ljudnivån när en kamrat försöker studera samt att skapa en gemensam grund när vänner välkomna att besöka och när de inte är det


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
En guide för att skriva praktikutskriftsbrev Omslaget kan bara vara ett dokument som består av några stycken men de är ett mycket viktigt dokument eftersom de är det första steget i att få ett jobb. De är också dina potentiella chefer introduktion till dig. Speciellt för praktikanter kan det vara skrämmande att skriva ett försäkringsbrev eftersom även om du har avslutat praktik, har du fortfarande inte spenderat mycket tid i arbetsvärlden och att skriva kanske inte är din forte. Det finns tre
När någon oväntat sparkas utan anledning eller utan föregående meddelande, undrar de ofta om deras arbetsgivare hade laglig rätt att göra det. Tyvärr är svaret ja i de flesta fall. Kan ett företag avfyra dig utan meddelande? Eftersom de flesta arbetstagare är anställda i vilodag är verkligheten att anställda kan sparkas utan föregående meddelande. Arbetstjänst ä
Grunderna i trakasserier De flesta arbetsgivare är medvetna om problem som är relaterade till och har antagit policies som förbjuder sexuella trakasserier. En arbetsgivare som begränsar sina ansträngningar mot trakasserier mot anspråk på sexuella trakasserier gör det dock på egen risk. Både Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) och Michigan Department of Civil Rights (MDCR) har tagit den ställning som beteende som utmärker trakasserier på grundval av någon skyddad klass är olaglig. De har också
Hur toppskådespelare fick sin start som modeutskrifts- och landningsmodeller Hollywood är fylld av underbara män. Det är ett faktum. Men har du någonsin märkt att vissa ser bra ut? Så snygg att du undrar varför de slösar sina talanger på den stora skärmen när de kan vara med i en Gucci-kampanj? Tja, chans
Den genomsnittliga rekryteraren eller anställningsledaren spenderar bara sekunder som tittar över en sökandes CV. För att få intervjun måste du göra din upplevelse tydlig - och snabbt. En punktlista kan hjälpa dig att bygga ditt ärende. Det visar arbetsgivaren snabbt och enkelt att du har en bra passform för jobbet. Kulor gö
En kampanj höjer en anställdes status och auktoritet Framtagandet av en anställd från en arbetsställning till en annan arbetsställning som har ett högre löneområde, en högre arbetsuppgifter och ofta fler och högre arbetsansvar i en organisation kallas en kampanj. Ibland resulterar en befordran i en anställd som tar ansvaret för att hantera eller övervaka andra anställdas arbete. Beslutande my