Företag

Hur mycket tid ska du spendera på en arbetssökning?

Ska du spendera hela dagen på jobbsökning när du är ute av arbetet? Vad sägs om när du är anställd och jonglering ett jobb och söker efter en ny position? Karriärrådgivare frågar ofta hur mycket tid en arbetssökande ska spendera på att hitta ett jobb. Formeln kommer att variera beroende på dina livs- och arbetsförhållanden och mål, men här är en ram som du kan använda för att bestämma hur mycket tid du kan allokera till jobbsökningen.

Det finns en bra linje mellan att inte spendera tillräckligt med tid och spendera för mycket tid och bli stressad. Om du inte spenderar tillräckligt med tid kommer jobbsökningen inte att gå av marken. Om du spenderar för mycket tid, kommer du sannolikt att bränna dig själv.

Hur mycket tid att spendera på jobbsökning

Det skulle vara lätt att säga att att hitta anställning ska vara personens heltidsjobb, men realistiskt sett skulle 40 timmars arbetssökningsaktivitet vara mer än de flesta individer skulle kunna hantera.

Ett mer rimligt mål skulle vara 25 timmar per vecka för dem som inte arbetar i ett tillfälligt jobb eller praktik. För de som arbetar, skulle 15 timmar per vecka vara en lämpligare tilldelning av tid.

Hur bryter du ut dina timmar

En uppdelning av de 25 timmars arbetssöktid kan se ut så här:

  • 5 timmar per vecka bör ägnas åt att komponera och förfina jobbsökskommunikation inklusive CV, omslag och uppföljningsbrev eller e-postmeddelanden.
  • 3 timmar per vecka söker efter och ansöker om utstationerade jobb via online-källor, inklusive arbetsplatser och arbetsgivarwebbplatser.
  • 3 timmar per vecka som identifierar organisationer i branscher och platser av intresse för mål som utsikter till förfrågningar om sysselsättningsperspektiv. Den här gången skulle innefatta att fylla i onlineprofiler och skriva in CV i arbetsgivardatabaser.
  • 3 timmar per vecka reser till och deltagande i intervjuer. Närvaro på jobbmässor skulle inkluderas i denna tilldelning. Denna tid varierar kraftigt från vecka till vecka beroende på antal intervjuer som säkras.
  • 11 timmar per vecka bör ägnas åt olika nätverksaktiviteter.

Nätverkstidsfördelning

Eftersom nätverk är tydligt den mest effektiva och ofta minst förstådda strategin för de flesta arbetssökande är det nödvändigt att förklara relevanta aktiviteter.

Här är ett urval av nätverksaktiviteter att överväga för det segmentet av ditt veckovisa jobbsökningsschema:

Informationsintervjuer
Fråga din högskolas karriär och / eller alumni kontor för en lista över alumner som arbetar för företag, branscher eller karriärområden eller intressanta platser. Nå ut till så många alumner som möjligt och försök att schemalägga informativa intervjuer för att lära dig mer om deras fält och få råd om hur du utför jobbsökningen.

Jobbskuggning
Om du slår av det med någon alumni, fråga om du kan skugga dem under en dag eller två på jobbet för att få en konkret förståelse för deras roll.

Nätverkshändelser
Fråga din karriär och alumni kontor om eventuella nätverk eller sociala händelser i din region eller platser av intresse som ett sätt att koppla samman med ytterligare alumner.

Använd LinkedIn
Skapa eller förbättra en LinkedIn-profil och gå med i grupper för dina högskolor och karriärfält. Kontakta gruppmedlemmar för att få råd och generera ytterligare informativa samråd.

Använd ditt personliga nätverk
Få stöd av din familj och vänner till nätverket. Skapa en flygblad med en aktuell bild av dig själv och detaljera några senaste roliga och intressanta utvecklingar i ditt liv. Inkludera en begäran om att de ska dela kontakter som arbetar i fält, platser eller intressebolag samt eventuella råd för din sökning. Nämn att du kommer att nå ut till sina kontakter för informativa intervjuer. E-posta eller skicka din flygblad till alla på listan, eftersom du aldrig vet vem de kanske vet.

Fråga dina vänner.
Granska din lista med Facebook-vänner och nå ut till någon som arbetar för ett intressant företag eller en bransch.

Fråga om du kan besöka dem på jobbet för en informativ intervju, och de kan presentera dig för kollegor som kan påverka anställning.

Tjäna lite extra pengar och skapa nya anslutningar.
Om du behöver arbeta för att generera lite kassaflöde när du söker karriär jobb, överväga positioner som ger dig chansen att interagera med allmänheten som en server, en receptionist vid ett hotell eller en bartender. Eftersom du ger utmärkt service och utvecklar en rapport med kunder, låt dem veta mer om dina ultimata intressen på ett ledigt sätt. Du kan bli förvånad över hur många visitkort och referenser du kan få.

Även med denna långa lista över potentiella arbetssökningsaktiviteter har du fortfarande gott om tid för roligt och socialt. När allt är 25 timmar, är det bara 22 procent av dina vakna timmar. Ett balanserat liv hjälper dig att behålla den energi som behövs för en lönsam arbetssökarkampanj.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Letar du efter information om hur man medvetet skapar företagskulturen som hjälper dig att uppnå dina affärsmål? Zappos skapar medvetet och förstärker sin företags kultur. Arbetsmiljön som tillhandahålls för anställda kommer inte att locka till alla jobbsökare, och det är inte för varje anställd. Men de människ
Här är de främsta anledningarna till att människor hamnar i kraften Det är ett vanligt svar när människor upptäcker att någon är en polis. De säger nästan alltid något som "Wow, jag vet inte hur du gör det! Jag kunde aldrig göra det jobbet." Det dagliga arbetet hos en brottsbekämpande officer verkar farligt, tröttsamt och störande för de flesta icke-poliser. Tanken att hanter
Utvecklingen av teknik har gjort jobb från hemmet mer och mer vanligt. Tack vare appar, verktyg och plattformar som Google Hangouts, Skype och Slack driver många företag framgångsrika företag där de anställda arbetar hemifrån, från samarbetsplatser i olika städer, eller från var som helst med bra WiFi och en anständig miljö. För tio år
Du kan omvandla din kultur med hjälp av dessa medvetna steg Att ändra din organisatoriska kultur är den tuffaste uppgiften du någonsin kommer att ta på dig. Din organisationskultur bildades under flera år av interaktion mellan deltagarna i organisationen. Att ändra den accepterade organisationen kulturen kan kännas som rullande bergarter uppförsbacke. Organis
Du kan få karriärhjälp från HR för att göra din karriär svag Du känner till din HR-avdelning som de personer som anställde dig, de människor som ger dig gobs av pappersarbete för att fylla i, och de personer som kan avfyra dig om du blir en slacker eller näringslivet behöver en förändring. Som sådan, må
När du behöver skapa en CV eller skriva ett anställningsbrev kan det vara bra att börja med en mall. Med en mall sparar du tid, reducerar formateringsfel och påminner dig om att inkludera all viktig information. Gratis Microsoft Word-mallar är tillgängliga för CV, CV, omslag, uppsägningsbrev, referensbrev och intervju tacka brev. Det fin