Företag

Din Myers Briggs personlighetstyp och din karriär

ISFJ är en av 16 personlighetstyper som rapporteras av Myers Briggs Type Indicator (MBTI), en personlighetsinventering. Katharine Briggs och Isabel Briggs Myers utvecklade MBTI baserat på psykiater Carl Jungs teori om personlighet. När du känner till din personlighetstyp kan du använda den för att hjälpa dig att hitta en lämplig karriär. Karriärutvecklingsspecialister tror att om en individ väljer en karriär som är en bra match för sin personlighetstyp och andra faktorer, inklusive intressen, arbetsrelaterade värderingar och förmågor, blir chansen att vara nöjd med det väsentligt ökat.

Många administrerar MBTI till sina kunder. Du kan också ta en online-version av bedömningen.

Innan vi fortsätter, låt oss titta närmare på MBTI. Om du känner till teorin bakom det, kommer du bättre att kunna förstå vad din ISFJ-typ betyder och hur det kommer att spela en roll i din karriärplanering. Carl Jung teoretiserat att varje persons personlighetstyp består av hur vi gillar att stimulera (introversion mot extroversion), ta in information (sensing vs intuition), fatta beslut (tänkande mot känsla) och leva våra liv (döma mot . Uppfattar). Att vara en ISFJ innebär att du föredrar Introversion [I], Sensing [S], Feeling [F] och Judging [J]. Här är en förklaring av vad det betyder.

Jag, S, F och J: Vad Varje Brev av Din Personlighet Typ Kod Medel

  • Jag: Om din preferens är introversion betyder det att dina egna tankar och idéer ger dig energi. Du behöver inte interagera med andra människor för att bli motiverad.
  • S: Som någon som föredrar att känna, använder du dina fem sinnen för att behandla all information du får. Du är inte en att se bortom det som just nu är precis framför dig, till exempel saker du kan se, röra, höra, lukta och smaka på. Du ser detaljerna snarare än de mönster som kommer från dem.
  • F: Dina känslor och värderingar styr dina beslut. Du är känslig för andres behov och är ovilliga att ge kritik.
  • J: Din preferens för en dömande livsstil betyder att du gillar strukturen. Du är välorganiserad, och tidsfristerna ryms inte på dina fjädrar. Du har ingen svårighet att planera i förväg för att träffa dem.

Det är viktigt att komma ihåg att det här är bara dina preferenser. Var uppmärksam på dem, men låt dem inte diktera ditt liv. Medan du kanske föredrar att göra något eller leva på ett visst sätt, kan du göra saker annorlunda eller leva på ett annat sätt när en situation kräver det. Till exempel föredrar du introversion mot extroversion, men det betyder inte att du inte kan fungera bra om du måste vara med i ett lag. Du vill hellre arbeta ensam, men du kan också arbeta med andra.

Dessutom är varje par av preferenser på en skala. Dina MBTI-resultat kommer att visa vart du faller. Du kan vara en extrem introvert, eller du kan närma sig mitten av skalan. I så fall skulle din preferens för introversion inte vara lika stark.

Du bör också veta att dina preferenser interagerar med varandra, så alla fyra bokstäverna är viktiga. Får inte hänga på det faktum att du är en introvert eller föredrar att döma.

Alla fyra preferenser påverkar vem du är. Inse också att dina preferenser kan förändras när du går igenom livet.

Använda din kod för att hjälpa dig att göra karriärrelaterade beslut

Och nu är din brinnande fråga: Nu när du känner din personlighetstyp och vad det betyder, hur kan du använda den för att hitta en lämplig karriär? Låt oss först titta på de två medelstora bokstäverna S och F.

Som en "S" är du detaljorienterad. Du brukar vara praktisk och stolt över din sunt förnuft. Yrken som innebär att man löser konkreta problem är vanligtvis en bra passform för personer som har en "S" i sin personlighetstyp. ISFJ gillar dock att använda sina känslor och värderingar för att styra sitt beslutsfattande, vilket anges av "F." Med tanke på båda dessa inställningar skulle du troligen kunna lösa problem medan du hjälper människor, kanske till och med hjälpa dem att lösa problem.

Också överväga dina preferenser för introversion - att få energi från inom och döma - ditt behov av struktur. Du skulle vilja arbeta självständigt, i en strukturerad miljö.

ISFJ finner tillfredsställelse när de arbetar i följande yrken:

ApotekareAtletisk tränare
ArkivarieBegravningsentreprenör
Hem Hälsa AideDatorstödspecialist
ParalegalMusiker
Sjuksköterska (RN och LPN)Fotograf
TandteknikerElektriker
Administrativ servicechefLärare
SocialarbetareSjukgymnast
Mental Health CounselorRektor
FörsäljningsrepresentantMedicinsk sekreterare

källor:

  • Myers-Briggs Foundation webbplats.
  • Baron, René. (1998) Vilken typ är jag? . NY: Penguin Books.
  • Sida, Earle C. Titta på Typ: En Beskrivning av Preferenser Rapporterad av Myers-Briggs Typ Indikator . Centrum för tillämpningar av psykologisk typ.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara och Tieger, Kelly. (2014) Gör vad du är . NY: Hatchette Book Group.

Rekommenderas
Grundläggande frågor om Navy Basic Training Nästan varje vecka kommer en ny rekryteringsbuss till Recruit Training Command - även känd som Navy Boot Camp. Navy Boot Camp hålls på Recruit Training Command Great Lakes (RTC Great Lakes), norr om Chicago, Illinois. Det är den enda anlitade grundutbildningsplatsen för flottan sedan 1999. De förs
Hälso- och sjukvårdspersonal hanterar sjukhus, kliniker, vårdhem och andra vårdhem. De arbetar också för folkhälsoorganisationer, läkemedelsföretag och andra organisationer. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen inkluderar även chefer för specifika avdelningar, som tillträde eller stödjande roller. Människor går
En kontinuerlig förbättringsplan är en uppsättning aktiviteter som syftar till att gradvis, kontinuerlig förbättring av produkter, tjänster eller processer genom konstant granskning, mätning och åtgärd. Shewhart-cykeln (känd som PDCA, som står för Deming Cycle of Plan-Do-Check-Act) eller ett tillvägagångssätt som heter Kaizen, är de två mest kända ramarna som används för att stödja kontinuerlig förbättring. Kontinuerlig förbättri
Anledningar till att en anställd kan sparkas för orsak När en anställd avslutas för orsak, avfyras de av sitt arbete av en särskild anledning och ges inte alltid med förvarning eller ersättning. Vad är uppsägning för orsak? Anledningar till att en anställd kunde avslutas för att orsaka inkluderar, men är inte begränsat till, att stjäla, ljuga, misslyckas med ett drog- eller alkoholprov, förfalskning av register, förskingring, insubordination, bedrägeri, felaktigt beteende, avslöjande av privat, konfidentiell information eller affärshemligheter, avsiktligt kränkande företagspolicy eller regler o
Pro bono publico är en latinska fras som vanligtvis förkortas till "pro bono". Det betyder "för folkets bästa". I juridisk yrke avser termen juridiska tjänster som utförs kostnadsfritt eller till reducerade avgifter för det allmänna gott. Till skillnad från traditionell volontärism utnyttjar pro bonotjänster kompetensen hos jurister för att hjälpa dem som inte har råd med advokater. Vad betyder
Känn dina rättigheter när det gäller trakasserier på jobbet Anställda kan trakasseras på en mängd olika sätt på jobbet. Medan sexuella trakasserier ger största delen av uppmärksamheten, kan många icke-sexuella typer av trakasserier och gör ofta förekommande på jobbet. Det är viktigt att förstå trakasserier på arbetsplatsen, eftersom det kan påverka dig och påverka karriären på olika sätt. Att veta vad som utmärk