Företag

Literary Agent Visdom från Curtis Brown LTD.

100 års historia och nuvarande dagbok Marknadsinsikt

Med en historia som sträcker sig över ett sekel, är Curtis Brown Ltd ett av världens ledande litterära organ. Här, till gagn för läsare, är en moderlova av bokmarknadsinsikten från Curtis Brown, VD Tim Knowlton; VD och barn bokförare Elizabeth Harding; och dramatisk rättighetsagent Holly Frederick. Från den digitala innovationen till bommen i barns och unga vuxna böcker, hur tv- och filmrättigheter säljs, förklarar dessa veteranagenter hur publiceringslandskapet påverkar författarnas försörjning - och invegar förlagsannonserna och bästa praxis för nya författare.

Men först...

En kort historia av Curtis Brown LTD.

Native New Yorker Albert Curtis Brown grundade sin eponymous agentur i London 1905 och grundade New York-kontoret 1914 för att marknadsföra amerikanska rättigheter för byråns brittiska författare, som DH Lawrence, CS Lewis, Daphne du Maurier, AA Milne och Winston Churchill. De upprättade snabbt en lista över amerikanska författare, bland annat WH Auden, Theodore Dreiser, Ayn Rand och Ogden Nash. Idag finns New York-kontoret för Curtis Brown Ltd som ett separat företag.

100 års historia är uppenbar i den rika och varierade listan över Curtis Brown representerar. Från storagerade litterära egendomar (som WH Auden) till evergreen ikoniska författare (SE Hinton; Diana Gabaldon), till dagens bästsäljare, Indie Next Picks och barns bokprisvinnare.

Påverkan av det förändrade bokpubliceringslandskapet på nya och etablerade författare

Det senaste årtiondet har medfört många förändringar i publiceringslandskapet och Curtis Browns vd Tim Knowltons intervju belyser det litterära agens perspektiv på:

  • Vilka nya författare bör förstå om det aktuella bokförlagringslandskapet.
  • Hur digital teknik har påverkat bokförlagningen och författarnas bottenlinje.
  • Vad dagens författare ska leta efter i ett litterärt ämne.

Enligt Knowlton: "Naturligtvis har vi stannat kvar på de senaste utvecklingen och blomstrat oavsett förändringar på marknaden har varit - men jag är faktiskt stolt över det som inte har förändrats för oss: Curtis Browns åtagande att betjäna, stödja och växa den verkligt fantastiska, begåvade listan över författare och författare. Och jag är stolt över bredden och djupet av bokförlagd kunskap som vårt underbara, smarta, skickliga och engagerade team av agenter och medarbetare tar med till att representera våra författare.

Två av dessa agenter är vicepresident Elizabeth Harding, som representerar författare och illustratörer av bildböcker, medelklass och ung vuxen fiktion, och Holly Frederick, film- och tv-agent.

Barn- och ungvuxens bokutgivning - mycket större än förut

Harding diskuterade bommen i publicering för ungdomar och hur den större marknaden har krävt mer gatekeeping - skapar mer behov för barns författare och illustratörer att ha litterär representation. Läs vad hon har att säga om:

  • Barnens bokmarknad - en agentperspektiv.
  • En litterär agens råd till blivande barn och unga vuxna författare.

Film-, TV- och scenrättigheter - Att hjälpa till att sälja boken

Fredericks roll är annorlunda genom att hon inte tar på sig egna kunder, men säljer de dramatiska rättigheterna hos byråns kunder. Men inte varje bok är lämplig för dramatisk rättighetsförsäljning. Här är vad hon hade att säga:

  • Vad en film- och tv-rättighetsagent gör och hur en boks dramatiska rättigheter säljs.
  • Vad gör en bok "rätt" för film vs TV.
  • Vilka författare behöver veta om en eventuell tv- eller filmrättighetsavtale för sin bok.

Hängivenhet

I slutet av sin intervju sa Knowlton: "Jag kan inte prata om Curtis Brown-anställda utan att nämna den sena Emily Jacobson. Hon började som assistent till en agent utanför college, slutade springa tidningsavdelningen och blev så småningom en agent När vi kastade en 50-årsjubileum för henne var vi glada att säga att det inte var pension. När hon gick för några år sedan hade hon varit med Curtis Brown i över 64 år.

"Medan vi inte alla kommer att hålla så länge i jobbet, är hon en bra symbol för vår medarbetares engagemang för våra författare och branschen."


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ett exempel på företags mötesprojekt för att få dig igång grattis! Ditt företag kommer att hålla ett möte för en grupp anställda utvalda från alla nivåer i företaget. VD har gett dig ansvaret för projektledare för evenemanget. Dessa tips och provprojektplan visar på ett sätt som en projektledare kan närma sig byggandet av projektplanen för ett företagsmöte eller ett liknande komplext projekt. Förplanera projektet
Vad ska inkluderas i en CV om karriärhöjdpunkter En karriärhöjd / Kvalificeringssektion av ett CV är en valfri anpassad del av ett CV som visar viktiga prestationer, färdigheter, drag och erfarenheter som är relevanta för den position som du tillämpar. Det är också känt som en resume sammanfattning. De som har
Resultatdelning är ett exempel på en rörlig löneplan. I vinstdelningen anger företagsledningen en procentandel av årlig vinst som utpekad pool av pengar att dela med anställda. Eller det kan vara en del anställda som chefer eller chefer och dem ovanför dem som ligger på ett organisationsschema. Poolen a
Varför det är viktigt och vad du kan förbättra Karriär inom kriminologi och straffrätt kräver absolut ett brett utbud av färdigheter. Bland de viktigaste färdigheterna och förmågorna kommer de som söker jobb inom kriminologi, oavsett deras specifika fält, att kunna kommunicera i olika former. Skriftligt
Om du omarbetar arbetskraften efter en karriärsavbrott, eller vill förändra karriärer och din volontärupplevelse kan hjälpa bruden att du kanske undrar om du ska lägga frivilligt arbete på ditt CV. Svaret beror helt på den position du ansöker om. Huruvida du ska lägga frivilliga projekt på ditt CV beror på hur relevant arbetet var för din karriär eller framtida karriär och hur djupt involverade du var i organisationen. Du måste också
Har din tonåring ett deltidsjobb? Eller tjänar hon räntor och utdelningar från investeringar som du gjorde för henne som barn? Ta reda på när tonåringar behöver lämna en avkastning och hur man skickar en avkastning för en tonåring. 2011 inkomstkrav för tonåringar: För taxeringsåret 2011, som lämnas in 2012, måste tonåringar som är beroende av din retur, lämna in egna skatter om de uppfyller något av följande villkor: Intjänade intäkter är större än 5 800 kronor. Detta inkluderar de pengar