När du förbereder dig för en intervju som sjuksköterska, kommer det att öka ditt självförtroende (och öka dina chanser att landa jobbet) om du granskar vanliga frågor på förhand. På så sätt kan du ta dig tid att komma med de bästa möjliga svaren, tillsammans med erfarenhetsexempel som lyfter fram dina mest relevanta kvalifikationer. Vissa människor rekommenderar även att du säger dina svar högt framför en spegel.
Hur skulle du hantera en otrolig läkare?
Tyvärr kan chefer (inklusive läkare) vara oförskämda. Nedan finns exempel på svar på sjuksköterskans intervjufråga, "Hur skulle du hantera en läkare som var oförskämd och avskräckande för dig?"
- Jag har haft mycket tur med att jag har haft lycka att jobba med läkare som alltid var professionella i deras samspel med mig. Om jag skulle ha en läkare som behandlar mig illa, skulle jag genast medföra frågan till min handledare. Det beror på att om läkaren missnöjdes med mig på något sätt vill jag ta reda på att jag kunde vidta åtgärder för att rätta till situationen.
- En gång när jag arbetade i en rehabiliteringsanläggning hade jag en doktors erfarenhet att gå till min handledare och be att jag skulle ta av en viss patients fall. Jag frågade min handledare om jag kunde diskutera detta direkt med läkaren för att jag ville veta av henne vad som var fel. Jag frågade doktorn om det fanns något i min omsorg om patienten att hon kände behövde förbättringar. Det visade sig att det hade förekommit en missuppfattning om schemaläggning, och doktorn ville att patienten skulle få kontinuitet i vårdhemmen. När jag förstod att det inte var personligt, var jag lättad och doktorn och jag fortsatte att arbeta bra tillsammans i flera år.
- Om det var en engångsuppträdande, skulle jag anta att han eller hon hade en dålig dag. Det var en läkare på det sista sjukhuset där jag arbetade, som alltid var oförskämd mot sjuksköterskorna. Faktum är att han var oförskämd för de flesta sjukhuspersonal. Jag pratade med min handledare och han lät mig veta att det inte bara var jag, att den här läkaren gick igenom några personliga svårigheter som påverkade hans förmåga att fungera ordentligt på jobbet. Som det visade sig kunde doktorn avgå, och när han kom tillbaka var han mycket lättare att komma överens med.
- Det fanns en läkare i en medicinsk grupp där jag arbetade i flera år som alltid tycktes gå ur hans sätt att vara oförskämd mot mig. Han var inte riktigt snäll mot de andra sjuksköterskorna, men jag kände att han utpekade mig. Jag tog upp frågan till min handledare, som försökte ta reda på om doktorn kände att jag inte gjorde mitt jobb. Alla andra på anläggningen var nöjda med min arbetsprestation, så min handledare re-arrangerade mitt schema som möjliggjorde mer tid att arbeta med andra läkare.
Sjuksköterskajobb: Hur får man jobb som sjuksköterska
Intervjuartiklar och råd
- Sjuksköterska intervju frågor och svar
- Vad som ska bära till en omvårdnadsintervju
- Medicinska jobbintervju tips
- Jobbintervju tack brev
Förstå Obligatoriska och konkurrenskraftiga anställningsförmåner Arbetsgivarförmånsbestyrare hanterar vanligtvis en blandning av erforderliga och icke-obligatoriska personalförmåner. Från medicinsk och receptbelagd försäkring till pensionssparande och frivilliga förmåner har företagen ofta många val att erbjuda under varje år. Årets slut är e
Hur du behandlar kandidater för dina jobb är verkligen viktigt. Att skicka en kandidatavvisningsbrev till de sökande som inte valdes för jobbet är ett extra, men positivt steg, ditt företag kan ta för att bygga goodwill med kandidater och etablera sig som en valfri arbetsgivare. Ditt rykte, byggt en kandidat i taget, är avgörande för din pågående förmåga att attrahera den bästa och mest skickliga talangen till ditt företag. Kandidater fat
Letar du efter en tjänst som arbetsbokhanterare eller bokförare? Denna lista över företag erbjuder flera möjligheter för dem med kompetens och erfarenhet inom dessa områden. Bokföring och bokföring är flexibla karriärer som ofta tillåter telekommunikation. Om du har en examen i något av fälten (eller en närstående) eller upplever att du arbetar som bokförare är dina chanser att landa en avlägsen position mycket högre. De flesta jobb i f
Ta frågesporten för att ta reda på Jag har aldrig hört en chef hänvisa till sig själv som en micromanager. Att arbeta för en micromanaging chef är emellertid en av de vanligaste orsakerna till att anställda hatar sina jobb eller hatar sina chefer. Så var är kopplingen? Kanske kan de flesta chefer ha goda avsikter, men har ingen aning om att de är micromanaging. De kan var
Tips för att söka sysselsättning HRDC Job Bank (även kallad Job Bank eller HRDC) kopplar arbetssökande till kanadensiska jobböppningar. Från och med maj 2016 innehåller webbplatsen 94, 152 arbetsuppgifter. Dessutom kan användarna ladda upp och hantera sitt CV, skapa e-postmeddelanden och matcha sin profil till arbetsgivarannonser. Du kan
Ett försäkrings- och riskhanteringsföretag Industri Försäkring , Konsult, Personal, Outsourcing Företagsbeskrivning Aon är ett London-baserat globalt företag som tillhandahåller riskhantering, försäkrings- och återförsäkringsmäklartjänster och personalrådgivning till sina kunder. Företaget, som har 72 000 anställda i mer än 120 länder, utnyttjar en stor virtuell personalstyrka och anlitar telekomställare inom många av sina divisioner. Typer av arbets-hemma