Företag

Bor och arbetar i Australien

Australiensiska konsumenter är en av de snabbaste adoptrarna för ny teknik, liksom våra industrier. Men på grund av "ekonomisk skala" kommer majoriteten av vår maskinvara och programvara från USA och Japan. Med detta sagt har Australien ett starkt kreativt slag i många nisch IT-produktutvecklingsprojekt. I synnerhet är vi väldigt starka med mjukvaruutveckling och tekniska ledningsdiscipliner och njut av att använda de senaste IT-teknikerna.

En bra indikation på den australiensiska IT-industrins tillstånd kan hämtas från rapporter från ABS (Australian Bureau of Statistics) (www.abs.gov.au). Särskilt serierna av rapporter: "Australian Labor Market Statistics" (katt nr 6105.0) ger följande information:

"Under femårsperioden 2001-02 till 2005-06 var branschen som anställde den största andelen av IKT-arbetstagare, fastighets- och affärsverksamheten (som omfattar en del av datatjänster). Under 2005-06 var cirka 37 procent av alla IKT-arbetstagare anställda inom fastighets- och affärsverksamheten, jämfört med 12 procent av alla anställda. Datorarbetare och tekniker svarade för 85% av alla IKT-arbetare i denna bransch. Den näst största gruppen av IKT-arbetstagare var inom kommunikationstjänsten (13%) med de flesta anställda som elektroniska ingenjörer / tekniker och kommunikationstekniker. "

"Andelen anställda som är IKT-anställda har varit relativt stabil på cirka 3, 5% under fem år till 2005-06. Under 2005-06 var nästan hälften (47%) av alla IKT-arbetstagare datortekniker (dvs. systemansvariga, designers, programmerare och revisorer, mjukvaruutvecklare och applikationer och analytikerprogrammerare). Antalet anställda inom elektronikteknik minskade med 39% mellan 2004-05 och 2005-06. "

"Under de fem räkenskapsåren 2005-06 ökade antalet utländska födda IKT-arbetstagare från 115 200 till 134 300. Under 2005-06 var 39% av alla IKT-arbetstagare utomlands födda, jämfört med 25% av alla anställda. "

IT-kompetensbrist

Det rekryteringsföretag som författaren till denna webbrapport arbetar med är ADAPS, som har växt betydligt de senaste fem åren för att bli ett av de fem största IT-rekryteringsbolagen i Melbourne. Med denna höga rekryteringsnivå (uteslutande inom IT-branschen), anser vi att vi har viss behörighet när det gäller att diskutera de mest eftertraktade färdigheterna. På senare tid har vi noterat en kompetensbrist, särskilt på följande områden:

  • C ++ / C # / C *
  • .NET-teknik
  • Avancerad webbdesign
  • J2EE
  • SAV
  • People
  • Siebel
  • Oracle E-Business Suite
  • Nätverkssäkerhet / brandvägg / Internet-säkerhet
  • PKI
  • E-handel säkerhet (icke-programmering)

Som Australiens IT-bransch går framåt, blir denna brist mer uttalad och har lett till att ADAPS tar det proaktiva steget att sponsra övervakar arbetstagare. Om någon till exempel är baserad utanför Australien och ser en avtalsroll på ADAPS-jobben som intresserar dem, och de gäller och är framgångsrika, kommer ADAPS att diskutera processen att sponsra arbetstagarens visum och eventuellt betala sina "Living Away From Home" Ersättning "i förskott.

Traditionellt har den högsta upplevda risken för en övervakande entreprenör varit utsikterna att bara flytta till Australien för att finna att ett jobb "fördämmer". För att undanröja denna rädsla har ADAPS tagit det ovanliga steget att garantera den optimala matchningen mellan entreprenör och klient genom att erbjuda en full avgift till kunden om de finner en entreprenör otillfredsställande av någon anledning inom de första tolv månaderna av anställning (även i kontrakt) . Det innebär givetvis att de icke-beställda ADAPS Client Managers tar exceptionell vård vid val av rätt kandidater till de jobb som naturligtvis minimerar risken för tidiga kontraktsavslutningar.

Poängen

Ersättningen för IT-arbetare i Australien ligger i allmänhet långt över genomsnittslön. Den, i kombination med de relativt låga hyreskostnaderna och den mycket höga "liveability ranking" för både Melbourne och Sydney, gör Australien till en mycket attraktiv destination för övervakning av IT-arbetare.

Tabellen nedan visar de genomsnittliga årslönen (permanenter) för olika IT-roller. Det bör noteras att dessa värden är genomsnittet för IT-arbetstagare inom alla branscher. (Källa: http://mycareer.com.au/salary-survey/it-telecommunications)

  • Arkitektur $ 98, 323
  • Affärsanalytiker / systemanalytiker $ 79, 474
  • Databasutveckling och administration $ 70, 028
  • Hårdvara Engineering $ 71, 501
  • Helpdesk och Desktop Support $ 55, 964
  • Förvaltning och Övervakning $ 103.174
  • Nätverk och system $ 72, 693
  • Projektledning $ 89.569
  • Programutveckling och teknik $ 76.042
  • Tekniska författare $ 70.595
  • Testning och QA $ 67.839
  • Träning $ 54.590
  • Webbdesign och användbarhet $ 92, 341
  • Webbutveckling $ 70, 279

En övervakare med bosatt arbete i Australien kommer sannolikt att attrahera skattesatsen "Icke-hemvist" som visas på webbplatsen Australian Tax Office.

Innan vi överväger ett verkligt ersättningsexempel bör det också noteras att tabellen ovan avser "permanenta" räntor som ofta är betydligt mindre än kontraktsräntorna. Tänk exempelvis att ett kontrakt Test Manager som arbetar på ett Global Data Warehouse (ADAPS-roll 18202) annonserades endast denna vecka för 750 dollar per dag (motsvarande 180kK per år baserat på 48 arbetsveckor) och denna årliga summa är högre än högsta möjliga klassificering i tabellen ovan!

För vårt exempel, anser att en icke-hemvist som tjänar 150 000 dollar och arbetar 48 veckor (motsvarande 625 USD per dag) skulle troligen beskattas till 52, 250 USD. Om de hyrde ett hus i Melbourne värd $ 500 per vecka ($ 26K per år), skulle detta fortfarande lämna dem med nästan $ 71K (inte inklusive några rabatter som de kan få för deras "Living Away from Home Allowance").

Som du kan se betalar det verkligen för en IT-entreprenör (bosatt eller utomstående) att bo och arbeta i Australien. Vår bransch blomstrar och förväntas fortsätta växa under lång tid framöver.

Bor och arbetar i Australien

Författaren till denna artikel har bott i många delar av Australien, där huvudbefolkningen bor - speciellt de två största städerna i Sydney (4, 2 miljoner människor) och Melbourne (3, 6 miljoner). Som jag för närvarande bor i Melbourne kommer några av exemplen att vara förspända mot denna stora stad.

Fakta om Australien

Så många vet att Australien har en stor landmassa som befolks av relativt få människor - på grund av de inre ökenregionerna. Australiens befolkning har precis passerat 20 miljoner mark - 20.728.983 per den 4 januari 2007. Omkring 90% av australierna bor i kustregioner, och vårt klimat klassificeras som tempererat (väldigt trevligt). I allmänhet australiensiska erfarenhet varma somrar; mild vår och höst och svala vintrar. Vintrarna är i juli och i Melbourne har vi genomsnittliga temperaturer på 41 till 55 grader Fahrenheit med temperaturer från 57 till 78 grader Fahrenheit i toppen av vår sommar februari.

Noterar att på sommaren finns det ofta ett par dagar som kan nå över 100 grader Fahrenheit. Den genomsnittliga månatliga Melbourne-nedgången är ungefär två tums för en månad.

Melbourne ligger i Victoria på den extrema kontinenten SE och är det minsta fastlandet (228 000 kvadratkilometer) - något mindre än USA: s delstat Kalifornien. Sydney ligger i New South Wales, cirka 900 km NE av Melbourne.

Livet i Australien

För att få en förståelse för hur det kan vara att leva i Australien är det bra att konsultera några nya oberoende rapporter. FN: s utvecklingsprogram (UNDP) "årligen bygger ett Human Development Index (HDI) för att bedöma livskraften hos de utvecklade länderna. År 2004 rankade Australien tredje på listan över de mest livliga länderna, med amerikanska rating åttonde. År 2004 rankade en annan grupp alla stora globala städer och utsåg Melbourne som världens högsta "Quality of Life" Ranking och placerade Sydney vid nummer sex.

Viktningsfaktorerna inkluderade: Stabilitet; Sjukvård; Kultur och miljö; Utbildning och infrastruktur.

Förutom dessa mycket höga levnadsstandarder är det värt att notera att Australien är en stor sportande nation och älskar sin populära underhållning. Medan Australien är känt för sina världsomspännande simmare, rugbyunion och cricketlag har vi också ett stort intresse för fotboll, alla andra former av fotboll (australiensiska regler och rugbyliga), basket, baseball etc. Allmänna stora mötesunderhållning kan provas från Ticketek och Ticketmaster.

Underhållningsvis, medan Australien är globalt mest känt för sina tvåloperor ("Neighbors" och "Home and Away") har vi också en stark musik- och filmindustri. Australien har också haft några bra år på den internationella filmscenen med sina nu främst amerikanska australiska aktörer. Den lokala industrin samlar dock fortfarande fart. För att se vad som händer i den australiensiska filmindustrin kan läsare tycka om att besöka filmwebbplatser som AFC och Film.gov

Jämförelser med Förenta staterna

Att ha en liknande kultur till USA och Storbritannien (efter år av mättnad med sina konsumentprodukter, musik och filmer) är Australien tillgängligt och trivsamt av besökare från båda dessa länder. Den stora skillnaden sägs ofta vara Aussiens "avslappnade" inställning till livet. Medan denna generalisering kan verka otroligt charmig, tar australierna fortfarande aspekter av kultur som lojalitet (mateship), miljön, "homegrown" underhållning och en hög grad av högteknologisk upptagning mycket allvarligt.

De senaste australiensiska bostadsundersökningarna har visat att stora australiensiska städer blir dyrare på grund av bostadspriser och en väsentlig uppskattning av valuta mot amerikanska dollar. Sydney är fortfarande den dyraste staden i Australien med sin rang som går upp från 103 i världen 2001 till 20 år 2004. År 2004 behöll Melbourne den näst högsta dyra australiensiska stadspositionen med sin rang som steg från 129: e position till 67: e position under samma period.

Även om bostadspriserna har stigit kraftigt i de flesta huvudstäderna sedan 2000 har hyrorna inte hållit takten. Detta faktum gör fortfarande Australien ett mycket attraktivt förslag till amerikanska IT-entreprenörer som avser att arbeta och hyra i Australien. För att jämföra de mest ofördelbara bostadsmarknaderna, anser att Los Angeles USA i 2006 fortfarande rankades som världens mest oöverträffade bostadsstad (huskostnad på 11, 2 x medianlönen) medan Sydney Australia var 8, 5, New York USA (7, 9) och bostadspriserna i Melbourne var 6, 4 gånger median lön.

För att uttrycka det i perspektiv var mediehuspriserna för september september: Sydney $ 520, 000 och Melbourne $ 357, 000. Med hjälp av "Unaffordablity ratings" ovan ger Sydney en median lön på $ 520k / 8.5 (= $ 61.2K) och Melbourne en median lön på $ 357K / 6.4 = ($ 55.7K). Med AUS $ sveper för närvarande cirka 80 amerikanska cent som gör medianlönen: Melbourne (US $ 44.000) och Sydney (US $ 49.000).

Den mycket goda nyheten för besökare är att medan huspriserna har stigit dramatiskt de senaste åren är hyrespriserna fortfarande ganska rimliga. En rapport från ett ledande fastighetsdatabolag visar att i augusti 2006, att "Australiens huvudstäder brutto avkastning på hus kvarstår på cirka 4 procent. Baserat på medianhuspriser och hyror för tre sovrums hus. "

Således hyran på median tre sovrum i Melbourne skulle vara en ganska överkomlig 4% x $ 357K = $ 14.200 pa eller $ 275 per vecka. Om du vill se några aktuella exempel på hyrespriser som du kanske vill titta på.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är du exalterad över det nya jobbet du just anlitat och vill meddela det till alla du känner till? Du har också ett professionellt ansvar för att varna dina lagmedlemmar och / eller kunder till detta stigande drag så att de kommer att få tid att anpassa sig. Här är det bästa sättet att dela nyheterna. Timing är
Många företag tillhandahåller någon form av introduktionsutbildning (eller orientering) för de flesta av deras nya anställda. Det kan vara i form av en äldre anställd som har uppgift att visa den nya medarbetaren "repen". Eller det kan lämnas till HR-avdelningen eller den nya hyraens handledare har till uppgift att visa dem var "repen". Många o
Army Enlistment och re-Enlistment Bonuses Det finns två typer av bonusar som erbjuds av Active Duty Army: Enlistionsbonus för rekryterare som inte är tidigare anställda och anskaffningsbonus för tidigare anställda rekryter som har separerats från militären i 91 eller flera dagar. De som är separerade från militären i 90 dagar eller mindre skulle använda de vanliga bonusförteckningarna. Skillnaden
I teknikindustrin kan en curriculum vitae eller CV användas istället för en CV för yrkesverksamma inom akademi eller forskning. Ett CV kan också användas av tekniker som är inom vissa branscher, till exempel medicin eller bioinformatik. Ett CV eller curriculum vitae används oftast utanför USA. Jag har
Maximal ålder för att ansluta sig till militären i varje tjänstegrad Varje gren av tjänsten har en maximal åldersgräns för att ansluta sig till militären. Emellertid är åldern att anlita inte svartvitt. Faktum är att det är ganska grått med olika regler, föreskrifter och undantag att accepteras för olika jobb på många olika åldrar. Den federala lage
Arbetsbeskrivning En fastighetsvärderare uppskattar värdet av en enda byggnad eller en mark. Hans eller hennes jobb liknar det som en bedömare, som istället tar hänsyn till värdena på flera egenskaper samtidigt. En bedömare kan specialisera sig i antingen kommersiell eller bostadsfastighet. Han eller hon kommer att uppmanas att bedöma en egendom innan den säljs, pantsättas, beskattas, försäkrades eller utvecklas. Efter att h