Vid någon tidpunkt i arbetsintervju processen kommer en arbetsgivare att be dig om referenser. Referenser är viktiga eftersom de hjälper till att ge en potentiell arbetsgivare en bild av vilken typ av anställd du kan göra.
Din framgång och förmåga att imponera på dina kollegor i det förflutna är en bra indikator på din framtida prestation, och anställningschefer kommer sannolikt att kontakta dina referenser för deras insikter.
Vem du frågar, och hur, kommer att bidra till att du får starka, stödjande referenser. Läs nedan för ett exempel på ett e-postreferensförfrågningsmeddelande, liksom några tips om att be om en referens för anställning.
Exempel E-postmeddelande Begär om en referens
Observera att det ber om ett referensbrev, förklarar varför du behöver en, erbjudanden för att tillhandahålla dokumentation och innehåller kontaktuppgifter, så det är lätt för referensförfattaren att svara.
Ämnesrad: Referensbegäran - Janet Dickinson
Kära herr Jameson,
Jag hoppas att du har det bra, och det går bra på ABC Company. Jag saknar alla i marknadsföringsavdelningen!
Jag skriver för att fråga om du skulle känna dig bekväm att ge ett positivt referensbrev till mig? Om du kan bekräfta mina kvalifikationer för anställning, och de färdigheter jag uppnådde medan jag var anställd hos ABC Company, skulle jag uppriktigt uppskatta det.
Jag håller på att söka en ny position som marknadschef.
Jag ser fram emot att fortsätta arbetet jag har gjort i marknadsföring samtidigt som jag ökar mina ansvarsområden i ledningsförmåga. En positiv referens från dig skulle stärka mina arbetssökande möjligheter.
Vänligen meddela mig om du har några frågor, eller om det finns någon information jag kan erbjuda angående min erfarenhet för att hjälpa dig att ge mig en referens.
Jag har bifogat ett uppdaterat CV. Tveka inte att fråga om andra material som du tycker skulle vara till hjälp.
Jag kan nås på [email protected] eller (111) 111-1234.
Tack för din övervägande, och jag ser fram emot att höra från dig.
Hälsningar,
Jane Dickinson
Tips för att skriva ett e-postmeddelande Begär en referens
Vem du ska fråga : Tänk noggrant på vem du ber om en referens. Du vill se till att det är någon du känner, och vem kan tala med dina förmågor som anställd.
Medan människor oftast väljer tidigare arbetsgivare som referenser, kan du också överväga en karaktär eller personlig referens. Företagskunskaper, professorer, kunder eller leverantörer kan också göra bra referenser.
Frasa din förfrågan bra : Det är viktigt att se till att dina referenser kommer att säga positiva saker om dig. Därför, när du ber om en referens, säg inte helt enkelt, "Kan du vara en referens för mig?" Alla kan göra det. Fråga om huruvida personen känner sig bekväm eller ger dig en bra referens.
Erbjudande material : Erbjuda att ge personen en uppdaterad CV och / eller beskrivning av dina färdigheter och erfarenheter. Du vill se till att referensen har din senaste anställningsinformation.
Det blir lättare för din referensleverantör att skriva en stark referens om du ger dem stödmaterial. Om du ansöker om en specifik inlägg, ge även personen en kopia av jobbet. Detta gör att de kan fokusera på dina mest relevanta uppgifter för positionen.
Använd en tydlig ämnesrad : I ett e-postmeddelande som begär en referens ska din ämnesrad vara informativ och okomplicerad. Typiskt, inklusive ditt namn och en fras som "Referensförfrågan" är bäst.
När läsaren vet vad som ställs, är de mer benägna att läsa och svara på begäran.
Ta med din kontaktinformation : Ta med din e-postadress och ditt telefonnummer i ditt meddelande, så det är lätt för personen att svara och följa upp om de har frågor.
Kom ihåg att säga tack : Sluta din förfrågan genom att tacka referensleverantören för hans eller hennes överväganden.
Glöm inte att följa upp ett tack efter att du fått referensen också.
Använda alternativa referenser
Medan tidigare handledare och arbetsgivare ofta gör de mest övertygande referenser, kan ibland välja en annan typ av referens ett bra val för jobbet du försöker få. Kunder, kunder och kollegor kan också göra bra referenser, eftersom de kan ge första hand information om att arbeta med dig dagligen. Om ditt förhållande till din handledare var ifrågasättande, men dina kamrater älskade att arbeta med dig, är det vettigt att välja en av dem som referens.
Om du letar efter ditt första jobb eller byter karriär kan du överväga att använda en karaktärsreferens eller personlig referens eller som ett alternativ till anställningsreferensbrev. Medan du ska använda professionella referenser när du kan också kan en karaktärsreferens som en professor eller en mentor från ditt målfält ge stöd och bevis på dina nyförvärvade kvalifikationer.
Mer om referenser
Anställningsreferenser
Begär referenser
Sample Reference Letters