Företag

Mor hyr Michael Wall som ny global koncernchef

Från Lowe och Partners och Fallon London kommer muren till mamma

Det finns ett gammalt ordspråk i affärer, och särskilt i reklam, som ringer sanna i veckan för oberoende byråmor - om du inte kan slå dem, hyra dem.

Mamma har meddelat att Michael Wall, en legend i reklambranschen, nu är Global CEO och partner. Det här är en hel del för byrån, och en som borde göra Mor ännu mer av en spelare i internationell reklam.

Han började sin professionella karriär som doktorand vid DMB & B (en agentur som sedan länge gobbled upp av flera sammanslagningar, varav den senare var Publicis), Wall arbetade på COI, Procter och Gamble och Budweiser. 1992 gick han till Lowe Howard-Spink (en annan underbar byrå som blir en del av en oundviklig fusion) för att arbeta på Tesco och Coca-Cola.

Bara tre år senare blev Wall en styrelsekontrolldirektör hos Simons Palmer (nu TBWA) och arbetade snabbt med lanseringen av Sony Playstation-kampanjen.

Men det var år 1998 som Wall blev mest berömd och blev en av de fem grundarna till Fallon London. I sin tid på Fallon blev byrået en av de mest respekterade och kopierade i världen. Namnet Fallon oozed klass och förtroende, och arbetet för Sony Bravia, Skoda och Cadbury, bland många andra, gav utmärkelser av lastbilen.

Det var också perioden då Fallon och mor blev stora rivaler.

Efter en hiatus från branschen efter försäljningen av Fallon Worldwide till branschjätten Publicis, återvände Wall till London som global VD för Lowe och Partners. Och efter sex år av framgång gör han sitt hem hos Mother London och övervakar hela modernätet.

Att ansluta till befintliga Mother Holdings-partners, Matt Clark, Andy Medd, Robert Saville och Mark Waites, Wall planerar att föra sin unika kompetens till en byrå som fortsätter att göra vågor i branschen. Bara 2014 var Moder Londons fakturor en imponerande 247 miljoner dollar. Klientlistan inkluderar Stella Artois, Ikea, Boots, Halfords, Chipotle UK, Castello och Moneysupermarket.

Mamma är uppskattad att ha Wall ombord, vilket framgår av uttalandet från moderpartner Robert Saville: "Vi har jagat Mr. Wall i flera år. Han är inte en lätt man att fånga. Han var inte en lätt man att slå heller, eftersom Mor och Fallon möttes mot varandra under åren. Mor har behövt Mikaels färdigheter i företagsledning ett tag. Men ännu viktigare vi välkomnar en riktigt bra person med samma passion för den transformativa kraften av kreativitet i familjen. Jag misstänker att Michael kommer att göra oss bättre. "

Wall har till uppgift att leda modernätverket, expandera agenturets räckvidd och bredda sina nuvarande erbjudanden. Detta kan inte vara en liten del på grund av att moderen, utanför London, inte har den inverkan det förväntas ha. Även om vi vann årets kreativitetsbyrå tillbaka 2009 har moder New York varit tyst i över 5 år. Och dess andra satellitkontor är tystare fortfarande.

Hur känner manens ögonblick om allt detta? Wall är otroligt beundrad över sin framtid med mor och jobbet som ligger framåt; "Mor är ett specialföretag. Jag är glad att ta på mig denna roll. Vår gemensamma ambition är att se till att mor fortsätter att leda den kreativa frontlinjen och vi accelererar vår tillväxt och påverkan på de marknader vi redan är i, liksom de vi tittar på. Och ha kul på vägen. "


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
När man enlists i USA Militär, aktiv tjänst eller reserv, tar de följande ed: Jag lovar högtidligt (eller bekräftar) att jag ska stödja och försvara Förenta staternas konstitution gentemot alla fiender, utländska och inhemska. att jag kommer att bära sann tro och tro på detsamma; och att jag kommer att lyda ordföranden av Förenta staternas president och de order som de tjänstemän utses över mig, enligt bestämmelserna och den enhetliga lagen om militär rättvisa. National Guard-med
Intervjuer startar ofta en arbetsintervju genom att fråga dig att ge en översikt över din arbetslivserfarenhet. Detta kommer ofta att ta formen av en förfrågan som "Kan du gå igenom mig genom ditt CV?" Kandidaterna kommer vanligtvis att berätta om sina arbetserfarenheter från förflutna till present, och fokusera sin presentation på deras jobbtitel och namn på deras arbetsgivare. Intervjue
En steg-för-steg-checklista till ett prestationshanteringssystem Prestationsbedömningar, prestationsbedömningar, bedömningsformulär, vad som helst du vill ringa dem, låt oss ringa dem borta. Som ett fristående årligt angrepp är en prestationsbedömning allmänt ogillad och undviks. Trots allt, hur många personer i din organisation vill höra att de var mindre än perfekta förra året? Hur många chef
En forskningsanalytiker är en matematisk expert som använder sin kunskap för att hjälpa företag och organisationer att lösa problem och fatta beslut. Han identifierar problem, samlar in och granskar information, får inmatning från en företags anställda och använder sedan statistisk analys och simuleringar för att analysera data och utveckla lösningar. Operationss
Vad vaggar tusenårsålderns själar på arbetsplatsen? Syfte eller lönecheck? År 2015 blev Millennials den mest befolkningsfulla arbetskraftens demografi i USA Som den största generationen någonsin kommer de att ha ett stort inflytande på arbetsplatsen under årtionden framöver. Om du känner igen de speciella behoven i tusenårsåldern, inklusive det faktum att de värderar måldrivna liv över sina lönecheckar, har du tagit ett steg i riktning mot att locka och engagera en tusenårig arbetskraft. Samtidigt är uppk
Var du vill att ditt musik ska höras Bestämmer längden När du vill få din sång spelas på radion är timing viktigt. Längden på din sång kan ha stor inverkan på dess chanser att bli spelad. Hur länge ska din radioredigering vara för att maximera dina chanser att bli spelade? Första saker först: Att komma på radio är otroligt konkurrenskraftigt. Att komma in på