Företag

Hur hanterar du kunder om kortmaskinen bryter?

I ett detaljhandel är det viktigt att du kan tänka på dina fötter när ett problem uppstår. Butikerna beror på deras kunders tillfredsställelse för deras framgång. Hur anställdas gränssnitt med kunderna i varje situation, bra och dåligt, påverkar deras rykte. Genom att fråga intervjufrågan Kreditkortsmaskinen är trasig, vad säger du till kunderna? Intervjuaren kan få insikt om hur du skulle hantera ett problem.

Hur hanterar du kunder om kortmaskinen bryter?

Svaret kan bero på vad den enskilda affärspolitiken är, liksom typ av maskin. Med en mängd olika korthanteringsteknologier på marknaden idag kan viss kunskap om hur de fungerar integreras i ditt svar. Vissa butiker har möjlighet att ta kreditkortsinformationen och godkänna det manuellt efter att maskinen har kommit tillbaka. Andra kommer att be kunderna betala ett annat sätt, eller vara tålmodig och vänta på att maskinen ska komma tillbaka online.

Du bör förbereda ett svar som framhäver ditt intresse för att ge kunden den mest positiva affärsupplevelse som är möjlig, trots det uppenbara besväret att kortmaskinen är nere. Chefen vill veta att du är skyldig att slutföra försäljningen samtidigt som du ser till att kunden lämnar med känslan av att deras behov är uppfyllda.

Här är några idéer för hur du svarar på frågan "Hur hanterar du kunder om kortmaskinen bryter?"

  • För det första ber om ursäkt för det tekniska misslyckandet. Medan de flesta förstår att saker ibland inte fungerar som de ska, kan det vara frustrerande för en kund som bara har spenderat tid på att välja varor att köpa. Sedan erbjuda kunden några alternativ för att slutföra sin transaktion. De kan använda en alternativ betalningsmetod, till exempel kontanter eller personlig check, eller hålla varorna åt sidan tills maskinen är fast och ringa dem för att låta dem veta.
  • Berätta för kunden att du är så ledsen att maskinen är nere, och det är oftast en säkerhetskopia på ett tag. Erbjuda att hålla varorna medan de gör några andra shopping och be dem att komma tillbaka senare för det.
  • När du står inför en betalningsfråga försöker du alltid ge kunden några alternativ för att inte förlora försäljningen. Säg att vi också tar kontanter och checkar och ger dem platsen för närmaste bankomat. Så länge det inte fanns någon butikspolicy mot innehav av varor, erbjuds att behålla dem åt sidan tills de kunde återvända med sin betalning.
  • Så länge företagspolicyn inte förbjuder manuella inmatningar, erbjuds att ta kortinformationen och mata in den manuellt när maskinen är i bruk igen. Förstå att vissa människor är oroliga för att ha sina kortinformation osäkrade, så försäkra kunden om att informationen skulle bli fullständigt förstörd när transaktionen godkändes.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Skriva, illustrera och / eller arbeta med barnböcker "Hur publicerar jag en barnbok?" är en av de två frågorna som oftast ställs till förläggare av bokförlag. Barn och unga vuxna bokutgivningar arbetar i allmänhet väldigt separat från vuxenutgivning, även inom samma förlag. Böcker för barn kategoriseras efter åldersintervall och är ofta illustrerade. På grund av des
    Hur man svarar på denna intervjufråga Många jobb kräver att anställda arbetar i en snabb taktmiljö. Dessa sträcker sig i stor utsträckning, från en callcenter position till ett restaurangjobb. I en arbetsintervju för ett av dessa jobb är en gemensam intervjufråga, "Tycker du om att arbeta i en snabb taktmiljö?" En ar
    Jobbbeskrivning, Karriärprofil, Lön och Krav Tuffa rättsfall och stigande juridiska kostnader har lett till att många människor löser sina juridiska tvister utanför rättssalen genom en process som kallas alternativ tvistlösning eller ADR. Faktum är att vissa stater nu mandat ADR innan tvister får gå till prövning och binda domstolssystemen med sina skillnader och tvister. Tanken bako
    Grunderna i trakasserier De flesta arbetsgivare är medvetna om problem som är relaterade till och har antagit policies som förbjuder sexuella trakasserier. En arbetsgivare som begränsar sina ansträngningar mot trakasserier mot anspråk på sexuella trakasserier gör det dock på egen risk. Både Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) och Michigan Department of Civil Rights (MDCR) har tagit den ställning som beteende som utmärker trakasserier på grundval av någon skyddad klass är olaglig. De har också
    Du behöver en referenspolitik i din organisation för att informera dina anställda Referenser är personer som är bekant med någon aspekt av ditt liv och är villiga att dela med sig av vad de vet med en annan person för att få en fördel för dig. En referens hänvisar också till innehållet i informationen, insikter och erfarenheter som en annan person är villig att dela om sin relation till dig och deras erfarenheter av ditt arbete. I samband med
    Gå inte till ett modelleringsjobb eller utlåtande utan dessa föremål Som en professionell modell är det viktigt att du alltid är beredd när du bokar eller går till en audition eller go-see. Modeling Castings, Auditions & Go-Sees - 12 tips för framgång En bra modell är en beredd modell. Tänk bara