Intervjufrågor om din bästa prestation

Strategier för att beskriva dina prestationer

Vad är det bästa sättet att svara på intervjufrågor om dina prestationer och prestationer? Om du inte klättrade Everest, bota cancer eller komponera en symfoni, kan det vara en svår fråga att svara på. Det är svårt om du är nyutbildad utan att dra mycket på, och det är ännu svårare när du tittar tillbaka på en myriad av mindre prestationer under din karriär.

Dessutom kanske du inte ens anser att din största prestation är arbetsrelaterad; du kanske anser att det är en händelse i ditt privatliv som att arbeta med ett autistiskt barn eller övervinna ett personligt hinder. Här är några tekniker för att svara på frågor om dina bästa prestationer:

• Börja med att berätta för intervjuaren en historia. Beskriv den utmaning du stod emot, din plan för attack och den framgång du såg på andra sidan.
• Anslut prickarna. Använd möjligheten att relatera vad du har åstadkommit till den position du ansöker om när du har fått ordet för att skryta och visa hur din prestation skulle gynna företaget om du anställdes. Gör det enkelt för intervjunaren att se de paralleller du skriver.
• Fokusera på prestationer. Vann du en simning eller en schackkonkurrens? Förlora 100 pounds? Visst, det är imponerande och visar att du är dedikerad och en hård arbetare, men om inte intervjuaren specifikt frågade om din största prestation utanför jobbet eller din bästa personliga prestation, fokusera på prestationer som visar att du är den bästa personen för jobbet.

• Försök inte vara rolig, dum eller söt. Ta frågan seriöst och svara professionellt. Tala inte illa om någon annan i ett försök att få dig att se bättre ut och hålla din historia positiv; att övervinna en instans där du var ett offer är inte en situation intervjunaren vill höra om.
• Använd ditt svar för att visa specifika färdigheter eller kvaliteter som du vet att anställningschefen letar efter. Det är ett bra tillfälle att matcha dina kvalifikationer till jobbet och visa att du är den bästa kandidaten till positionen. Se bortom hårda färdigheter för inspiration; visar att du är en utmärkt kommunikatör, en patient eller en motiverad och flexibel gruppmedlem kommer att imponera på intervjuaren.

• Förmedla en senaste prestation. Visst, att få hela företaget anslutet till en server i stället för uppringd internet service var en prestation då; idag, inte så relevant.
• Som alltid vara ärlig. Låt dig inte frestas att sträcka sanningen eller göra anspråk på en prestation som inte var din. Oärlighet under intervjuprocessen har ett sätt att komma tillbaka till att söka arbetssökande, ibland långt efter att de har landat jobbet. (Om inget annat borde du leva med rädslan att din fibr skulle upptäckas!)

Exempel på svar på prestationer

Här är ett urval av provsvar som du kan använda för att skräddarsy ditt svar om vad du har åstadkommit.

• En dag i min sista position kom en ung tjej med sin mamma och letade efter en promkjole. Hon kände att hon var lite tung och hon var väldigt självmedveten. Det var mycket spänning mellan mor och dotter, eftersom de försökte välja något som skulle vara smickrande. Jag kunde diffusa stressen, injicera lite kul i processen och hjälpa dem att hitta en perfekt klänning. Medan jag var stolt över att göra försäljningen, hjälpte en ännu större prestation en ung tjej att känna sig säker.
• Jag kunde effektivisera antalet produkter som vi behövde för att behålla våra hyllor genom att implementera ett nytt inventeringssystem som gjorde det möjligt för oss att spåra närmare antalet och typen av varor som säljs säsongsmässigt.

• I min sista tjänst som kontorschef identifierade jag flera kostnadsbesparande åtgärder som räddade företaget tusentals dollar om året utan att skrapa på väsentliga tjänster. Till exempel tvivlar jag på att personalen märkte att vi bytte till ett billigare paketleveranspaket, men det gjorde en stor skillnad i vår budget.
• Jag ökade försäljningen vid min sista position med 20 procent genom att regelbundet organisera och rotera aktien på försäljningsgolvet.
• Min största prestation driver marknadsavdelningen och höjer tripletar. Jag kom tillbaka till jobbet 12 veckor efter att de föddes och under det följande året gick jag också tillbaka till skolan för att tjäna min MBA.