Vad är logiskt tänkande och varför är det viktigt för arbetsgivare? Ordet "logik" kommer från det grekiska ordet som betyder "anledning". Arbetsgivare lägger högt värde på arbetare som uppvisar starka logiska tänkande eller resonemangskunskaper eftersom deras beslutsfattande bygger på faktiska uppgifter. I de flesta fall vill organisationer inte ha anställda som fattar beslut baserat på känslor utan grund.
Vad är logisk tänkande?
Logiska tänkare observerar och analyserar fenomen, reaktioner och feedback och drar sedan slutsatser utifrån den inmatningen. De kan motivera sina strategier, handlingar och beslut utifrån de fakta de samlar.
Exempel: En försäljningsrepresentant ändrar en presentation om en produkt för att lyfta fram sina användarvänliga egenskaper efter att ha fått feedback från kunder som indikerar att användarvänlighet var den främsta orsaken till att de hade köpt produkten.
Deductive Reasoning
Logiska tänkare kan också motivera deduktivt. De kan identifiera en acceptabel premiss och tillämpa den på situationer som de stöter på på jobbet.
Exempel: En organisation kan arbeta med en grundläggande tro på att anställda är mer produktiva om de har kontroll över hur de utför sitt ansvar. En chef kunde visa logiskt tänkande med deduktiv resonemang genom att träffa underordnade, kommunicera avdelningsmål och strukturera en brainstorming för att personalen ska bestämma metoder för att nå dessa mål.
Exempel på logisk tänkande
Genomföra marknadsundersökningar för att mäta konsumentreaktion på en ny produkt innan de utformar en reklamstrategi
Utveckla en rekryteringsprofil för nya försäljningsrepresentanter baserat på en bedömning av kvaliteterna hos företagets mest produktiva försäljningsrepresentanter
Rekommendera en strategi för att sluta röka efter att ha granskat de senaste studierna om rökavbrott
Analysera recensioner av restaurangkunder före strukturering av träningsprotokoll
Undersöka anställda om deras preferenser för anställningsförmåner innan de slutför avtal med leverantörer
Uppmana återkoppling från användarna om deras erfarenhet av programvara innan de skapar nästa generation
Besluta vem som ska utse som ledare efter att ha jämfört tidigare bevis på ledarskapsbeteenden av potentiella kandidater
Intervjuer avgående anställda för att upptäcka mönster av oönskade omsättningar
Att nå ut till kollegor hos andra organisationer för att upptäcka högkonsekvenser innan man slutför strategi för nästa cykel
Skapa kampanjslogan baserat på en bedömning av hot-knapp-problem för potentiella väljare
En entreprenör rekommenderar extra isolering, högeffektiv värme, kylutrustning och apparater, och en passiv soldesign till en kund som vill ha det mest energieffektiva hemmet möjligt
Logiskt tänkande hjälper alla medarbetare att bearbeta fakta och orsakslösningar snarare än att agera på sina känslor.
Relaterat: Vad är kritisk tänkande? | Vad är kreativ tänkande? | Vad är induktiva skäl?
Färdighetslistor: Arbetslivsfärdigheter listad av Job | Listor över färdigheter för CV
Läs mer: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev | Färdigheter och förmågor | Tacksamhet och ekonomi