Företag

Hur man arbetar för TaskRabbit

Industri:

Korta uppgifter, crowdsourcing, mikro jobb

Företagsbeskrivning:

TaskRabbit är en online mobilmarknad för tjänster. Plattformen gör det möjligt för köpare och säljare av tjänster, som för det mesta är verkliga uppgifter, att ansluta och förhandla parametrarna för ett jobb, priset och tidsramen. TaskRabbit tar sedan en procentandel av timprisen. Användare av tjänsten och de som gör jobbet (även "Taskers") granskar varandra varandra.

Typer Arbete-hemma möjligheter på TaskRabbit:

Medan TaskRabbit är ett tillfälle att etablera ett hemmabaserat företag, kommer det mesta av arbetet inte att ske hemma. Det finns "virtuella bara" tillgängliga uppgifter (till godkända arbetsuppgifter som lever i ett av sina serviceområden), men den grundläggande förutsättningen för organisationen är att hjälpa sina kunder med verkliga uppgifter.

De typer av arbete som människor gör på TaskRabbit är rengöring, tvätt, leveranser, ärenden, shopping, packning och frakt, väntar i linje, evenemangsplanering och bemanning, kontor administrativt arbete, personlig assistans, sällskapsdjur, matlagning, organisation, underhållning, konst och hantverk, sy, dekorering, möbelmontering, mindre hemreparationer, gårdsarbete, fönsterhantering, flytthjälp (inklusive tunglyftning), bilarbeten, snickeri, konstruktion, målning, VVS, elarbete, bokföring, datainmatning, webbdesign, dator hjälp, användbarhetstestning, marknadsföring, försäljning online, grafisk design, skrivning, redigering, forskning, fotografi, videografi.

Krav på arbetsuppgifter:

TaskRabbits tjänst är endast tillgänglig i cirka 50 amerikanska städer. Arbetstagarna måste vara 21 år, ha ett personnummer, passera en bakgrundskontroll, ha en Facebook eller LinkedIn-sida och ha ett bankkontokonto. De behöver också ha färdigheter i vilken typ av uppgifter som krävs. Att äga eller ha tillgång till bil är inte ett faktiskt krav på jobbet, men i många städer kan det vara nödvändigt för att få tillgång till ett brett utbud av uppgifter om du inte bor i ett tätbefolket tunnelbaneställe som New York där utmärkt offentlig transit är tillgänglig.

Hur TaskRabbit fungerar:

När du väl har godkänts som en uppgift ska du använda en karta för att identifiera ett arbetsområde och sedan ställa in timpriser. Dessa satser kan vara olika för olika typer av uppgifter. Uppgiftslämnare anger också timmar och tillgänglighet. Som köpare av tjänster (klienter) skisserar sina behövliga jobb, blir dessa uppgifter tillgängliga för Taskers att acceptera. Klienter kan också direkt tilldela dig en uppgift baserad på din profil. Recensioner av kunder och din acceptans och slutförda uppgifter bygger den profil som kunderna ser.

Kompensation vid TaskRabbit:

Hur mycket du kan göra på TaskRabbit är beroende av många variabler-färdigheter, tillgänglighet och arbetstid. Uppgiftslämnarna fastställer sin egen timpris men de måste självklart vara konkurrenskraftiga. Företaget slår ut sina "Elite Taskers" som gör tusentals dollar per månad. Det här är de som har utmärkta recensioner och accepterar och slutför en majoritet av uppgifterna.

TaskRabbit tar 30 procent av timavgiften. De anställda Arbetstagarna debiteras också ytterligare 5 procent "förtroende- och säkerhetsavgift" men det kommer inte ut ur arbetsfacket. När kunderna specifikt anlitar en repetitionsväska, tar avgiften TaskRabbit 15 procent.

Tillämpa TaskRabbit:

Uppgiftslämnarna söker online på TaskRabbit-webbplatsen där de anger information om deras kompetens och information som behövs för att bekräfta deras identitet och att genomgå en kriminell bakgrundskontroll. Efter godkännande som en Tasker krävs en två timmars orienteringsperiod innan man tar på sig uppgifter.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vad är en headhunter? Vad är skillnaden mellan en arbetsförmedling och en headhunter eller ett sökföretag? Villkoren som beskriver de personer och företag som tjänar till att hjälpa arbetssökande att hitta jobb kan vara förvirrande. Innan du dyker in när och hur man använder en arbetsförmedling eller headhunter för jobbsökningen, måste du först veta vem som är vem och vem gör vad i rekryteringsvärlden. Bemanningsföretag
Behöver du skriva ett brev för företag, yrke eller sysselsättning? Innehållet och formatet på det brev du skriver beror på omständigheterna. Du kan behöva skriva ett brev eller ett e-postmeddelande för att söka jobb eller kontakta en kund. Eller kanske du behöver skicka ett uppskattningsbrev, ett företagsmeddelande eller ett avgångs- eller avgångsbrev. Läs nedan för
Skulle dina juridiska räkningar stå emot klientens granskning? Rätt tidsåtgång är viktigare än någonsin. När företagens bältesspänning fortsätter har lagliga räkningar kommit under större granskning. Tonvikten på juridiska avgifter har skapat en stugaindustri av juridiska revisionsföretag som granskar och analyserar juridiska tjänster för att rikta motvikelser, oetiska faktureringsmetoder, faktureringsfel och områden med potentiella kostnadsbesparingar. Kunder som inte an
Ta den här karriärens quiz och ta reda på det! Ta vår quiz 1. Vilken bild beskriver din förmåga att lyssna på en lång historia? 2. Du måste förklara något för din kollega. Hur går det? Thomas Barwick / Stone / Getty Images Det fungerar inte bra. Min chef måste hitta någon annan att göra det. Jag tror att m
Medan de inte är helt redo för ett regelbundet deltidsjobb, är många 12-åringar på den punkt där de vill ha mer självständighet i vissa delar av livet. Det här är en stor ålder att börja införa en känsla av ansvar i ett barn och att utbilda dem om pengar och hur mycket saker kostar. Lagligen kan 12-åringar inte arbeta efter de traditionella efterskolans jobb, till exempel stormarknadskassor, att deras lite äldre kamrater är berättigade till. Men det finns mån
Vad har en inverkan på lönen du kan förhandla på arbetsplatsen? Löneförhandlingar är den process där arbetsgivaren och den potentiella medarbetaren nå en överenskommelse om anställningsvillkoren. Löneförhandlingar börjar i allmänhet med ett erbjudande från arbetsgivaren. Den potentiella medarbetaren kan acceptera erbjudandet eller välja att förhandla om detaljer om erbjudandet, vanligtvis inom en tidsfrist som anges av arbetsgivaren. Arbetsgivaren an