Företag

Presidentens kommission för brottsbekämpning och domstolsförvaltning

Fakta från president Johnsons kommissionen om brottsbekämpning

År 1965 mötte USA vad som då ses som en uppskovande kombination av ett orättvist straffrättsligt system, tunghänt och oupplyst polis taktik och en stigande brottsepidemi. Till följd av detta sammankallade president Lyndon Johnson en särskild kommission för lagförvaltning och justitieministeriet den 23 juli 1965.

Kommissionen bestod av 19 män och kvinnor utsedda av VD, 63 heltidsanställda och 175 konsulter.

Under de närmaste två åren inledde kommissionen den höga och lovvärda uppgiften att utforska alla aspekter av det amerikanska straffrättssystemet och 1967 släppte sin slutrapport. Den ambitiösa rapporten, Utmaningen av brott i ett fritt samhälle, utfärdade sju mål och mer än 200 specifika rekommendationer.

Decennier senare är deras resultat fortfarande giltiga. Så vad hade de att säga? Låt oss ta en titt på de mål som de identifierade som en väg att bekämpa brottslighet och upprätthålla frihet.

Första mål: Förebyggande av brott

Kommissionärerna klargjorde att den första nyckeln till brottsbekämpning är att arbeta för att förhindra det i första hand. De avvisade tanken att brottslighet var enbart problemet med polisen och domstolarna och insisterade på den kritiska roll som samhället som helhet spelar för att vara brottsfri.

De betonade vikten av familjen, skolsystemet och skapandet av arbetstillfällen och rådgivning i utvecklingen av väljusterade och produktiva medlemmar i samhället.

De insåg också att en kritisk komponent för brottsförebyggande var en garanti för att bli gripen. Det vill säga att ju mer sannolikt man kände att de skulle fångas, desto mindre troliga skulle de begå brott. För detta ändamål rekommenderade de genomförandet av datorstyrda kommando- och styrsystem och prediktiva polismodeller för att bättre fördela arbetskraften.

Andra mål: Nya sätt att hantera brottslingar

I erkännandet av de potentiella skador som kommer till en person från fängelse rekommenderade kommissionärerna att leta efter nya alternativ för att hantera vissa brottslingar.

De uppmuntrade upprättandet av ungdomsrättsliga program och officerare, ungdomar och behandlingsprogram som inbegriper användningen av rättsmedicinska och kriminella psykologer. Målet: Uppmuntra rehabilitering och minska återfallet.

Tredje mål: Eliminera otillbörlighet

Kommissionärerna insåg en inneboende orättvisa i diskriminering av rättvisa bland staterna, vilket försämrade förtroendet som amerikanerna hade i polisstyrkan och straffrättssystemet. De gjorde rekommendationer för att påskynda fall, minska sällskapsdjur och hitta alternativ till borgenheter som straffar de fattiga.

De erkände också det ansträngda förhållandet mellan polisen och de samhällen de tjänar, särskilt i städer och fattigare samhällen. För att mildra detta rekommenderade de samhällsrelaterade program för att bygga partnerskap, förbättra kommunikationen och öka förtroendet.

Fjärde målet: Förbättra personal

Commissioners erkände behovet av intelligent, välutbildad personal över det straffrättsliga systemet. De uppmuntrade program för att uppmuntra att anställa och utveckla bättreutbildade poliser genom att flytta sig från ett enda inresa program där någon som uppfyller minst minsta kvalifikationer för att vara poliser anställs på samma nivå.

I stället rekommenderade de ett anställningssystem baserat på nivåer där tjänstemän får löner och löner som motsvarar erfarenhet och utbildning. De rekommenderade också att stater upprätta polisstandarder och provisioner för att övervaka dem och att standardisera professionalism och utbildning.

Femte mål: Forskning

Genom att erkänna behovet av nya och innovativa sätt att reagera på brott, föreslog kommissionärerna att ägna större mängder resurser till forskning. I synnerhet uppmuntrade de straffrättsliga enheter att undersöka brottspåverkan, effekterna av olika straff på brottslighet och sätt att förbättra förfaranden inom polis, domstolar och korrigeringar.

Sjätte mål: Pengar

Kontroll av brott är samhällets och regeringens ansvar, men det är inte billigt. Kommissionärerna trodde att regeringarna borde begå mer finansiering för att förbättra programmen och öka lönerna för poliser och andra brottsbekämpande personer.

Sjunde mål: Ansvar för förändring

Slutligen insisterade kommissionen på att ansvaret för förändringar i straffrättssystemet tillhörde alla. Individuella medborgare, företag, universitet, trosorganisationer och regeringar spelar en roll för att förebygga och ta itu med brottsligheten i samhällena.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Se dessa exempel jobbbeskrivning att veta vad människor i HR faktiskt gör Är du intresserad av att skriva Human Resources jobbbeskrivningar eller bara nyfiken på vad anställda i HR gör? Dessa beskrivningar av HR-arbetsbeskrivningar ger en omfattande titt på vad HR-personal gör i var och en av dessa roller. Du kan
Hur dominerar din kommande jobbintervju Du hör gång på gång att du måste sälja dig själv i en arbetsintervju. En av nycklarna för att göra det lyckas med att planera din tonhöjd före tiden. Överväga dessa intervju tips och knep din 10-punkts plan för att få en jobbintervju. Tips # 1: Gör din forskning Undersök företaget och intervjuarna. Hyresgäster vet
Att välja ett radioformat kan ha en inverkan på reklamintäkterna Vänd på radion och du kan omedelbart berätta om stationen du hörs spelar rock och roll. I radioindustrin är inte radioformat så enkelt. Populärmusik är uppdelad i format som radiostationer använder för att utforma spellistor för att vädja till vissa publik. Varje radiost
Vad är 7 viktiga överväganden innan du fattar ett beslut om anställningsval? När du överväger att göra ett jobb erbjudande är det frestande att erbjuda jobbet till kandidaten som är mest som du. Kandidaten känns så bekväm som en slitstark sko. Du kommer inte få många överraskningar när du gör jobbet och din tarm är bekväm att din favoritkandidat kan göra jobbet. Akta dig, akta dig
Efter de tragiska händelserna den 11 september 2001 har en hel del fokus och samtal spenderats på säkerheten för de amerikanska gränserna. Medan den amerikanska gränspatrollens roll har varit avgörande för att bekämpa olaglig inträde i USA sedan 1924, har den antagit en ännu större betydelse under det senaste förflutna. På grund av
Du kan förhandla om rättvisa villkor Ett anställningsavtal är ett skriftligt juridiskt dokument som innehåller bindande villkor för anställningsförhållandet mellan en anställd och en arbetsgivare. Skillnader finns i anställningsavtal för privat och offentlig sektor, eftersom målen för ett anställningskontrakt är olika inom varje sektor. Privata sektor