Företag

Hur man bygger ett bättre straffrättsligt eller kriminellt CV

Det finns en genomgripande myt där ute som tyder på att om du tjänar en högskoleexamen, garanteras du ett jobb inom ditt val efter examen. Många gånger är experter frågade något i linje med "Jag har min kandidatexamen i straffrätt, varför kan jag inte bli anställd?" Det kan bero på att den straffrättsliga résumé du tillhandahållit inte bländar potentiella arbetsgivare.

Bygg ett bättre resumé för straffrättsliga karriärer

Saken är, något bra jobb kommer att ta lite arbete från din sida. En grad ensam kommer inte att skära senapet. Du måste bygga en resumé som visar att du är exakt den person som din potentiella arbetsgivare letar efter. Genom att "bygga en résumé" räcker det inte med att bara lära sig att skriva ett resumé - det finns massor av råd där ute - men snarare sätter ihop det arbete som visar att du har förberett ett visst jobb. Det innebär att du börjar så tidigt som möjligt för att få den utbildning och den erfarenhet du behöver för den karriär du vill ha.

Så hur bygger du upp ett bättre straffrättsligt resumé? Först avgör, bestämma vad du vill göra. Utbildningen och erfarenheten som du får ska vara knuten till dina karriärmål. Om du vill vara en brottsanalytiker måste du utrusta din utbildning mot forskning, analys och statistik.

Finjustera din utbildning för jobb i brottmål

Om du vill bli en rättsmedicinsk expert, vill du ha en utbildning som innehåller fysik, kemi och biologi samt kunskap om straffrättssystemet. Du vill också kunna visa att du har erfarenhet av skjutvapen, kanske genom jakt och rekreation eller, ännu bättre, polisutbildning.

Som sagt, polisutbildning har värde som inte kan överdrivas. Även om det finns gott om bra brottsbekämpning och brottslig karriär utanför domstol, kan ett certifikat från en polisakademi, tillsammans med ett tidigare arbete som polis, gå långt mot att visa unika färdigheter och uppleva att du inte kommer att hitta någon annanstans.

Få erfarenhet i brottmål

Om du ständigt blir tillsagd saknar du erfarenhet, då måste du på något sätt, på något sätt, få den erfarenheten, eller hur? Du kan behöva överväga att gå tillbaka till skolan för att ta några klasser som är specifika för det område du försöker bryta sig in i, eller spendera tidsfrivilligarbete i en laboratoriemiljö - även om det inte är ett rättsmedicinskt laboratorium - att börja lära sig repen.

När du har den erfarenhet och utbildning som arbetsgivare inom ditt område söker, är det dags att sammanfatta det i en resumé. Här är det också viktigt att ställa in din straffrättsliga résumé till det jobb du letar efter. Det borde kommunicera med din potentiella arbetsgivare - snabbt, tydligt och kortfattat - att du är exakt vem de letar efter.

Tålamod är en dygd när man letar efter straffrättsliga jobb

Tålamod är också en dygd. Många straffrättsliga och kriminologiska karriärer kräver bakgrundskontroller och involverar långa anställningsförfaranden. Det kan ta månader eller längre att bli anställd - eller att ens höra tillbaka från en arbetsgivare.

Bara för att du inte har ett svar idag betyder inte att allt är förlorat. Håll din haka upp och fortsätt söka jobb, jobba hela tiden för att stärka din erfarenhet genom volontärarbete, praktik och fortbildning.

Persistens och lärande kommer att hjälpa din jobbjakt

Varje arbetsansökan är en möjlighet att lära sig. Om du får ett avslag, ta det som ett sätt att lära dig mer om vad du kan göra för att förbättra för framtiden. Det är inget fel med att fråga en arbetsgivare att berätta hur du kan förbättra dina chanser att bli anställda.

Det är ofta lättare sagt än gjort, men faktum är att uthållighet är avgörande om du vet jobbet du vill och är fast besluten att få det.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Säg nej till en bokning? Vilken typ av modell skulle göra en sådan galen sak? En smart och informerad, det är vem! Medan det är frestande att ta varje modelleringsjobb som kommer, speciellt om du är en ny modell som försöker bryta sig in i verksamheten, finns det några speciella omständigheter där det är helt acceptabelt att säga "Nej tack!" Som l
Tydliga förväntningar möjliggör anställdas framgång En brist på tydliga prestationsförväntningar citeras av läsarna som en viktig bidragande faktor till deras lycka eller olycka på jobbet. Faktum är att i en omröstning om vad som gör en dålig chef - dålig, sa majoriteten av respondenterna att deras chef inte gav tydlig riktning. Denna faktor p
Letar du efter en hustru för att tjäna extra pengar? Att delta i online fokusgrupper kan vara ett enkelt sätt att generera lite pengar. Du kommer inte göra massor av pengar, men du kommer att kunna komplettera dina intäkter. Vad är en fokusgrupp? En fokusgrupp innebär en grupp individer som har blivit inbjudna att delta och dela sina åsikter. De kan
Ansöker du för talpatologer jobb? När du skriver dina jobbansökningsmaterial, var noga med att inkludera de bästa kompetenserna arbetsgivare söker när du anställer talpositionslägen. Ta också tid att matcha dina kvalifikationer till dem som anges i jobbet. Ju närmare en match du är för jobbet desto bättre är dina chanser att bli utvalda för en intervju. Skräddarsy din
Sparsamhetsbesparingsplanen är ett pensionssparande program för militära medlemmar och civila federala medarbetare. TSP är en skatteuppskjuten fond, vilket innebär att pengarna som bidrar till att kontot dras direkt från personens skattepliktiga inkomst, och pengarna i fonden inte beskattas förrän den återkallas vid pensionering, vanligtvis efter åldern 59 1/2, vilket är en betydande skattesänkning. Enligt Arm
Army Field Manual 21-20: Superseded av FM 7-22 Under det senaste decenniet har armén forskat och testat olika metoder för att bättre träna, förbereda och testa sina soldater. Att ompröva testet om fysisk testning har varit en av många utmaningar som ställts inför dem. I själva verket har de, sedan publikationerna från 2012 Army FM 7-22 Physical Fitness Manual, föreslagit och testat i stor skala två fysiska tester. Under 2011-