Minsta lagstadgade ålder i arbete i Nebraska

Lär dig vilken ålder du måste vara för att börja tjäna pengar

Om du är bosatt i Nebraska, som är intresserad av att tjäna pengar, måste du först överväga om du uppfyller statens lägsta lagstadgade ålder. Om så är fallet, det här är spännande nyheter. Det betyder att du kan börja spara pengar för något du har drömt om - det är en första bil, högskoleutgifter eller en resa till en plats som du alltid har velat besöka när du är klar med gymnasiet.

Kanske bor du i enförälders hushåll och pengar är tätt, eller du har en förälder som inte kan arbeta av någon anledning och du vill arbeta för att hjälpa din kämpande familj. Oavsett orsaken till att du vill komma in i arbetskraften måste du ta reda på vilka begränsningar du står inför på arbetsplatsen. Även om minderåriga kan arbeta, kan de inte utföra alla jobb, och de kan vara begränsade till att arbeta bara vissa timmar.

Hur gammal måste du arbeta i Nebraska?

Med vissa undantag anger federala barnarbete lagar att den minsta åldern att arbeta är 14, och detsamma är fallet i Nebraska. Men barnarbete lagar i varje stat kan också indikera minsta ålder att arbeta och vilka tillstånd som behövs, så om du flyttar någon annanstans kan du möta olika regler. Men när det finns en konflikt mellan federala och statliga lagar, gäller den mer restriktiva lagen. Den goda nyheten är att statslagstiftningen i allmänhet sträcker sig till federal lag, vad gäller minsta lagstadgad arbetsålder.

Om du är under 14 år och vill tjäna lite pengar, finns det fortfarande hopp. Barnarbete lagar i allmänhet inte ungdomar din ålder från barnpassning, levererar tidningar, arbetar som golfcaddies eller gårdsarbete som inte kräver kraftdrivna maskiner. Så, tills du är i åldern, kanske du måste klara dig på den här typen av arbete innan du kan tjäna i olika roller fullvärdiga tonåringar kan.

Barnskådespelare, modeller eller de som arbetar i familjeföretag eller gård kan också arbeta före sina 14-årsdagar. Med det sagt, innan barn börjar arbeta jobb för barn är det viktigt att granska reglerna och begränsningarna kring mindre arbetslagar.

Certifikat som behövs för att arbeta i Nebraska

Nebraska State Law kräver ungdomar under 16 år för att få ett barn anställningsbevis att arbeta. Anställningsbevis ges av skolan eller erhålls online. Be administratörskontoret hur man får ett certifikat. Dessutom kommer ungdomar 16 år och äldre att få ett åldersbevis på begäran från skolan. Det är emellertid inte nödvändigt enligt Nebraska State Law.

Hur många timmar kan tonåringar jobba?

Nebraska ungdomar i åldern 14 och 15 år kanske inte arbetar mer än åtta timmar om dagen eller 48 timmar i veckan. De är också förbjudna att arbeta före kl. 6 eller efter kl. 22.00

Barn under 16 år får inte vara anställda i farliga arbeten som kan leda till allvarlig kroppsskada eller dödsfall eller som påverkar deras hälsa negativt. De får inte heller arbeta i jobb där deras moral kan vara deprimerad.

Intressanta Artiklar

De bästa platserna för ledning och ledarskap

Så här skickar du dina foton till modelleringsbyråer

Kan Enlisting sätta det förflutna bakom dig?

Forensic Documents Examiner Karriärprofil

Rekommenderas

10 steg för att hitta ditt nya jobb

Letar du efter ett nytt jobb? Vad är det bästa sättet att starta en arbetssökning, hitta företag som vill intervjua dig och bli anställda? Här är tio steg du kan ta för att hitta ett nytt jobb, bland annat var du ska leta efter jobb, de bästa jobbwebbplatser som ska användas, hur du använder dina anslutningar för att öka jobbsökningen, hur man ska intervjua, hur man följer upp och mer råd om hur man får anlitas för ditt nästa jobb. Hitta de bästa job

När arbetsgivare kan köra sökandes kreditrapporter

Vilken typ av information finns i din kredit rapport och varför är det relevant för anställning? Innehållet i din kreditrapport kan hämma din arbetssökning, och det kan vara skäl att knacka på dig för att du ska göra ett jobb. Särskilt när det gäller jobb där man hanterar pengar, hanterar finansiella transaktioner eller skyddar konfidentiell information, kan dålig kredit vara ett problem. Rättslig statu

Rollen av anställningsbedömning i anställningsansökan

Du kan bedöma din kandidats färdigheter med dessa provtestidéer Du vill inte anställa en anställd som kommer att ge presentationer till kunder, antingen internt eller externt och sedan ta reda på att hon är så nervös att presentera att hon inte kan få en sammanhängande mening ur hennes mun när han står framför en grupp . Du vill inte

Topp 6 organisationer som certifierar konsthantverkare

Professionella organisationer för certifierad personlig egendom och konstbedömare Det kan låta kontraintuitivt, men för närvarande är personliga egenskaper (och konst) bedömare inte skyldiga enligt lag att regleras. Tyvärr kan denna brist på övervakning leda till skumma förhållanden, handel med förfalskade verk och andra tvivelaktiga metoder. Emellertid

Företagskulturintervjufrågor

Frågor att fråga och svara Intervjuer ställer frågor om företagskultur för att säkerställa att de anställda som anställs kommer att vara en bra passform för organisationen. Var redo med ärliga svar när intervjuaren frågar intervjufrågor om företagskultur. Vad är företagskultur? Företagskulturen innehåller en rad frågor, från hur anställda klär sig, hur de interagerar med företagsledare, hur ofta anställda frivilligt arbetar efter timmar. Även om företagspolicy v

Behöver du en praxis för juryns plikter för arbete?

Juryns arbetslön och avgångstid är en arbetsgivare som tillhandahåller anställningsförmåner, även om tidsfristen och lönen är obligatorisk enligt lag. Hur arbetsgivaren hanterar juryns arbetsuppgifter är i stort sett ett beslut av arbetsgivaren, såvida inte staten eller den federala regeringen har uppgivit juridiska krav. När arbets