Möjligheten att byta skift eller arbeta genom natten, vare sig på ett sjukhus eller ett fraktlager, är en speciell färdighet i sig. Människor som arbetar på natten kan ha problem med att balansera sitt arbete och familjeliv, än mindre deras sömn, hälsa och välbefinnande. Energi kan minska om du inte är van vid sena timmar, helgarbete eller allnighters och moralen kan avta om du inte känner dig som en del av företagets dagliga aktiviteter.
Provsvar
Här är exempel på svar på arbetsintervjufrågan om ditt intresse av att arbeta olika skift, med hänsyn till olika värden och externa åtaganden.
- Absolut. Jag är singel, bor ensam, och jag har inget emot att hålla timmar som tar mig ur nio till fem rutin.
- Så länge jag skulle veta i början av en placering vad timmarna skulle vara, skulle jag vara villig att arbeta något skifte. Jag föredrar att hålla ett skifte i varje placering.
- Jag är verkligen bara tillgänglig under vanliga öppettider, eftersom jag har en äldre familjemedlem som jag behöver ta hand om under andra tider.
- Jag skulle inte föredra att arbeta på natten och helger men under höga arbetsbelastningar är jag redo och tillgänglig för arbete närhelst du behöver mig.
- Natt och helger är den enda gången jag kan spendera med min familj och det är mycket viktigt för mig. Men i händelse av en akut situation, om du behöver mig så kommer jag definitivt att vara tillgänglig.
- Jag tycker om nattarbete eftersom det är en mycket lugn miljö för mig. Jag behöver dock mina helger att uppdatera och ladda upp.
- Om det är ett brådskande behov eller en nödsituation, kommer jag definitivt att arbeta för alla växlingar du behöver Företagets tillväxt och framgång är också min.
- Jag ska definitivt jobba oavsett om det behövs skift eftersom jag känner ett ansvar gentemot företaget för att slutföra det nödvändiga arbetet.
- Jag har inga problem att arbeta olika skift efter behov. Jag anser att organisationen och mina medarbetare är min familj, och om de behöver mig ska jag vara där.
- Jag kan jobba med något skifte du behöver Det är min plikt att vara där när du behöver mig.
- Jag skulle vara glad att jobba på natten och helgskift om du har en ordentlig säkerhetsvakt på plats.
- Jag är inte bekväm med nattskift på grund av säkerhetsproblem men är glad att jobba med något annat skift efter behov.
- Jag är en självstartare och jag är övertygad om att fatta beslut under varje skift.
- Jag kan vara fokuserad under en lång tid utan att bli trött, så jag är tillgänglig för eventuella skift.
- Min schema är väldigt flexibel och jag är öppen för vilken skift du erbjuder.
- Jag värdesätter en balans mellan arbetsliv och liv, så jag kan skapa ett konsekvent schema, så att jag kan göra andra planer när jag är tillgänglig för något skifte.
Hur kan du börja en intervju som ger bästa möjliga intryck? Första intryck kan spela en viktig roll i hur en arbetsgivare uppfattar dig som kandidat. Vad du säger under första fasen av intervjun kan göra stor skillnad i resultatet - på ett bra sätt eller på ett dåligt sätt. Faktum är att vissa anställningschefer kan fatta beslut att avslå en kandidat baserat på vad de inte gjorde när de träffade dem. Om du till exemp
16 tips för arbetsgivaren om hur man kan minska arbetstagarnas semesterstress Vill du hålla produktiviteten och medarbetarnas sprit positiva under semestern? Letar du efter sätt att lindra semesterrelaterad stress? Du kan börja med att inte orsaka stress. Som arbetsgivare kontrollerar du många av de variabler som skapar semesterstress för människor. Nästa
De flesta tror inte att det är något roligt att leta efter ett jobb, intervjua för ett jobb eller någon annan aspekt av jobbjaktprocessen. En positiv attityd och självsäker energi är dock viktigt i en intervju, så det kan vara till hjälp att åtminstone ha några roliga, motivativa och inspirerande tankar som går igenom huvudet när du förbereder dig. Här är några
Om du har bokföringsuppgifter är denna möjlighet värt att undersöka AccountingDepartment.com är baserat i Pompton Plains, NJ och grundades 2004, och är ett företag som arbetar med outsourcing av företagsprocesser, som tillhandahåller virtuella bokföring och bokföringstjänster för små och medelstora företag. Företaget anst
Kan du göra jobbet? Det är i framkant av den anställande chefs sinnen när man genomför jobbintervjuer. Jobbspecifika intervjufrågor är utformade för att mäta kandidatens förmåga att utföra arbetsuppgifterna mot den färdighet som krävs för positionen. I ett nötskal, vill hyreschefen veta om du har färdigheterna gör jobbet. Denna typ av int
6 WAH möjligheter som blir singled - rättvis eller orättvist - som bluffar För följande 6 gemensamma arbets-hemma möjligheter är det inte så enkelt en fråga som du kanske tror. Jag skulle gärna kunna säga: "Inga bedrägerier här, folk. Dyk rätt in. "Eller" Undvik alltid dessa bedrägerier! "Men det