Företag

Navy Enlisted Promotion Chart

Tid i pris och betalningsinformation

En av de vanligaste frågorna till en militärmedlem är "Vad är din rang?" I marinan används termen rang ofta av personer som inte är bekanta med marinens upptagna pris och betalningssystem. Men villkoren är inte så mycket annorlunda och det är lätt att skilja en E-5 paygrade som andraklassig officer (rank).

Faktum är att endast armén, flygvapnet och marinorna faktiskt har "rank" för att beteckna personal i olika lönegrad.

Till exempel har en Senior Airman i flygvapnet "rank" av Senior Airman och ligger i betalningsgraden för E-4. Du adresserar honom / henne som "Senior Airman", oavsett vad hans / hennes jobb egentligen är.

Marinan har inte "rankningar". De har "priser", vilket är en kombination av personens betyg (jobb) och deras betalningsgrad. Till exempel beror "hastigheten" på en E-6 i flottan (dvs. vad du kallar honom / henne) på personens jobb. En person med betygsättning (jobb) hos Sonar Technician (SG) i Navy, i betalningsgraden för E-6, skulle vara en "SG1" eller "Sonar Technician First Class Petty Officer." En E-5 med betygsättning (jobb) hos Mess Specialist (MS) skulle ha MS2, eller "Mess Specialist Second Class Petty Officer."

Det finns en skillnad mellan tjänsterna och hur de erkänner varandra på en daglig basis. Också inom marinan har ledningen hos den anställda personalen följande krav och tidslinje för att vara berättigad till befordran till nästa högre rang.

Nedanstående diagram visar minimikraven för Navy-upptagna kampanjer i betalningsgraderna för E-2 till E-4.

Marinkrav för att öka betalningsgraden

KravE-1 / E-2E-2 till E-3E-3 till E-4
Time-in-Grade9 månader9 månader som E-26 månader som E-3
SkolaBoot CampIngenA-Skola (för betyg med A-skolor)
BUPERS Godkännande att delta

Ingen

Krävs för kontrollerade betyg
PARS

Ingen

PARS krävs

Utvärderingsprov

Ingen

Valda betyg måste slutföra det tillämpliga prestandatestet innan du tar undersökningarna av Navy Service-Wide Advance.
Ledarskapsträning

Ingen

Petty Officer Indoktrineringskurs
Enlisted Performance Evaluation Används av befälhavare när de ger marknadsföring godkännande.Räknas som prestationsfaktor i avanceringsfinal Multiple för alla E-4 till E-7 kandidater.
Obligatoriska servicekrav Det finns ingen enda uppsättning obligatorisk mängd tjänster som krävs för att ta Navy-brett avancerad examen eller att acceptera framsteg till paygrade E-2 till E-6.
undersökningarLokalt beredd testningNETPDTC-tentorNavy-Wide Advance Examination krävs för alla Petty Officer Paygrades
Non-Resident Career Course och RTMIngen Krävs för alla E-3 och Petty Officer framsteg, om inte upphävs på grund av att Navy School slutförts. Kurser behöver bara fyllas i en gång.
Rekommenderad av befälhavare Alla Navy Advancements Kräver befälhavarens rekommendation om framsteg på aktuell utvärdering.

Nedanstående diagram visar minimikraven för Navy-upptagna kampanjer i betalningsgraderna för E-5 till E-9.

KravE-4 till E-5E-5 till E-6E-6 till E-7E-7 till E-8E-8 till E-9
Time-in-Grade12 månader som E-436 månader som E-536 månader som E-636 månader som E-736 månader som E-8
SkolaNJS för betyg LN2IngenNavy School för betyg AGC, MUC och RPCIngenIngen
BUPERS Godkännande att delta

Ingen

PARS

PARS krävs

Ingen

Utvärderingsprov Valda betyg måste slutföra det tillämpliga prestandatestet innan du tar undersökningarna av Navy Service-Wide Advance.

Ingen

Ledarskapsträning

P02 Leadership Training Course Continuum

P01 Ledarskapsutbildningskurs
Kontinuum
CPO-indoktrineringskursCPO ledarskapsutbildningskurs

Ingen

Enlisted Performance Evaluation Räknas som prestationsfaktor i avanceringsfinal Multiple för alla E-4 till E-7 kandidater. Behandlas av Promotions Board när de fattar befordringsbeslut.
Obligatoriska servicekrav Det finns ingen enda uppsättning obligatorisk mängd tjänster som krävs för att ta Navy-brett avancerad examen eller att acceptera framsteg till paygrade E-2 till E-6. Måste vara kvar på aktiv tjänst minst två år för att gå i pension vid den högre betalningsgraden.
undersökningar Navy-Wide Advance Examination krävs för alla Petty Officer Paygrades Främjande till E-7 kräver undersökning av marinbredd och examensval av Navy-Wide CPO Selection Board. Främjande till E-8 och E-9 uppnås endast av Navy-Wide Promotion Selection Board.
Non-Resident Career Course och RTM Krävs för alla E-3 och Petty Officer framsteg, om inte upphävs på grund av att Navy School slutförts. Kurser behöver bara fyllas i en gång. Icke-residenta karriärkurser och rekommenderade avläsningar (Se NAVEDTRA 10052).
Rekommenderad av befälhavare Alla Navy Advancements Kräver befälhavarens rekommendation om framsteg på aktuell utvärdering.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
I naturen är livet antingen växande eller sönderfallande; i försäljningen blir du antingen bättre eller du blir kvar. Oavsett hur bra du är idag, om du inte är avsedd för ständig förbättring, kommer imorgon att hitta dig lite svagare i dina försäljningsförmågor. Medan skillnaderna inte kan märkas ett tag kommer de att avslöja sig, positivt eller negativt, snart tillräckligt. Hur man förbättra
Arbetsbeskrivning och kvalificeringsfaktorer Generell information: Obs! Denna rating är planerad att slå samman med personalkommandot (PN) i oktober 2005 för att bilda en ny rating, personalspecialist (PS). För detaljer, se NAVADMIN-meddelande 295/04. Utbetalande clerks upprätthåller löneposter och processresearanspråk för marinan med hjälp av mikrodatorprogram. DKs ansv
Instagram ditt sätt att hitta framgångsrikt jobb Det är en ålder av sociala medier, så det borde inte komma som en överraskning att Instagram kan användas för mycket mer än att dela bilder av din hund, ditt favoritrecept eller din senaste semester. Med en liten takt kan du använda Instagram som en fördel i jobbsökningen. Det är int
En effektiv CV är en som får resultat. Syftet med ett CV är att få en intervju och slutligen att få jobbet eller praktikplatsen. All ansträngning som gjorts för att skriva ett bra CV är värt det och tipsen nedan hjälper dig att skriva ett CV som ger resultat. Var selektiv i den information du delar på en CV och endast med uppgifter som är relevanta för arbetsgivaren och positionen. Var noggran
Regeringsorganisationerna genomför projekt när någon aspekt av att utföra folks arbete behöver förändras. Enligt projekthanteringsinstitutet är ett projekt en "tillfällig gruppaktivitet som syftar till att producera en unik produkt, tjänst eller resultat". När ett projekt förändrar hur en organisation gör affärer, integreras projektets slutprodukter i det dagliga arbetet och förbättrar därför organisationens arbete i evighet. Det låter lätt, m
De grundläggande metoderna för riskmätning och bedömning På grund av finanskrisen i slutet av 2008 har riskhanteringen upplevt ökad betydelse och framträdande roll som en funktion inom finansbranschen. Därför är kännedom om de grundläggande metoderna för att mäta, bedöma och kontrollera risker avgörande för dem som vill komma vidare i ekonomin. Här presenterar