Företag

Legalman (LN) Navy Enlisted Rating Jobbbeskrivning

Legalmen är marinens version av paralegals. Genom utbildning och erfarenhet har kunskap och kompetens avseende militära och civila rättssystem och materiell och processrätt som kvalificerar dem att göra arbete av juridisk karaktär under överinseende av en advokat. Legalmen får omfattande militär rättvisa utbildning i administrativ och civil rätt, materiella och processrättsliga förfaranden, rättsliga förfaranden och straffrättsliga straff.

Under överinseende av en marin domare Advocate, Legalmen arbetar i en mängd olika billets att inkludera Naval Legal Service Offices; Region Legal Service Offices; Personal domare Advocate Kontor; och flytande kommandon. Dessutom kan de mest erfarna Legalmen tilldelas en oberoende juridisk rollroll både på kommandon i land och till sjöss.

Kunskap, färdigheter och förmågor hos en juridiker omfattar: juridisk hjälp i områden som lagen, såsom testamente och egendom, konsumentförespråkare, hyresvärd / hyresgäst, invandring och naturalisering, skattelagstiftning och familjerätt, som alla innehåller utarbetande och granskning av tekniska lagar dokument för advokat underskrift. Vissa militära rättvisa uppgifter innefattar förberedelser av protokoll och utfrågningar, utredningar, domstolar och undersökningsdomstolar, behandling av överklaganden och samordning av olaglig bestraffning.

Legalmen fungerar också som rättegångare för både försöks- och försvarskonsulenten.

Legalmen

  • Ge juridisk hjälp i sådana frågor som väljare registrering, skuldsättning, social trygghet, veteransförmåner, civilråd, fullmakt, testamente, licensiering av motorfordon, skatter, invandring och tull.
  • Förbereda registreringar av utfrågningar, utredningar, domstolar och krigsförfaranden.
  • Förbered rapporter om mastförfaranden.
  • Behandla överklaganden.
  • Hjälppersonal förbereder juridiska blanketter, brev och förfrågningar.
  • Bistå personal i ansökningsansökningar och genomföra sina undersökningar.

Arbetsmiljö

Människor i detta betyg arbetar vanligtvis i en kontorsmiljö. De arbetar nära varandra och gör mestadels mentala arbeten.

A-School (jobbskola) Information

Newport, RI - 9 veckor

ASVAB-poängskrav: VE + MK = 105

Säkerhetskrav: Secret

Andra krav

Det är inte en post-nivå position. Nya rekryterar är inte berättigade att anskaffa med en garanti för detta betyg. Tjänstemän (i löneklassen E-4 eller E-5) kan ansöka om omdirigering till detta betyg från andra betyg.

  • Måste ha normal hörsel
  • Måste inte ha något talhinder
  • Måste vara en amerikansk medborgare

Anteckningar: Högskoleexamen eller motsvarande. Måste skriva 40 ord per minut när de antecknas. Måste inte ha någon civilrättslig övertygelse för något annat brott än mindre trafik. Ej berättigad om undantag från missbruk krävs. Måste ha giltigt körkort eller vara berättigad att erhålla en.

Nuvarande Manning Nivåer för denna Betyg: CREO Listing

Obs! Förskott (marknadsföring) och karriärutveckling är direkt kopplade till en betygs bemanningsnivå (dvs. personal i undermannade betyg har större marknadsföringsmöjlighet än de som är överkända).

Hav / Shore Rotation för denna bedömning

  • Första Sea Tour: 48 månader
  • First Shore Tour: 48 månader
  • Andra Sea Tour: 36 månader
  • Second Shore Tour: 48 månader
  • Tredje Sea Tour: 36 månader
  • Third Shore Tour: 48 månader
  • Fjärde Sea Tour: 36 månader
  • Forth Shore Tour: 48 månader

Anm .: Havsutflykter och strandturer för seglare som har genomfört fyra havsresor kommer att vara 36 månader till sjöss följt av 36 månader i land fram till pensionering.

Mycket av ovanstående information med tillstånd av Navy Personnel Command

Rekommenderas
Frilansarbete erbjuder enorma fördelar och kan utgöra ett attraktivt alternativ till ett traditionellt jobb. Om du funderar på en frilanskarriär borde du utforska fördelarna och fallgroparna med freelancing. Nedan finns 20 fördelar med frilansarbete. Flexibilitet i timmar - Att arbeta hemifrån eller från en avlägsen arbetsplats som frilansare gör det möjligt att diktera dina egna timmar och arbeten ibland mest lämpliga för dig. Frilansare
Du kan forma din kultur för att reflektera de värden du vill ha på din arbetsplats Varje organisation utvecklar en organisatorisk kultur. Ibland händer företagskulturer bara. De utvecklas med tiden från samspelet mellan folket i en organisation. Ingen satt någonsin och tänkte igenom vad de ville att företaget skulle bli. Det bar
Syftet med ett brevbrev är att övertyga den anställande chefen om att du är en bra passform för jobbet. Tänk på ditt försäkringsbrev som en försäljningsskala: medan en CV innehåller en hel del av din relaterade arbetslivserfarenhet och färdigheter, ger din omslag bokstäverna. Målet är att fånga läsarens uppmärksamhet och övertyga dem om att din ansökan ska göra det till nästa omgång. Naturligtvis är anstäl
Använd dessa metoder för att se till att anställda behandlas lika på din arbetsplats Vad är jämställdhet mellan könen? Att ställa den här frågan på ett middagsparti kan få hela partiet till en skrikande slut, eftersom människor börjar argumentera för kön, betala eget kapital och varför kvinnor gör majoriteten av barnomsorgen. Ditt företag kan
En djurfoder är ansvarig för att skapa och balansera rationer för att säkerställa att alla kostbehov uppfylls för djuren under deras övervakning. plikter En djurfodernämnare måste ta hänsyn till varierande näringsbehov hos olika arter, eftersom de formulerar balanserade rationer. Näringsbehov och kaloriekrav kan variera mycket beroende på djurets tillstånd och typ av fysisk aktivitet (som prestanda, reproduktion, laktation eller övervinna näringsbrister i händelse av försummelse). Djurfoderläkare
Några av de bästa råd som någon ny till världen av försäljning är att behandla alla med respekt. Det verkar som ganska enkelt råd, men att behandla andra med respekt är en inställning som inte ses tillräckligt i försäljningsindustrin. kunder Att behandla kunder med respekt betyder många saker. Det betyder a