Företag

Marine Corps Officer Jobbbeskrivningar-MOS 0203

Arbetskrav och uppgifter hos en marinjordsinrättningsofficer

Ground intelligence officerare utbildas som de främsta piononkommandanterna i divisionsrekognoseringsföretag, infanteribataljonscout / sniper-platons och andra markintelligensuppdrag. Dessa uppdrag kan omfatta Bataljon, Regiment och Division Staffs, Marine Logistics Groups och Intelligence Battalions. De tjänar som chefer i rekognoseringsbolagen inom divisionsrekognosationsbataljoner.

Den militära yrkesspecifika special- eller MOS-koden är 0203. Detta är en primärmos eller PMOS, en obegränsad linjeansvarig som sträcker sig från kapten till andra löjtnant.

Arbetsbeskrivning

Ground intelligence officers analyserar effektivt samlad information och handlar på grundval av deras slutsatser. De kan utföra vissa responsiva åtgärder baserat på godkännande av en eller flera nivåer av den amerikanska militären. De ansvarar för planering, utbyggnad och taktisk anställning av markrecognoseringsenheter, och de ansvarar också för disciplinen och välfärden hos deras enhetens marinister.

Ground intelligence officers planerar också för verksamhet inom kärnvapen, biologiskt, kemiskt försvar och riktat energi krigsmiljöer. De är dessutom ansvariga för sin enhetens kommunikationsmöjligheter, operationslogistik och underhåll.

Deras funktion inom militären liknar den för Army Rangers och Navy SEALs.

MCO 3500.32, Intelligence Training and Readiness Manual, ger en fullständig lista över uppgifter och uppgifter.

Jobbkrav

Uppdrag som primärt MOS var en gång tillgängligt endast för manliga löjtnantar eftersom det anses vara en markbekämpningsposition. Detta ändrades 2013. Positionen är nu öppen för kvinnliga marin officerare förutsatt att de uppfyller alla samma normer och andra krav som män.

En markinspektionsansvarig måste vara en amerikansk medborgare och vara berättigad till eller redan ha ett hemligt säkerhetsbeslut och tillgång till känslig sammansatt information. SCI-åtkomst är baserad på en enkel omfattning bakgrundsutredning eller SSBI. Ansökan om SSBI måste ske före deltagande i Ground Intelligence Officers Course vid NMITC i Dam Neck, Virginia.

En ground intelligence officer måste slutföra Basic Intelligence Officer-kursen (BlOC) innan den tilldelas MOS. Han måste dessutom komplettera Infantry Officer Course (LaC) vid MCCDC i Quantico, Virginia, Scout Sniper Platoon Commander's Course (SSPCC) vid MCCDC i Quantico, Virginia, och Ground Intelligence Officer's Course (GIOC) vid Navy Marine Corps Intelligence Training Center (NMITC) i Dam Neck, Virginia.

Officer som tilldelas denna MOS behåller den som en extra MOS efter avslutad MAGTF Intelligence Officer Course och ombeteckning som 0202 MAGTF Intelligence Officer.

Efter träning kan markinspektionschefen fungera som Recon eller Reconnaissance Marine.

Färdigheter Progression Kurser

Följande kursundervisning är önskvärt som färdighetskurs för MOS 0203:

  • Överlevnad, Undvikande, Resistens och Flykt (SERE)
  • Intel Collection Management Course i Washington, DC
  • Combat Targeting Course på Goodfellow AFB i Texas
  • Indikationer och varningar, Washington, DC.
  • Intelligence Analyst Course, Washington, DC.
  • Basic Reconnaissance Course, EWTGLANT och EWTGPAC.

Ytterligare betalning

Underrättelsetjänstemän kan kvalificera sig för skadeståndsavgift när deras speciella färdigheter, såsom SCUBA eller fallskärmscertifiering, krävs i ett uppdrag, men inte bara för att de har dessa färdigheter.

Relaterad avdelning för arbetskraftskoder

Relaterade Marine yrkeskoder inkluderar intelligensforskare 059.167-010 och intelligens specialist 059.267-014.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Oavsett statens nivå - vare sig staten, lokal eller federal - många offentliga arbetsgivare har fasta, definierade löneskala, skattesatser och betyg. Dessa vågar skapar ett förutbestämt lönområde, baserat på en viss anställds utbildnings- och erfarenhetsnivå, och hjälpmedarbetare vet inte bara hur mycket de kan tjäna, men vad de behöver göra för att tjäna mer. Det amerikanska
Hur vet du om en arbetsintervju gick bra? Ibland är det en känsla av mage. Andra gånger är det inte så klart. Det finns dock tecken på att se till att det hjälper dig att avgöra om din intervju var framgångsrik. Det finns många variabler som bestämmer tecknen på en lyckad intervju och det är viktigt att överväga dem så att du inte kommer undan med ett felaktigt intryck av din erfarenhet: Om du till exempel intervjuar för ett mycket stort företagsföretag kan den personliga engagemang du upplever under intervjuprocessen vara betydligt mindre än om du ansökte om en start, men det betyder inte de t
Av Donna Miles, American Forces Press Service LACKLAND AIR FORCE BASE, TX - Army Col. David Rolfes militära karriär har gått till hundarna. Som chef för försvarsdepartementets militära arbetshundsprogram baserad här är Rolfe och hans personal ansvariga för hälsan och välfärden hos några av de mest orubbliga medlemmarna i stridsstyrkan: det beräknas 2 300 arbetshundar. Dessa hundar
Kalla ringer: Den fruktade säljtekniken som kan göra till och med hårda säljare skakar i sina skor. Faktum är att kalla anrop behöver inte vara en prövning. Så här mjukt förvandlar dina kalla ledare till varma utsikter. Kom i kontakt med besluts Maker I försäljning mellan företag och företag måste du ofta arbeta dig igenom en eller flera personer för att nå rätt beslutsfattare. Det kan ta flera
Om du är en projektledare med en arbetsintervju i horisonten måste du vara beredd att svara på frågor som gäller din specifika arbetssätt och position. Du kommer sannolikt att uppleva en kombination av beteende- och situationsbaserade intervjufrågor som syftar till att avslöja ditt ledarskap, kommunikation och organisatoriska färdigheter. Var ber
I arbetarnas värld är en bra chef differentierad från en dålig chef, på det sätt chefen gör medarbetarna känner. De bedömer också chefen baserat på hans eller hennes bidrag - eller brist på det - till deras förmåga att få sina jobb framgångsrikt utförda. Anställda tolererar mycket dåligt chefsbeteende. Många chefer är u