Företag

Finansiella tjänster Försäljnings Karriär fortfarande bland Top Betald

Enligt en artikel som publiceras på webbplatsen för Rekryterings Division är den högsta betalande försäljningskarriären inom sektorn för finansiella tjänster. Detta borde inte vara mycket av en överraskning eftersom försäljningsindustrin för finansiella tjänster har varit en av de högsta kompenserade försäljningsställena under många år.

Medan praktiskt taget varje försäljningsindustri tjänar säljare som tjänar mycket mer än den genomsnittliga försäljningsrepresentanten, verkar de som är framgångsrika inom finansbranschen ständigt vara bland de bästa tjänstemännen. Varför?

Skäl mot denna trend

Titta på tillräckligt med tv och du är säker på att se minst en kommersiell från ett rabattmäklareföretag, lovande löjligt låga provisionsavgifter för aktieaffärer. Om det bara fanns ett eller två av dessa rabattmäklare, skulle de förmodligen inte göra tillräckligt med en inverkan på att negativt påverka provisionerna för fullmäklare.

Men det finns hundratals platser en investerare kan gå för att köpa värdepapper och betala mycket lite i form av avgifter. Med alla dessa lågkostnadsalternativ skulle det vara motiverat att de inom finanssektorn skulle förlora kunderna åt vänster och höger. Och de kunder som de behåller skulle antagligen behöva erbjudas rabatterade avgifter för att förhindra att de lämnar och går till ett online eller rabattmäklarehus.

Ändå fortsätter försäljningsrepresentanterna för finansiella tjänster att tjäna stora pengar.

Hemligheten till industrins fortsatta framgång

Här handlar det om rabatt- och online-mäklarhus: Trots att det finns gott om forskningsverktyg, analysresultat och ett enkelt sätt att köpa och sälja värdepapper, är de opersonliga. Och när det gäller pengar är opersonlig en svår försäljning.

Det bästa inom branschen är fantastiskt att bygga relationer med sina kunder. De investerar den tid det tar för att förstå kundens behov, önskningar, drömmar, önskningar, rädslor och mål. Försök att berätta för ditt online-mäklarhus varför ditt drömhem på Hawaii är så viktigt för dig!

Försäljningspersonal för finansiella tjänster tjänar provisioner eftersom deras kunder litar på dem. Det är skäl nummer ett!

Andra skäl till industrins framgång

En annan anledning till försäljningsindustrins fortsatta framgång är rädsla. Aktiemarknaden kan vara en mycket förvirrande sak, tanken på att lära sig nog att det är bekvämt att investera sina hårt intjänade pengar är skrämmande, minst sagt.

Rädsla för att göra ett misstag är en stor anledning till att människor fortfarande går till sina mäklare, vilket är rädsla för att man måste spendera tiden att lära sig att investera. Medan fonder har gjort investeringar på marknaden lika enkelt som att registrera sig för automatisk uttag från ditt bankkonto, stoppar människor med stora summor sällan sina investeringar med fonder. Detta extra lager av komplexitet är ytterligare en anledning till att den finansiella tjänstesektorn fortsätter att producera mer än sex personer som tjänar försäljningsrepresentanter än de flesta andra.

En annan anledning kommer ner till den mänskliga naturen. Människor gillar inte att göra misstag och vill hellre ha någon annan att skylla på när sakerna går åt sidan. Och när det gäller att göra misstag är få så illa som de som görs med pengar.

Om en investerare förlorar betydande belopp med en mäklare kan hon ventilera, skylla eller branda den mäklaren. Men om hon gjorde investeringen själv, är hon kvar, inte bara förlorar sin investering utan också måste ta full skuld för förlusten.

Långsiktiga Outlook

Här är en djärv förutsägelse: Marknaden kommer att fortsätta att fluktuera under de närmaste 100 åren.

Faktum är att det inte är modigt alls och nästan alla som följer marknaden kommer överens: Ibland går värdet på ett handlat företag upp och ibland går det ner. Det är denna fluktuation som säkerställer fortsatt framgång hos dem inom finanssektorns bransch som har kompetensen att komma före trenderna, för att se hur det som händer i en bransch kommer att påverka en annan.

Finansiella tjänster karriärer går inte bort. I själva verket desto mer tumultuous får marknaden, desto mer kommer folk att betala pengar för att investera med hjälp av en professionell.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Jobbkrav och kvalifikationer för MOS 0369, ledare för infanteri Den infanteri-enhetsledarens ansvar innefattar att hjälpa befälhavare och operatörer i utbildning, utplacering och taktisk anställning av gevär, vapen, LAR och antitankplattor / företag och infanteri. LAR-bataljoner är skickliga i alla vapensystemen för infanteri. En Marin
Vad kan du göra när du har slutat jobbet, startat en ny position och upptäcker att det nya jobbet inte är vad du förväntade dig? Vilka är dina alternativ när du beklagar att du lämnar ditt gamla jobb, och du önskar verkligen att du inte hade lämnat? Finns det ett sätt att du kan få rehired efter att du har avslutat ditt jobb? Vad är det
Ett unikt försäljningsförslag (USP) är en särskild egenskap som gör att en produkt, företag eller person sticker ut ur tävlingen. Att definiera din USP hjälper till att sälja situationer av två huvudskäl. Först om du inte vet vad som gör din produkt eller företag bättre än sina konkurrenter, har du svårt att arbeta med mycket entusiasm under försäljningen. För det andra ger
Överväger du en karriär som databasadministratör? Här finns information som hjälper dig att undersöka ett jobb som databasadministratör (DBA), inklusive en arbetsbeskrivning, utbildningskrav, sysselsättningsutsikter och löneinformation. Databasadministratör Jobbbeskrivning Databasadministratörer (DBA) ansvarar för utvärderingen av inköp av databasprogramvara och övervakar modifieringen av befintlig databasprogramvara för att möta deras arbetsgivares behov. De ansvarar för
Armén expanderar dramatiskt sitt National Call to Service (NCS) Enlistment Program, vanligen kallad "Two Year Enlistment." Kongressen bemyndigade att alla militära tjänster erbjuder NCS-programmet, som var i kraft i oktober 2003. Under NCS-programmet ansluter en person aktiv tjänst under en period på 15 månader, efter grundutbildning och yrkesutbildning (vilket gör en genomsnittlig 24-månaders aktiv tjänstgöringsperiod). Vad bety
Hur man skriver en anställdes rekommendationsbrev till en värderad anställd Letar du efter ett rekommendationsbrevsexempel för att använda som en guide när du skriver dina egna rekommendationsbrev? Denna rekommendation brevprov är skrivet för en värderad anställd som flyttar till en ny möjlighet på en ny plats av familjeskäl. På grund av