Företag

Hur viktigt är det att ansluta till en juridisk tidskrift för din juridiska karriär?

En av de vanligaste (och förmodligen viktigaste) extracurricular aktiviteterna i lagskolan är lagenstidningen. En lagbok är i allmänhet en student-run journal som publicerar stipendium från jurister, om ämnen av allmänt intresse eller om mycket specifika ämnen, om tidskriften är specialiserad.

De flesta lagstadgade skolor har en flagship law journal, " School X Law Review " och en massa mindre specialiserade tidskrifter om specifika ämnen, allt från miljölag till ras och kön, till immateriella rättigheter och bortom. Om du kan tänka på ett juridiskt ämne kan professorer vilja skriva om, chansen är bra att en lagtidskrift finns någonstans i landet om ämnet!

För jurister är det ett antal tvingande skäl att ansluta sig till en journals personal, och det kan vara en mycket fördelaktig verksamhet för din juridiska karriär. Att vara på en tidskrift kan vara extremt tidskrävande, så det är viktigt att förstå vad du kommer in i och för att balansera nackdelarna mot potentiella upsides.

Arbeta på en juridisk tidskrift

Människor utanför juristerna är ibland överraskade att få reda på att lagen verkligen inte har peer-reviewed tidskrifter som andra akademiska specialiteter gör. Tidskrifter i medicin eller humaniora drivs exempelvis av akademiker, och artiklarna väljs och granskas av andra akademiker som arbetar inom fältet.

I lagar driver lagstudenter tidskrifterna och väljer och redigerar artiklarna. Professorer skickar sitt arbete till olika tidskrifter, och studentredigerarna bestämmer vad som publiceras.

Vad det här betyder för dig som jurist är att du potentiellt kan hjälpa till att forma juridiskt stipendium och diskurs genom att vara i styrelsen för en lagtidskrift. Typiskt är dessa positioner reserverade för 3L studenter. För att göra det på tavlan måste du lägga in din tid i skyttegravarna, redigera och citera artiklar innan de publiceras.

Som en 1L eller 2L medlem i en juridisk tidskrift kommer det mesta av din tid att spenderas i juridikbiblioteket eller online (om din journal tillåter det), gräva djupt in i arkiven för att säkerställa att varje citat är perfekt och att varje källa finns, och säger vad författaren hävdar det gör. Vanligtvis arbetar du bara på några sidor av en artikel, så det här är inte så intressant att vara ärlig.

Uppsidan är att du får mycket bra att citera, och du kommer att vara en Blue Book-expert efter några månader av lagtidskriftsarbetet. Det är en kompetens som är mycket användbar i de första åren av arbetet som advokat (när du förmodligen kommer att vara den som gör den sista citatkontrollen), och det är en som arbetsgivarna tenderar att värdera.

Fördelar och nackdelar med att arbeta en juridisk tidskrift för din juridiska karriär

Om du är inbjuden att gå med i huvudrättbedömningen på din skola är detta en hög ära och en som du antagligen bör acceptera. Domare älskar att se Law Review på ett CV (när du ansöker om clerkships) och många advokatbyråer och andra arbetsgivare är lika imponerade. Även om arbetet är tråkigt och tidskrävande, slår få människor bort möjligheten att gå med i Law Review, och du borde nog inte heller, utan en ganska bra anledning.

Den hårdare frågan är huruvida det är vettigt att ansluta sig till en icke- juridisk granskningslagen . Här är utmaningarna allvarligare, eftersom dessa sekundära tidskrifter är vanligtvis mindre prestigefyllda. (På varje skola finns en hierarki av uppfattad prestige i sekundärtidningarna, så du vill vara säker på att du förstår detta när du överväger vilket erbjudande du vill acceptera.)

Om tidningen täcker ett rättsområde som du är djupt intresserad av är det nästan säkert en bra idé att gå med i personalen. Du kommer att bygga relationer med andra personer som är intresserade av ämnet (bra för nätverk), du kommer att ligga på forskarnivå i stipendiet i området och du lär dig alla användbara cite-kontrollfärdigheter som du skulle lära dig på vilken lagtidskrift som helst.

Om du inte är intresserad av ämnet blir sakerna lite dumma. Det kan inte vara klokt att acceptera ett journalbud, du är inte särskilt upphetsad, för det enda syftet att lägga till det i ditt CV. Visst, det har något värde, men du kan också spendera den tiden att borra ner i en aktivitet som är mer direkt relevant för din karriärväg - oavsett om det är en rättegång, ett pro bono-projekt, en praktik eller ett sidoprojekt.

Att sänka ett journalbud kan vara svårt, men det är värt det om det gör att du kan prata i ett annat område som är mer direkt relaterat till vad du vill göra med din juridiska karriär!


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
En minskning är en genomtänkt och systematisk eliminering av positioner. För alla praktiska ändamål är en regerings RIF samma sak som en uppsägning. Undvika en rättegång När RIF inte är bra och när det inte finns tillräckligt med kommunikation med anställda, är det mer sannolikt att rättegångar lämnas in av dem som påverkas negativt. Organisationer må
Tack brev är en kraftfull form av anställdas belöning och erkännande Ett tackbrev från en anställds handledare är en värdefull form av positivt erkännande. Vem vet ju bättre än handledaren om arbetstagarens arbetsförmåga? Så ingen har bättre möjlighet att skriva ett tackbrev än handledaren eller chefen som känner till arbetstagarens prestation bäst. Verkligheten är t
Ibland, när du läser en jobbpostning undrar du om en arbetsgivare verkligen kan utesluta vissa typer av sökande. Vad kan arbetsgivare lista i en jobbannons och vad ska inte listas? Vad är reglerna och när gäller reglerna inte? Arbetsgivare är förbjudna att diskriminera arbetskandidater genom många federala och statliga lagar. Arbetsg
Det finns många praktikoptioner tillgängliga för dem som är intresserade av att få erfarenhet inom djurskyddsområdet. Eleverna kan söka denna erfarenhet som ett komplement till sina utbildningar i välfärdsrelaterad veterinärmedicin, djurräddning, djurskydd, djurlag eller välfärdsförespråk. Här är ett ur
När du intervjuar för ett statligt jobb - eller något jobb för den delen - bör du alltid ställa frågor från anställningschefen eller intervjupanelens medlemmar. De vill ha och förvänta sig frågor. En intervju är en tvåvägsgata. Anställningschefen vill ta reda på dig, och du vill veta om anställningschefen, dina potentiella medarbetare och organisationen som helhet. Det finns många
I armén står "ASI" för "Additional Skill Identifier." ASI: er visar ytterligare kompetens, utbildning och kvalifikationer som en soldat kan ha, förutom sin militära ockupations specialitet (MOS). Vissa ASI: er tilldelas endast till en soldat i en specificerad MOS. Ett exempel skulle vara ASI C5 (Court Reporter), som endast utfärdas till soldater i MOS 27D (Legal Specialist). Övri