Hur man beskriver sig själv på en arbetsintervju
Några av de vanligaste intervjufrågorna handlar om att beskriva dig själv. Vad är det bästa sättet att svara på en fråga som "Berätta om dig själv"? eller "Hur skulle du beskriva dig själv?" Även om dessa frågor är typiska är svaren inte alltid lika enkla som de verkar.
Varför intervjuare ställer sådana frågor
Arbetsgivare ber dig att beskriva dig själv av ett antal skäl. Först vill de se om du kommer att ha en bra passform för positionen och företagskulturen.
Denna fråga, som liknar frågan "Hur skulle andra beskriva dig?", Visar också arbetsgivaren hur du uppfattar dig själv.
När du svarar, var noga med att hålla jobbet i åtanke och svara på ett sätt som visar att du har rätt för jobbet. Men tillsammans med att vara positiv bör du också vara ärlig och okomplicerad om varför du är en bra passform för företaget. Detta är ett tillfälle att sälja dig till intervjunaren och visa varför du är en stark kandidat för den roll som du överväger.
Hur man förbereder ett svar
Förbered dig på den här frågan, skapa en lista över adjektiv och fraser som du tycker bäst beskriver dig. (Du kanske till och med vill fråga familj och vänner om förslag.) Kolla sedan på jobbet och cirkla alla adjektiv och fraser på din lista som bäst relaterar till den specifika positionen.
Välj två eller tre av de termer som passar bäst i positionen och tänk på specifika tider när du har visat på var och en av dessa egenskaper.
Med en lista med termer och exempel i åtanke kommer du att vara redo att svara på någon form av frågan. Genom att matcha dina kvalifikationer till jobbet kan du visa att du har rätt kompetens och personlighet för positionen.
Till exempel, här är en lista med adjektiv som beskriver en kandidat, ett jobbpost och ett provsvar som beskriver hur personen är en bra match för jobbet.
Adjektivlista:
- Analytisk
- Lugna
- Självsäker
- Samarbete
- Pålitlig
- Detalj-orienterad
- Högpresterande
- Motiverad
- Organiserad
- SJÄLVSTART
- Lagspelare
- Tekniskt kunniga
Jobbannons:
Söker en tekniskt kunnig och självsäker startare som arbetar bra både självständigt och i team. Förhandlingserfarenhet krävs. Måste ha en demonstrerad förmåga att uppnå försäljningsmål genom prospektering och ledande generation, en stark arbetsetik och utmärkta kommunikationsförmåga. Den ideala kandidaten kommer att ha en egendoms- och olyckslicens, men för starka kandidater kommer en villighet att erhålla en licens att övervägas.
Provsvar:
Jag tror att min erfarenhet inom försäkringsbranschen och min förmåga att möta ständigt ökande försäljningsmål ger mig en bra match för denna position. I min senaste position använde jag min starka arbetsetik och analytiska och tekniska färdigheter för att hjälpa mitt lag överträffa våra mål för tre fjärdedelar.
Tips för att ge det bästa svaret
När du svarar, kom ihåg vilken typ av ställning du intervjuar för, företagskulturen och arbetsmiljön. Det är dock inte en bra idé att helt enkelt återuppta en lista med anledningar till varför du har rätt för positionen.
I stället svara med några positiva adjektiv eller fraser som beskriver dina personliga egenskaper eller din attityd.
(Ibland frågar arbetsgivare en liknande fråga: "Vilka tre adjektiv skulle du använda för att beskriva dig själv?") Se till att fokusera på de kvaliteter som gör dig till en idealisk match för jobbet och företaget.
Du behöver vanligtvis inte följa upp ditt svar med specifika exempel på tider du har visat varje egenskap. Ofta vill en arbetsgivare ett relativt kortfattat svar på denna fråga. Men om du ger ditt svar och intervjunaren ser ut som han eller hon väntar på mer, kan du följa upp med exempel från tidigare arbetsupplevelser. Intervjuaren kan till och med fråga dig omedelbart att expandera på ditt svar med exempel.
Slutligen, medan du borde utforma ditt svar för att passa det aktuella jobbet, är äktheten fortfarande viktig. Ditt svar ska vara positivt men äkta.
Exempel på de bästa svaren
Nedan följer några exempel på intervjufrågan "Hur skulle du beskriva dig själv?" När du svarar på den här frågan, var noga med att ditt svar passar din egen arbetslivserfarenhet och det jobb du ansöker om.
- Jag är en folk person. Jag gillar verkligen att träffas och jobbar med många olika människor, och jag är känd för att vara en stor lyssnare och tydlig kommunikatör, oavsett om jag jobbar med kollegor eller interagerar med arbetsgivare.
- Jag är den typ av person som vet hur man utför exakta exakta uppgifter. Jag uppmärksammar alla detaljer i ett projekt. Jag ser till att varje uppgift bara är rätt och att den är klar i tid.
- Jag är en kreativ tänkare. Jag tycker om att utforska alternativa lösningar på problem, och jag har öppet sinne om vad som fungerar bäst. Min kreativitet har gjort mig till en effektiv lagledare för att jag kan förutse problem och innovativa lösningar.
- Jag är en extremt organiserad person som fokuserar på att producera resultat. Medan jag alltid är realistisk när jag ställer in mål utvecklar jag konsekvent sätt för att effektivt uppnå och överträffar ofta dessa mål.
- Jag gillar att lösa problem, felsöka problem och komma med lösningar i tid. Jag trivs i laginställningar, och jag tror att min förmåga att effektivt kommunicera med andra är det som driver min förmåga att lösa en mängd problem.
Fler jobbintervjufrågor
Att fråga dig att beskriva dig själv är bara en av många möjliga frågor som en intervjuare kan fråga om dig. Var beredd genom att granska den här guiden om hur du svarar på fler intervjufrågor om dig.
Självklart kommer det att finnas andra frågor i din intervju, så ta en titt på många olika typer av intervjufrågor och svar. Det är en bra idé att bekanta dig med en rad olika frågor och ta lite tid att träna så att du är redo för intervjuaren.
Slutligen ska din intervjuare inte vara den enda personen som ställer frågor. Du förväntas ha några egna frågor. Det hjälper till att läsa upp på företaget och tänka på några frågor på förhand. Behöver du lite hjälp? Här är ett antal potentiella frågor att fråga intervjuaren.